9(NoScript)11(2)&utmhid=1384191186&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/nieuws/nieuwsarchief/2012/oktober/540443-ontslagen_klm_uit_de_lucht_gegrepen/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d401330714.1384191186.1369550565.1369550565.1369550565.2%3b%2b__utmz%3d401330714.1369550565.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d401330714.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Ontslagen bij KLM uit de lucht gegrepen
De inzet van FNV Bondgenoten bij de onderhandelingen met KLM is werkgelegenheid. Berichten over ontslagen zijn uit de lucht gegrepen. Dat laten de onderhandelaars die met de KLM over de cao overleggen woensdagochtend weten in reactie op een ongecheckt bericht in de Telegraaf.
De presentatie van het regeerakkoord was de directe aanleiding om wat meer tijd te vragen. Het overleg met de KLM wordt in de derde week van november weer opgepakt. Volgens planning gaan de FNV-onderhandelaars in eigen kring alle oplossingen voor banenbehoud nog eens doornemen. “Tussen al deze opties zit niet één gedwongen ontslag”, meldt eerste onderhandelaar Jan van den Brink van FNV Bondgenoten.
Reorganisatie zonder ontslagen
De cao-gesprekken gaan juist over banenbehoud. De werkgever wil mede daarom ook praten over mobiliteitsbevorderende maatregelen zoals tijdelijk ander werk en detachering. KLM onderhandelt onder het motto ‘keep the family together’ en heeft eveneens een reorganisatie zonder ontslagen voor ogen. Het huidige voorstel is om een deel van de arbeidsplaatsen te schrappen door vacatures intern op te vullen en de flexibele schil van uitzendkrachten af te bouwen. Daarnaast wil KLM de organisatie afslanken door het indirecte personeel (niet productiegebonden) te verminderen. “Maar daarover zijn de gesprekken nog in volle gang”, besluit Jan van den Brink.
Zie ook
- 17-12-2012 Cao-onderhandelingsresultaat bereikt met KLM!
- 07-06-2012 KLM wil drie jaar lang nullijn hanteren
- 08-05-2012 Mooie loonsverhoging voor grondpersoneel Transavia
- 10-08-2011 Leden aan zet bij Cao voorstellen KLM Grondpersoneel
- 18-01-2011 De vernieuwingsagenda
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken