loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

APG schrapt 800 banen komende vier jaar

  • 22-10-2012
  • Mariëtte van Dijk (webredactie)
  • 0 reacties
APG schrapt 800 banen komende vier jaar

APG, met 4000 werknemers de grootste pensioenuitvoerder van Nederland, schrapt in de komende vier jaar 800 banen. Volgens het sociaal plan dat met de vakbonden is afgesproken, hebben werknemers straks een keuze.

Klap voor Limburg

APG verwacht dat 60 procent van de banen via natuurlijk verloop verdwijnt, maar er zullen ook gedwongen ontslagen moeten plaatsvinden. De meeste banen verdwijnen op het hoofdkantoor in Heerlen. "Voor Zuid-Limburg, waar het toch al niet goed gaat met de werkgelegenheid,  kwam het nieuws van het ontslag als een klap", zegt vakbondsbestuurder Ger Klinkenberg. "In vier sessies worden vandaag alle werknemers geïnformeerd door APG in de schouwburg in Heerlen."

Sociaal plan

In 2008 nam APG Cordares over . De vandaag aangekondigde reorganisatie is nog een voortvloeisel uit die overname. Klinkenberg: "Na ruim 2,5 jaar onderhandelen, is afgelopen juli de nieuwe cao geaccordeerd door de leden. Daarin is een goed sociaal plan opgenomen voor het geval er gereorganiseerd moest worden. Het sociaal plan voorziet in een keuze voor de ontslagen werknemers."

Ontslagen werknemers kunnen kiezen

Klinkenberg legt uit: "Ze kunnen kiezen voor behoud van hun opgebouwde rechten (tot 2009) ofwel de oude wachtgeldregeling. Ze behouden dan langere tijd het recht op een uitkering. Óf ze kiezen voor de kantonrechtersformule en krijgen een goede financiële vertrekpremie mee. Deze laatste keuze is waarschijnlijk aantrekkelijker voor jongeren. Voor de opgebouwde rechten in de periode ná 2009 geldt voor iedereen de kantonrechtersformule."

Degenen die gedwongen hun baan kwijtraken, worden door de werkgever geholpen bij het zoeken naar ander werk.

Ledenbijeenkomst binnen 1,5 week

Klinkenberg: "We gaan binnen nu en anderhalve week al onze leden, werkzaam bij APG, uitgebreid informeren over het sociale plan. Ik ben al bezig met de uitnodigingen voor een ledenbijeenkomst."

Over APG

APG, een financiële dienstverlener in de collectieve pensioenmarkt, verzorgt voor pensioenfondsen administratie, vermogensbeheer, bestuursadvisering en communicatie. APG beheert voor deze pensioenfondsen circa 314 miljard euro (augustus 2012) van ruim 4,5 miljoen (oud-)werknemers in de publieke en private sector. In Nederland beheert APG ruim 30% van alle collectieve pensioenen. www.apg.nl

Trefwoorden: Ontslag, Sociaal plan, Reorganisatie, Ger Klinkenberg, APG

Zie ook

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels
wachtwoord vergeten?

Heb je nog geen profiel? »

Zie ook bij:

Meer weten? Dossier:

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.