loading
  • InklappenMijn FNV•B

Adviespunt Klokkenluiders helpt bij melden misstanden

  • 17-10-2012
  • Jan Willem de Groot (webredactie)
  • 0 reacties
Klokluiden

Wat doe je als je via je werk op een misstand stuit? Klokkenluiders die dat willen melden, komen vaak in problemen. De FNV pleit al jaren voor bescherming van klokkenluiders. Sinds kort kunnen mensen met een vermoeden van zo’n misstand aankloppen bij het Adviespunt Klokkenluiders. Een belangrijke stap vooruitvindt de FNV.

Bij klokkenluiden gaat het om het vermoeden van een misstand binnen een organisatie. In het bedrijfsleven of  bij de overheid. Een misstand waarmee je als (ex)werknemer, uitzendkracht, zzp-er, klant of als leverancier via je werk in aanraking komt. Bij voorbeeld fraude, corruptie, intimidatie, milieudelicten, discriminatie of een overtreding van veiligheidsvoorschriften. Belangrijk is dat er een groter maatschappelijk belang meespeelt. Arbeidsconflicten of klachten over wettelijke regels vallen daar buiten.

Adviespunt helpt klokkenluiders op weg

Klokkenluiden is niet gemakkelijk. Vaak bewandelt een klokkenluider een eenzame weg. Vooraf valt meestal moeilijk in te schatten wat de gevolgen zijn als je een misstand naar buiten wilt brengen. Belangrijk is om zorgvuldig met een melding om te gaan, zodat je voorkomt dat je als klokkenluider persoonlijk schade oploopt. Het Adviespunt Klokkenluiders doet zelf geen onderzoek naar gemelde misstanden. Maar helpt met informatie, advies en begeleiding. Onafhankelijk, vertrouwelijk en gratis.

Taken Adviespunt Klokkenluiders 

  1. Informeren en adviseren van (potentiële) klokkenluiders en ondersteuning bij vervolgstappen.
  2. Algemene voorlichting over het omgaan met vermoedens van misstanden.
  3. Ondersteuning van het klokkenluidersbeleid. Aan de hand van opgedane ervaringen signaleren en doorgeven van ontwikkelingen en patronen aan betrokken organisaties.

Op de website van het Adviespunt Klokkenluiders vind je praktische aandachtspunten, voorbeelden van klokkenluiders, een overzicht van meldpunten, klokkenluidersregelingen, verwijsinformatie en een overzicht met veelgestelde vragen .

Adviespunt belangrijke stap vooruit

Volgens de FNV is de installatie van het Adviespunt Klokkenluiders een belangrijke stap vooruit. Tegelijk vindt de vakcentrale dat de huidige wettelijke bescherming van klokkenluiders niet toereikend is. In de bestaande wetgeving kan het schenden van bedrijfsgeheimen leiden tot ontslag op staande voet of zelfs tot strafrechtelijke vervolging. De FNV vindt dat klokkenluiders moeten kunnen rekenen op wettelijke ontslagbescherming en vrijwaring van strafrechtelijke vervolging. 

FNV: bescherm klokkenluiders bij wet  

Het melden van maatschappelijke misstanden mag niet leiden tot benadeling van werknemers. Voor gevallen waarin mensen nadeel oplopen door het melden van een misstand, stelt de FNV een wettelijke regeling voor die klokkenluiders volledige financiële compensatie biedt. De Tweede Kamerbehandeling van achtereenvolgende initiatieven van Groen Links en de SP om zulke bescherming van klokkenluiders bij wet te regelen, ligt al een tijdje stil. De FNV hoopt dat de ervaring en kennis die het Adviespunt Klokkenluiders opdoet, leidt tot aanbevelingen om de bescherming van klokkenluiders goed bij wet te regelen.

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels

Heb je nog geen profiel? »

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.