loading
  • InklappenMijn FNV•B

Vrijdag mars voor Gelijk Loon door Poolse, Nederlandse en Portugese metaalwerkers Eemshaven

  • 10-10-2012
  • Caroline Weber (voorlichter)
  • 0 reacties

Na de baanbrekende uitspraak van de rechter afgelopen vrijdag dat honderden metaalwerkers van het Poolse Remak recht hebben op het volledige cao-loon, ligt de bal bij de opdrachtgevers. Vrijdag 12 oktober vraagt FNV Eemshaven, samen met Poolse, Portugese en Nederlandse leden, aan opdrachtgever RWE/Essent om de cao-naleving op haar bouwplaats af te dwingen.


Waar moet je zijn!? 

Vrijdag 12 oktober van 15:30 – 16:30 uur. Verzamelen voor Poort 5 van de RWE-centrale, Kwelderweg 17, Eemshaven. Vandaar gaan de metaalwerkers in een mars van Poort 5 naar Poort 1: “van de blauwe boorden poort, naar de directie-ingang.” Dat is ongeveer 20 minuten lopen. Adres poort 1 (toespraken) is Synergieweg 1-9, Eemshaven.

Rond 16:00 uur zijn er toespraken, onder andere door FNV Bondgenoten voorzitter Henk van der Kolk en een vertegenwoordiger van RWE/Essent, en leggen de bouw- en metaalwerkers ‘de bal neer’ bij RWE voor gelijk loon.


Masja Zwart, bestuurder FNV Eemshaven: “We hebben een doorbraak in de strijd voor gelijk loon in de Eemshaven. Vrijdag heeft de rechter bepaald dat honderden Polen in de Eemshaven met terugwerkende kracht het cao-loon moeten gaan ontvangen. Een enorme doorbraak in onze strijd voor een eerlijke Europese arbeidsmarkt. Wij roepen belangstellenden op aanstaande vrijdag mee te lopen in de Mars voor Gelijk Loon. Samen met Poolse, Nederlandse en Portugese bouw –en metaalwerkers uit de Eemshaven marcheren we van de blauwe boorden poort, naar de directie-ingang. Om de opdrachtgever, RWE/Essent, te vragen hoe zij de bewezen onderbetaling op hun bouwplaats nu gaan aanpakken. Niet alleen bij Remak, maar ook bij al hun andere onderaannemers die de cao overtreden.”

Aanbesteding? Eerlijke prijs! 

Afgelopen vrijdag bepaalde de Groningse rechtbank dat het Poolse bedrijf Remak de ‘cao evident heeft geschonden’. Honderden Poolse werknemers van het installatiebedrijf Remak moeten een aanzienlijke loonsverhoging én een forse nabetaling krijgen, op straffe van een dwangsom die kan oplopen tot 2 miljoen. Zwart: “Maar ook de opdrachtgevers als RWE moeten hun verantwoordelijkheid nemen en stoppen met duiken. Bij aanbestedingen kun je alleen een laagste inschrijving accepteren als je ervan vergewist of voor die lage prijs ook eerlijk gewerkt kan worden.”

NUON en Mitsubishi kijken weg

FNV heeft ook de OESO (Organisatie voor Economische samenwerking en Ontwikkeling) ingeschakeld om te oordelen over de rol van NUON en Mitsubishi in de Eemshaven, die zich niet aan de regels houden voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. De multinationals NUON en Mitsubishi doen op de andere bouwplaats in de Eemshaven helemaal niets aan de vele overtredingen van wet- en regelgeving door onderaannemers.

Samenwerking op de bouwplaats  

FNV Bouw en FNV Bondgenoten werken samen onder de naam van FNV Eemshaven om de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden op alle bouwplaatsen in de Eemshaven te verbeteren.

Kom naar de mars voor Gelijk Loon!

Vrijdag 12 oktober van 15:30 – 16:30 uur. Verzamelen voor Poort 5 van de RWE-centrale, Kwelderweg 17, Eemshaven. Vandaar gaan de metaalwerkers in een mars van Poort 5 naar Poort 1: “van de blauwe boorden poort, naar de directie-ingang.” Dat is ongeveer 20 minuten lopen. Adres poort 1 (toespraken) is Synergieweg 1-9, Eemshaven.

Rond 16:00 uur zijn er toespraken, onder andere door FNV Bondgenoten voorzitter Henk van der Kolk en een vertegenwoordiger van RWE/Essent, en leggen de bouw- en metaalwerkers ‘de bal neer’ bij RWE voor gelijk loon.

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels

Heb je nog geen profiel? »

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.