loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

Medewerkers betalen prijs voor slecht beleid Aldi Best

Dinsdag 9 oktober om 11.00 uur overhandigden werknemers van Aldi Best B.V. een petitie aan hun directie. Het personeel wil dat er iets wordt gedaan aan de hoge werkdruk en aan het gebrek aan respect van leidinggevenden.

Medewerkers willen de directie met deze petitie wijzen op hun arbeidsomstandigheden. Zij hebben last van een steeds hoger wordende werkdruk. De bezetting in de filialen wordt steeds minder waardoor het personeel veel meeruren moeten draaien. “Meeruren worden altijd uitbetaald, terwijl wij graag de keuze hebben tussen uitbetalen en het opnemen van de extra uren”, aldus een werknemer van het Aldi-filiaal.

Werkdruk nog hoger bij ziekte collega’s

Ook bij ziekteverzuim is de hoge werkdruk te voelen. Bij een afmelding trekt een leidinggevende vaak in twijfel of de werknemer wel echt ziek is. Dat komt door de vaak te lage bezetting bij de winkels. “Het komt voor dat mensen halfziek aan het werk zijn omdat hun collega anders alleen in de winkel staat. Dat is voor niemand goed, niet voor het personeel maar uiteindelijk ook niet voor Aldi zelf”, zegt Lilian Bakhuijsen, bestuurder bij FNV Bondgenoten.

Gebrek aan respect

De werknemers voelen zich niet gerespecteerd door hun werkgever. Een personeelslid zegt hierover het volgende: “Ik ben soms bang om mijn mening te geven. Ik heb het gevoel dat als ik het ergens niet mee eens ben, dat ik dan later gestraft word. Ik vind het moeilijk om nee te zeggen tegen mijn baas.” Het personeel heeft het gevoel dat ze tegen een muur praten. Als ze aangeven wat het probleem is wordt er niets mee gedaan.

Trefwoorden: Aldi, Lilian Bakhuijsen, Arbeidstijden, Werkdruk

Zie ook

Reacties

PaulusK
PaulusK zegt:

een vrouwelijke kennis heeft een voorlopig contract bij de aldi van 28 uur per week maar ze werkt er meestal 40 een uitbreiding van de uren zit er niet in en meestal werkt ze ook nog zaterdag en zondag en wordt ze vaak respectloos behandeld zoals bij laat werken +/- 21:00 is haar baas al om 20:00 uur vertrokken Wat zijn voor haar de mogelijkheden?

bericht geplaatst op 11-11-2012 om 13:59

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels
wachtwoord vergeten?

Heb je nog geen profiel? »

Zie ook bij:

Meer weten? Dossier:

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.