9(NoScript)11(2)&utmhid=1122199057&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/nieuws/nieuwsarchief/2012/oktober/533290-rechter_doet_uitspraak_in_kort_geding_remak_caoloon_geldt_ook_voor_polen/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d195843763.1122199057.1369319133.1369319133.1369319133.2%3b%2b__utmz%3d195843763.1369319133.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d195843763.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Rechter doet uitspraak in kort geding Remak: cao-loon geldt ook voor Polen
Het Poolse bedrijf Remak heeft volgens de Groningse rechtbank de ‘cao evident geschonden’. Honderden Poolse werknemers van het installatiebedrijf Remak moeten een aanzienlijke loonsverhoging én een forse nabetaling krijgen, op straffe van een dwangsom die kan oplopen tot 2 miljoen.
Deze rechterlijke uitspraak van vandaag is een enorme opsteker voor de honderden Poolse FNV-leden die een eerlijk loon eisten, én voor hun Nederlandse collega’s in de omgeving die met hen strijden tegen de oneerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden.
“Vandaag hebben we een belangrijke stap gezet naar een eerlijke arbeidsmarkt, waar voor uitbuiting geen plaats is”, stelt Henk van der Kolk, voorzitter van FNV Bondgenoten. “Wij roepen de opdrachtgevers op hun verantwoordelijkheid te nemen. Bij aanbestedingen kun je alleen de laagste inschrijving accepteren als je ervan vergewist of voor die lage prijs ook eerlijk gewerkt kan worden”.
Mars van Metaalwerkers
FNV Eemshaven vraagt RWE/Essent, opdrachtgever van de kolencentrale waaraan Remak bouwt, op om erop toe te zien dat de buitenlandse werknemers vanaf nu cao-loon betaald krijgen. Op 12 oktober organiseert de bond een ‘Mars van Metaalwerkers’ naar de hoofdpoort van de RWE-bouwplaats, om deze eis kracht bij te zetten.
Oneerlijke concurrentie
Buitenlandse werknemers in Nederland ontvangen vaak alleen wettelijk minimumloon, terwijl zij de lonen én toeslagen uit de algemeen verbindend verklaarde cao horen te krijgen. Dit is vastgelegd in de Wet Arbeidsvoorwaarden Grensoverschrijdende Arbeid (WAGA). FNV ziet dan ook dat op de grote bouwplaatsen, maar ook in veel andere sectoren, buitenlandse werknemers stelselmatig onderbetaald worden.
Het verschil tussen het wettelijk minimum en het cao-loon is al snel dertig tot veertig procent. Hiermee zijn buitenlandse bedrijven dus vele malen goedkoper dan de Nederlandse ‘cao bedrijven’ en ontstaat oneerlijke concurrentie. Van der Kolk: “De FNV wil dat de arbeidsinspectie gaat controleren op de naleving van de WAGA. En dat opdrachtgevers aansprakelijk worden voor overtredingen van zijn onderaannemers. Dit laatste is zo’n twee jaar geleden in Noorwegen ingevoerd, en sindsdien zijn de problemen met ontduiking en oneerlijke concurrentie daar praktisch verdwenen.”
MVO
De vakbond heeft ook de OESO (Organisatie voor Economische samenwerking en Ontwikkeling) ingeschakeld om te oordelen over de rol van NUON en Mitsubishi in de Eemshaven, die zich niet aan de regels houden voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Multinationals NUON en Mitsubishi doen op hun bouwplaats in de Eemshaven niets aan de vele overtredingen van wet- en regelgeving door onderaannemers.
Beusmeat
Woensdag oordeelde de Groningse rechtbank in een door FNV Bondgenoten aangespannen proefproces tegen Duits uitzendbureau Friesenpersoneel ook al dat het de Nederlandse cao had moeten toepassing in de beloning van Poolse uitzendkrachten die werkte bij Nederlandse vleesverwerker Beusmeat. Een Poolse uitzendkracht krijgt daar nu een nabetaling van 30.000 euro.
FNV Eemshaven
FNV Bouw en FNV Bondgenoten werken samen onder de naam van FNV Eemshaven om de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden op alle bouwplaatsen in de Eemshaven te verbeteren.
Zie ook
- 15-01-2013 Gelijk loon: Poolse Remak metaalwerkers in Eemshaven ontvangen nabetaling
- 12-10-2012 Geen discriminatie meer in de Eemshaven
- 17-09-2012 Pools bedrijf alsnog voor rechter voor Gelijk loon installateurs
- 27-08-2012 Poolse werkers Eemshaven boeken resultaat: Gelijk loon, voor gelijk werk
- 01-03-2011 Onderhandelingsresultaat CAO en Sociaal Plan SNS REAAL
Reacties
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken
Een prachtig resultaat voor onze Poolse medemens, zo kan het óók. Ik hóóp dat er veel metaalbewerkers mee zullen lopen die mars. "Op 12 oktober organiseert de bond een ‘Mars van Metaalwerkers’ naar de hoofdpoort van de RWE-bouwplaats, om deze eis kracht bij te zetten", "deze oneerlijke concurentie"! wat ook bijdraagt aan een eerlijker werkproces met minder Uitbuitng? Want het draaid overal Alleen maar om GELD! Een dwangsom van 2miljoen is nog erg aan de lage kant!
bericht geplaatst op 05-10-2012 om 22:40