9(NoScript)11(2)&utmhid=1056151219&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/nieuws/nieuwsarchief/2012/oktober/531858-agressie-op-het-werk-is-groot-probleem/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d144040799.1056151219.1369440113.1369440113.1369440113.2%3b%2b__utmz%3d144040799.1369440113.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d144040799.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Agressie op het werk is groot probleem
Volgens cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en TNO was eenderde van de werknemers in Nederland in 2011 slachtoffer van geweld op het werk. De FNV vindt de cijfers dramatisch hoog en is al geruime tijd bezig dat aantal terug te dringen. Wim van Veelen van de FNV: "De overheid en werkgevers moeten zorgen voor een goed beleid en duidelijke regels. In Europa doen we het op dit gebied het slechtst, samen met Finland."
Arbeidsinspectie inschakelen
Agressie op het werk, door pesten, intimidatie of geweld, is een enorm probleem, dat veel meer aandacht moet krijgen, zegt beleidsmedewerker Van Veelen van de FNV. "Als een goed beleid en duidelijke regels ontbreken, dan moet de Arbeidsinspectie ingeschakeld worden. Maar hier ligt ook weer een probleem, omdat er te weinig inspecteurs zijn. Dat is de FNV een doorn in het oog", Hierover loopt een klacht van FNV, CNV en MHP bij de International Labour Organisation (ILO).
Houd agressiedossier bij
Hij adviseert werknemers die te maken hebben met agressie op de werkvloer om een dossier bij te houden: "Bewaar alle mails en maak een overzicht van de incidenten, data, tijden en personen. Kies te allen tijde voor je eigen gezondheid, dat is prioriteit nummer één."
Externe en interne agressie
Volgens de cijfers van het CBS ging het bij bijna een kwart van de werknemers om "externe" agressie, van klanten, patiënten, leerlingen of passagiers. Bij 16 procent ging het om "interne" agressie, van leidinggevenden of collega's.
Slachtoffers van interne agressie voelen zich het minst gezond. Zij geven dubbel zo vaak aan een slechte gezondheid te hebben als slachtoffers van externe agressie en bijna drie keer zoveel als niet-slachtoffers.
Langdurig ziekteverzuim
Agressie door leidinggevenden of collega's zorgt ook voor langduriger ziekteverzuim, meer dan bij geweld door klanten of patiënten. Slachtoffers van interne agressie zijn ook vaker ontevreden over hun werk.
Zie ook
- 18-09-2012 Aanpak werkstress prioriteit nummer 1
- 24-02-2012 Driekwart werknemers piekert over werk
- 04-11-2011 Eindelijk respect voor distributiewerkers C1000
- 29-03-2011 Mijn werkkring is geen boksring
- 29-10-2010 Celstraf voor uitbuiten Polen
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken