9(NoScript)11(2)&utmhid=1923570921&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/nieuws/nieuwsarchief/2012/augustus/522603-scholieren_leren_vak_bij_nedtrain/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d824379672.1923570921.1369208493.1369208493.1369208493.2%3b%2b__utmz%3d824379672.1369208493.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d824379672.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Scholieren leren vak bij NedTrain
Het vak leren binnen het bedrijf waar je begint. Een vorm van opleiden waar meer en meer behoefte aan is. Voor jonge scholieren is dit nu bij Nedtrain mogelijk. Scholieren kunnen daar intern het vak leren met een 2-jarige vakopleiding in de TechniekFabriek. Mét baangarantie. Volgens vakbondsbestuurder Roel Berghuis van FNV Spoor zijn vakopleidingen de toekomst.
“Het is heel mooi dat deze ontwikkeling bij Nedtrain plaatsvindt”, zegt de valbondsbestuurder. “Ruim twee jaar geleden hebben wij als bond bij de NS cao-onderhandelingen een voorstel gedaan voor een Railcollege, waar alle spoorbedrijven vakmensen kunnen opleiden. Dit is een heel goed begin daarvan.”
Vijftig studenten starten dit najaar met de tweejarige vakopleiding in de TechniekFabriek in Zwolle en Amsterdam. Met een leerwerkovereenkomst leren ze in de fabriekshal de techniek van de zogenaamde Grijze Trein – alles wat er tussen het spoor en de bovenleiding zit. Na de opleiding kunnen ze allemaal aan de slag in een baan bij NedTrain.
Toekomst
Volgens Berghuis zijn dit soort initiatieven vooral van belang om jongeren hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. De noodzaak voor vakopleidingen zit hem volgens hem in de vergrijzing en het tekort aan jonge technici.
“Ik word er ontzettend blij van dat bedrijven steeds meer de noodzaak gaan zien voor het opleiden van jonge mensen. Om leren en werken voor jonge mensen dichtbij elkaar te brengen. Volgens mij is dat de toekomst.”
Zie ook
- 30-10-2012 ‘Winnen met Leren’ maakt werknemers krachtiger
- 06-02-2012 "Parlementair onderzoek naar spoor"
- 14-10-2010 "Vervolging treinmachinisten moet stoppen"
- 12-04-2010 "Open een tunneloefencentrum voor spoorwegpersoneel"
- 19-08-2009 ‘Meer rampoefening bij spoortunnels nodig’
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken