9(NoScript)11(2)&utmhid=1497007624&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/nieuws/nieuwsarchief/2012/augustus/521537-poolse_werkers_naar_270812/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d489815456.1497007624.1371645171.1371645171.1371645171.2%3b%2b__utmz%3d489815456.1371645171.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d489815456.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt Mijn FNV nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV
Poolse werkers naar de rechter voor Gelijk loon, voor gelijk werk
FNV Eemshaven spant vandaag namens Poolse leden een kort geding aan tegen Remak. Een groot Pools installatiebedrijf, waarvoor ongeveer 800 mensen werken aan de bouw van de RWE/Essent kolencentrale in de Groningse Eemshaven. Volgens de wet (WAGA) moet ‘de Poolse Janek’, hetzelfde cao-loon verdienen als ‘de Nederlandse Jan’. Dus ‘gelijk loon, voor gelijk werk’ voor de bouwvakkers in de Eemshaven, ongeacht hun herkomst.
In de praktijk wordt zo’n tachtig procent van de werknemers op bouwplaats Eemshaven onderbetaald. Masja Zwart: “Voor onze Poolse leden willen wij via de rechter een cao-loon afdwingen, en proberen jurisprudentie te krijgen tegen onderbetaling. Tegelijk moet dit oneerlijke concurrentie helpen voorkomen, want steeds meer Nederlandse bouwbedrijven gaan failliet. Honderden worden ontslagen in de bouw- en metaalsector in Groningen, terwijl er tegelijkertijd in de Eemshaven volop werk is. Daar werken echter nauwelijks Nederlandse metaalwerkers en bouwvakkers.”
Jurisprudentie positief voor veel mensen
Het is voor het eerst dat de FNV een kort geding kan aanspannen tegen een buitenlandse werkgever om hun werknemers volgens het Nederlandse cao-loon te betalen. Een uitspraak, jurisprudentie, kan verstrekkende gevolgen hebben, omdat er ook heel veel mensen worden onderbetaald in de agrarische sector, beroepsgoederenvervoer, distributie van supermarkten en op andere grote bouwplaatsen als de Maasvlakte.
Gevolgen openen Europese arbeidsmarkt
Masja Zwart: “We hebben als vakbeweging in Nederland veel bereikt: ontslagbescherming, pensioen, menselijke werktijden. Toch zijn er veel werkgevers die continue door de mazen heen kruipen, regels aan hun laars lappen en Poolse en Oost-Europese collega’s onder extreem slechte omstandigheden laten werken en onderbetalen. In Nederland ondervinden we nu de gevolgen van het openstellen van de Europese arbeidsmarkt, zonder dat er afdoende toezicht geregeld is op naleving van wet- en regelgeving.”
Oneerlijke concurrentie door onderbetaling
Elk Europees bedrijf mag over de grenzen aan het werk, met medeneming van eigen personeel. Zwart: “In principe is daar niets mis mee. Omdat er in de Europese Detacheringrichtlijn geregeld is dat de lidstaten hun eigen ‘basisarbeidsvoorwaarden’ mogen hanteren om oneerlijke concurrentie te voorkomen. In de praktijk zien wij echter dat zo’n tien procent van de bedrijven niet voldoet aan het wettelijke minimumloon. Deze bedrijven worden -mits betrapt- aangepakt door de Arbeidsinspectie. Dat is ‘nog vrij normaal’, er zijn nu eenmaal altijd boeven geweest in de bouw. Waar het heel erg mis gaat is dat zo’n zeventig procent van de bedrijven die wij controleren wel het wettelijk minimumloon betalen, maar niet het cao-loon waar ook buitenlandse werknemers recht op hebben. Dat scheelt al snel dertig tot veertig procent. Hiermee zijn deze bedrijven dus vele malen goedkoper dan de Nederlandse ‘cao bedrijven’, en ontstaat oneerlijke concurrentie. Dat was nu juist wat we met de richtlijn wilden voorkomen. En dan worden door buitenlandse aannemers vaak ook nog kosten voor logies ingehouden op het salaris van de buitenlandse arbeidskrachten.”
Arbeidsinspectie en aansprakelijkheid aannemer
Naast het werken aan jurisprudentie wil de FNV dat de arbeidsinspectie gaat controleren op de naleving van de wet. En dat de hoofdaannemer aansprakelijk is voor overtredingen van zijn onderaannemers. Dit laatste is zo’n twee jaar geleden in Noorwegen ingevoerd, en sindsdien zijn de problemen met ontduiking en oneerlijke concurrentie daar praktisch verdwenen.
Bijeenkomst met honderden Poolse en Portugese werkers
Om 15:30 uur worden enkele honderden Poolse en Portugese werkers van Remak over het verloop van ‘hun’ kort geding geïnformeerd. Met als sprekers vakbondsbestuurder FNV Eemshaven Masja Zwart, advocaat Paul Bosch en John Kerstens, ex-voorzitter FNV Bouw en PvdA-kandidaat voor de Tweede Kamer, die onlangs een plan presenteerde met een grote rol voor de Arbeidsinspectie voor de naleving van regels.
NUON en Mitsubishi sluiten ogen
De vakbond heeft ook de OESO (Organisatie voor Economische samenwerking en Ontwikkeling) ingeschakeld om te oordelen over de rol van NUON en Mitsubishi in de Eemshaven, die zich niet aan de regels houden voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Multinationals NUON en Mitsubishi doen op hun bouwplaats in de Eemshaven niets aan de vele overtredingen van wet- en regelgeving door onderaannemers.
Zie ook
- 23-01-2013 Internationale vakbonden pleiten voor beter toezicht Europese arbeidsmarkt
- 15-01-2013 Gelijk loon: Poolse Remak metaalwerkers in Eemshaven ontvangen nabetaling
- 17-09-2012 Pools bedrijf alsnog voor rechter voor Gelijk loon installateurs
- 27-08-2012 Poolse werkers Eemshaven boeken resultaat: Gelijk loon, voor gelijk werk
- 28-03-2012 Collega’s pakken met elkaar loondiscriminatie aan in Eemshaven
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken