loading
  • InklappenMijn FNV•B

"Aantasting ontslagrecht in crisistijd maakt mensen onzeker"

Cartoon met de Kunduz Five: VVD, CDA, D66, Christen Unie en GroenLinks

Een verkeerde beslissing op een verkeerd moment. Zo typeert Henk van der Kolk, voorzitter van FNV Bondgenoten, de beslissing van de Kunduz-coalitie om het ontslagrecht aan te tasten. Hij reageert daarmee op een bericht in het Financieel Dagblad van donderdag. Uit onderzoek van de krant blijkt dat het draagvlak onder de bevolking voor aantasting van het ontslagrecht sterk afneemt.

Tweederde van de 1.309 respondenten bij de TNS NIPO-enquête is tegen een herziening van het ontslagrecht, meldt het FD . Zelfs van de VVD-stemmers is nu bijna de helft (49 procent) tegen het makkelijker ontslaan van werknemers. Het plan om het ontslagrecht aan te tasten komt van de Kunduz-coalitie van VVD, CDA, D66, GroenLinks en ChristenUnie.

Oplopende werkloosheid

De huidige economische situatie en de oplopende werkloosheid maken mensen toch al onzeker, zegt ook Henk van der Kolk. "Je maakt mensen nog onzekerder in crisistijd. Er is geen draagvlak voor aantasting van het ontslagrecht. Bij onze leden niet, onder de brede bevolking niet, en ook niet bij deskundigen ."

Het Nederlandse ontslagrecht is al soepel, zei Van der Kolk donderdag ook voor BNR Nieuwsradio. "Dat merken we aan de toegenomen ontslagaanvragen. Daar krijgen we bij ons juridisch adviescentrum veel vragen van onze leden over. Ruim 90 procent van de ontslagaanvragen van werkgevers wordt goedgekeurd. Als mensen pas na hun ontslag naar de rechter kunnen stappen, verslechter je de positie van werknemers enorm. Met name oudere werknemers zouden de dupe zijn van snel ontslag en een lagere ontslagvergoeding. Zij vinden nu al moeilijk nieuw werk.

Manifestaties op 8 september

"We verzetten ons fel tegen deze maatregelen uit het Kunduz-akkoord van CDA, VVD, D66, GroenLinks, ChristenUnie. Op 8 september , vlak voor de Tweede kamerverkiezingen, houden we regionale demonstraties en protestmarsen tegen de sociale woestijn. We roepen mensen op sociaal en solidair te stemmen op 12 september. In het belang van werknemers, henzelf dus."

VNO-NCW wil Najaarsakkoord

Werkgeversorganisatie VNO-NCW zou graag een najaarsakkoord sluiten met de vakbonden, onder andere over het ontslagrecht. Henk van der Kolk: “Eerst je hele hand afpakken om vervolgens je vinger terug te geven, daarvoor voel ik niets."

"Natuurlijk kun je praten over hoe ontslagrecht beter kan. Maar in elk geval niet door mensen met een vaste baan rechten af te pakken zodat het voor hen even slecht wordt als voor mensen met onzeker werk.” FNV Bondgenoten wil Gewoon Goed Werk, ook voor flexkrachten. Na een jaar bij dezelfde werkgever moeten zij recht hebben op een vast contract.

Lees meer:
> Alles over de manifestaties op 8 september
> www.socialewoestijn.nl/agenda
> Weet wat je stemt op 12 september: FNV Standpuntenvergelijker
> Test je kennis van de partijstandpunten met de Partij Battle op Facebook  

Reacties

Dockers rule
Dockers rule zegt:

Als lid van de PvdA heeft Henk vd Kolk aan het eind van dit bericht, het venijn zit in de staart(!!), toch nog een handreiking aan berokken politiek(e partijen): "Natuurlijk kun je praten over hoe ontslagrecht beter kan. Maar in elk geval niet door mensen met een vaste baan rechten af te pakken zodat het voor hen even slecht wordt als voor mensen met onzeker werk.” De deur naar overleg, plannen bedacht door de Top van de Vakbeweging zelf zouden daarbij leidend, of is het toch lijdend(?). Bovendien reageert vd Kolk wel op uitkomsten van een door het FD gehouden enquête, maar als vanuit de FNV (kader) leden wordt gevraagd, geeeist, gesmeekt als blikvanger kort ná de uitkomsten van de Kunduz-kliek een "oorlogsverklaring" aan politiek en werkgevers af te geven dan geeft hij niet thuis! Een actie in de vorm van een NS dagtocht, voorheen gratis vervoer, nu zelf ff betalen(!!) op 8 september bij de Dokwerker in 020 moet het antwoord zijn op niet alleen het flitsontslag voor heel Nederland maar ook de verhoging per 1 jan van de AOW leeftijd, de BTW verhoging per 1 okt. a.s., de verhoging van de eigen bijdrage naar €350 pp, het schrappen cq fiscaliseren van de reiskosten enz., tuurlijk Henk!! Uit een ander vaatje moet je gaan tappen Henk, en dat is niet het zwart gele gedrocht en de sociale woestijn lach of ik schiet, pek en veren, je geld en je leven, de strop of de kogel nergens aansprekende nietszeggende verzet. Werkgevers en politiek hebben zo'n lol! STOP THE WAR ON WORKERS.

jweijers
jweijers zegt:

Met bovenstaande kan ik geheel instemmen. Henk Kolk maakt helaas deel uit van het establishment van de macht en heeft vele vrienden onder de boosdoeners. Als de Kunduz-kliek aan de macht komt worden ALLE 55 plussers in de bijstand en het uitzendcircuit gegooid. Iedereen boven de 55 zal worden ontslagen en onze goede bond stond er bij en keek ernaar. Maak een pamflet dat enkel over de ontslagbescherming gaat en leg uit wie aan onze kant staan( en kom niet met GroenLinks ) en leg uit wat ons te wachten staat en roep de mensen op om in het stemhokje er een stokje voor te steken. Desnoods huis aan huis verspreiden op de dag voor de verkiezingen. En geen gele grapjassen onzin over woestijnen maar duidelijk en sober uitleggen wat Kunduz en consorten met ons van plan zijn. Er is alle reden om heel erg bang te zijn.

hoaglundcase
hoaglundcase zegt:

ik begrijp er niets meer van, ik zoek op de fnv site naar een forum om je ongenoegen te uiten tegen de regeringsplannen over het ontslagrecht, maar alleen iets over kunduz. De vvd en telegraaf kunnen alle media mobiliseren tegen de zk-verzekeringsplannen, waarom doet fnv niets tegen de afbraak van ontslagrecht?

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels

Heb je nog geen profiel? »

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.