9(NoScript)11(2)&utmhid=1199301941&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/nieuws/nieuwsarchief/2012/augustus/517267-vakantiedagen-in-veel-caos-toch-langer-geldig/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d256317475.1199301941.1369281728.1369281728.1369281728.2%3b%2b__utmz%3d256317475.1369281728.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d256317475.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Vakantiedagen in veel cao's toch langer geldig
De nieuwe regeling voor snellere verjaring van vakantiedagen wordt in veel cao's niet overgenomen. Werkgeversvereniging AWVN meldt dat dit jaar tot eind juli in 137 van 241 nieuwe cao's afspraken hierover zijn gemaakt die positief afwijken van de wet. FNV Bondgenoten zet ook in op een langere verjaringstermijn van niet opgenomen wettelijke vakantiedagen in cao's.
Beleidsadviseur Sam Groen van FNV Bondgenoten: "Het is natuurlijk prima als een werkgever wil voorkomen dat een werknemer een verlofstuwmeer krijgt. Maar wij vinden dat deze wet veel te ver gaat door werknemers te beboeten als ze vakantiedagen overhouden. Dat gebeurt ten slotte meestal omdat ze geen tijd hebben om ze op te nemen. En veel werkgevers vinden de nieuwe wet dus ook niet handig ."
Wettelijk verplichte vakantie
Het gaat in de nieuwe wet om de wettelijk verplichte vakantiedagen van vier keer de wekelijkse arbeidsduur (dus bijvoorbeeld 4 x 28 uur, bij een 28-urige werkweek). Die zou je vanaf dit jaar binnen een half jaar na het jaar waarin ze golden moeten opnemen. Daarna vervallen ze.
Groen: "Dit gaat dus halverwege 2013 spelen. Dan moeten werknemers wettelijke vakantiedagen die ze in 2012 niet hebben opgenomen alsnog hebben opgemaakt. Mogelijk krijgen werkgevers dan dus ineens een stuwmeer aan verlofaanvragen."
Soepele verjaringstermijn
Gelukkig lukt het dus in veel cao's om hierover afspraken te maken met werkgevers, waardoor de verjaringstermijn van vijf jaar blijft bestaan of in elk geval wordt verlengd. Voor de bovenwettelijke vakantiedagen geldt deze termijn sowieso.
Maak vakantiedagen op!
Groen: "We raden werknemers aan altijd eerst de wettelijke vakantiedagen op te nemen. Het is goed om rust te nemen en je voorkomt gezeur achteraf over die vakantiedagen. Maar in veel gevallen wordt dat niet eens apart bijgehouden en is het onduidelijk. Sla er als werknemers in elk geval de voor jou geldende cao even op na om te weten waar je aan toe bent."
Lees meer:
> Veelgestelde vragen over vakantie
Zie ook
- 06-01-2012 Neckermann drukt onfatsoenlijke vakantieregeling door
- 01-03-2011 Onderhandelingsresultaat CAO en Sociaal Plan SNS REAAL
- 24-02-2011 AWVN wil vakantiedagen afpakken
- 08-07-2010 Tijdens de finale aan het werk? Win een De Sjaak T-shirt
- 24-03-2010 Is Bevrijdingsdag een vrije dag?
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken