
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Evenementen- en Horecabeveiliging richting gelijke arbeidsvoorwaarden met particuliere beveiliging
De Vereniging van Beveiligingsorganisaties voor Evenementen heeft een cao-akkoord bereikt met FNV Bondgenoten, De Unie en CNV Dienstenbond.
Forse verbetering voor evenementen- en horecabeveiligers
Met het bereiken van een nieuwe cao voor de Evenementen- en Horecabeveiliging kiezen partijen voor arbeidsvoorwaarden die vanaf 2016 moeten aansluiten bij het niveau van arbeidsvoorwaarden in de branche particuliere beveiliging. De arbeidsvoorwaarden voor evenementen- en horecabeveiligers worden hiermee de komende jaren fors verbeterd.
Verdere professionalisering van de branche
Al langer leeft de wens bij partijen om de brancheactiviteiten verder te professionaliseren en in samenhang te brengen met sectorbrede ontwikkelingen binnen de beveiliging, waaronder de cao.
Loonsstijging en reiskostenvergoeding
De loonschalen worden daarom met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2011 aangepast en doen hiermee een inhaalslag. Hierdoor stijgen de feitelijke lonen vanaf 1januari 2012 minimaal met 1,7% en maximaal met 5,8%. In 2012 wordt verkend of de invoering van een periodiekenstelsel per 2013 tot de mogelijkheden behoort. Daarnaast verbeteren de reiskosten substantieel door verlaging van de kilometergrens waardoor een vergoeding telt vanaf 16 km per dag. Alle verlofmogelijkheden in de cao worden herzien en in lijn gebracht met de nieuwe wettelijke ontwikkelingen. Kantoorpersoneel valt in de toekomst onder de cao.
Opleidings- en doorstoommogelijkheden
Partijen wensen de bestaande opleidingsinspanningen te continueren, de werkgeversbijdrage per werknemer hiervoor wordt met 12,5% verhoogd. De bestaande specifieke opleiding Event Security Officer wordt uitgebreid met Horecabeveiliging en beter afgestemd op doorstroommogelijkheden naar andere beveiligingsfuncties.
Cao zo snel mogelijk Algemeen Verbindend Verklaren
De werkingssfeer van de cao wordt scherper en duidelijker afgebakend ten opzichte van de cao Particuliere Beveiliging. De nieuwe cao moet hierdoor de nieuwe standaard worden voor alle evenementen- en horecabeveiligingsorganisaties. Het Algemeen Verbindend Verklaren wordt zo snel mogelijk in gang gezet.
Vertrouwen in gezamenlijke toekomst
De VBE heeft ervoor gekozen om voor het eerst alleen met FNV Bondgenoten, De Unie en CNV Dienstenbond de cao VBE te continueren. Er is geen vertrouwen meer in de huidige contractspartner die de cao niet meer ondersteunde. De onderhandelingen verliepen in een goede sfeer, er is vertrouwen in een nieuwe gezamenlijke toekomst.
De nieuwe cao gaat in op 1 januari 2012 en kent een looptijd van één jaar. De cao geldt op dit moment voor 18 evenementen- en horecabeveiligingsorganisaties die gezamenlijk ruim 2000 werknemers tellen en nog jaarlijks groeien.
Zie ook
- 10-08-2011 Cao particuliere beveiliging verlengd, tijd om vooruit te kijken
- 01-03-2011 Onderhandelingsresultaat CAO en Sociaal Plan SNS REAAL
- 19-10-2010 Cao onderhandelingen beveiliging vastgelopen
- 03-05-2010 Cao onderhandelingen gestart
- 28-04-2010 Actie "Beveiligers de straat op" succesvol
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken
