loading
  • InklappenMijn FNV•B

Evenementen- en Horecabeveiliging richting gelijke arbeidsvoorwaarden met particuliere beveiliging

  • 23-11-2011
  • Marco van Moort (persvoorlichter)
  • 0 reacties

De Vereniging van Beveiligingsorganisaties voor Evenementen heeft een cao-akkoord bereikt met FNV Bondgenoten, De Unie en CNV Dienstenbond.

Forse verbetering voor evenementen- en horecabeveiligers

Met het bereiken van een nieuwe cao voor de Evenementen- en Horecabeveiliging kiezen partijen voor arbeidsvoorwaarden die vanaf 2016 moeten aansluiten bij het niveau van arbeidsvoorwaarden in de branche particuliere beveiliging. De arbeidsvoorwaarden voor evenementen- en horecabeveiligers worden hiermee de komende jaren fors verbeterd.

Verdere professionalisering van de branche

Al langer leeft de wens bij partijen om de brancheactiviteiten verder te professionaliseren en in samenhang te brengen met  sectorbrede ontwikkelingen binnen de beveiliging, waaronder de cao.

Loonsstijging en reiskostenvergoeding

De loonschalen worden daarom met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2011 aangepast en doen hiermee een inhaalslag. Hierdoor stijgen de feitelijke lonen vanaf 1januari 2012 minimaal met 1,7% en maximaal met 5,8%. In 2012 wordt verkend of de invoering van een periodiekenstelsel per 2013 tot de mogelijkheden behoort. Daarnaast verbeteren de reiskosten substantieel door verlaging van de kilometergrens waardoor een vergoeding telt vanaf 16 km per dag. Alle verlofmogelijkheden in de cao worden herzien en in lijn gebracht met de nieuwe wettelijke ontwikkelingen. Kantoorpersoneel valt in de toekomst onder de cao.

Opleidings- en doorstoommogelijkheden

Partijen wensen de bestaande opleidingsinspanningen te continueren, de werkgeversbijdrage per werknemer hiervoor wordt met 12,5% verhoogd. De bestaande specifieke opleiding Event Security Officer wordt uitgebreid met Horecabeveiliging en beter afgestemd op doorstroommogelijkheden naar andere beveiligingsfuncties.

Cao zo snel mogelijk Algemeen Verbindend Verklaren

De werkingssfeer van de cao wordt scherper en duidelijker afgebakend ten opzichte van de cao Particuliere Beveiliging. De nieuwe cao moet hierdoor de nieuwe standaard worden voor alle evenementen- en horecabeveiligingsorganisaties. Het Algemeen Verbindend Verklaren wordt zo snel mogelijk in gang gezet.

Vertrouwen in gezamenlijke toekomst

De VBE heeft ervoor gekozen om voor het eerst alleen met FNV Bondgenoten, De Unie en CNV Dienstenbond de cao VBE te continueren. Er is geen vertrouwen meer in de huidige contractspartner die de cao niet meer ondersteunde. De onderhandelingen verliepen in een goede sfeer, er is vertrouwen in een nieuwe gezamenlijke toekomst.

De nieuwe cao gaat in op 1 januari 2012 en kent een looptijd van één jaar. De cao geldt op dit moment voor 18 evenementen- en horecabeveiligingsorganisaties die gezamenlijk ruim 2000 werknemers tellen en nog jaarlijks groeien.

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels

Heb je nog geen profiel? »

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.