9(NoScript)11(2)&utmhid=2107283327&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/nieuws/nieuwsarchief/2011/december/429931_werknemers_c1000_dc_elst_petitie_131211/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d968469887.2107283327.1371660698.1371660698.1371660698.2%3b%2b__utmz%3d968469887.1371660698.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d968469887.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV
Werknemers C1000 distributiecentrum Elst willen ‘Gewoon Goed Werk’
Donderdag 15 december om 13.45 uur overhandigt een delegatie van circa 80 werknemers van C1000 Distributiecentrum (DC) Elst op ludieke wijze een petitie aan Pascal Piepers, vestigingsmanager C1000 DC Elst. De werknemers willen dat het management respectvol met ze omgaat, onder andere door meer invloed en zeggenschap voor de DC-werkers.
Top vecht om winst terwijl DC-werkers vechten voor brood op de plank
Peter Knipping, vakbondsleider FNV Bondgenoten: “We zetten ons graag volledig in voor C1000 maar daar zijn wel normale werkomstandigheden voor nodig. De afgelopen jaren zijn onze arbeidsomstandigheden en de -verhoudingen verslechterd. Op hoog niveau wordt er gevochten om de hoogste winst terwijl wij vechten voor brood op de plank, voor normale werkomstandigheden. Het lijkt wel alsof wij - de werknemers - nu in de actie worden gegooid. Het kan/moet volgens ons ‘C1000 x beter’, om te beginnen door ons respectvol en eerlijk te behandelen.”
Meer vaste banen, minder zware karren en respect
Naast meer invloed en zeggenschap willen de DC-werkers een respectvollere behandeling, meer vaste banen in plaats van losse, onzekere contracten en een transparant ziekteverzuimbeleid. De chauffeurs willen daarnaast onder andere minder zware karren en geen verslechteringen van werktijden. In de petitie eisen de werknemers dat de heer Piepers uiterlijk 29 december komt met een voorstel tot verbeteringen.
Bij het C1000 Distributiecentrum in Elst werken circa 115 vaste krachten en 175 uitzendkrachten.
Zie ook
- 25-06-2012 Jongeren C1000 Apeldoorn boeken succes door solidariteit
- 09-05-2012 Jonge werknemers willen Apeldoorns filiaal 'C1000 x beter' maken
- 13-12-2011 Werknemers C1000 distributiecentrum Raalte willen ‘Gewoon Goed Werk’
- 18-11-2011 'Dag van de Distributie' voor werknemers distributiecentra AH, C1000 en Jumbo
- 11-10-2011 Cao-overleg in supermarkten loopt vast
Reacties
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken
Hoe kan ik aan mijn lidmaatschapsnummer komen? Want ik heb nog steeds geen pasje.
bericht geplaatst op 27-12-2011 om 11:06Moderator
Als moderator zijn voor mij de opgestelde spelregels voor wat betreft het plaatsen van reacties heilig. Respectvol reageren staat bovenaan mijn top 10.
@DC medewerker: met vragen over lidmaatschap, werk en inkomen e.d. kunt u op werkdagen tussen 08.00 en 17.30 uur onze klantenservice bellen. Telefoon 0900 9690.
bericht geplaatst op 27-12-2011 om 11:18