9(NoScript)11(2)&utmhid=1889683990&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/nieuws/nieuwsarchief/2011/december/429629_acties_werknemers_supermarkt_cao_121211/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d797801308.1889683990.1337818104.1337818104.1337818104.2%3b%2b__utmz%3d797801308.1337818104.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d797801308.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Flinke loonsverhoging jongeren in nieuwe supermarkten cao
Vandaag bereikten FNV Bondgenoten en werkgevers in de supermarkten een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao. Jongeren tot 18 jaar gaan er in totaal 6,8 procent op vooruit; alle andere werknemers krijgen een totale loonsverhoging van 3,8 procent. De nieuwe cao geldt voor circa 260.000 werknemers en loopt van 1 april 2011 tot 1 april 2013.
De aanhouder wint
Arie van der Pijl, bestuurder FNV Bondgenoten: “Negen maanden onderhandelen, een petitie, een ultimatum en acties gingen aan het resultaat vooraf - het geduld van de werknemers is heel erg op de proef gesteld. Maar de aanhouder wint. De jeugdlonen geheel afschaffen is nog een brug te ver voor de werkgevers, maar er is een grote stap richting gelijk loon voor gelijk werk gemaakt door de jeugdschalen structureel te verhogen.”
Onderzoek naar ontwikkelingen van de arbeidsmarkt in de supermarktbranche
Er komt een paritaire commissie met een onafhankelijke voorzitter die een uitgebreid onderzoek gaat verrichten naar onder andere de ontwikkelingen van de arbeidsmarkt binnen de supermarktbranche. Van der Pijl: “Er wordt gekeken naar kansen en bedreigingen, maar ook naar wat er nodig is om tegelijkertijd meer zekerheid voor werknemers te bieden en de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen. Zo’n analyse is essentieel voor de toekomst van de werknemers en de branche.” De commissie rapporteert uiterlijk december 2012.
Kostendekkende premie van het pensioenfonds
Een lastig probleem tijdens de onderhandelingen had betrekking op de kostendekkende premie van het pensioenfonds. Van der Pijl: “Ook daar zijn we vandaag uitgekomen. Het bestuur van het pensioenfonds kan nu de nodige maatregelen nemen om de premie weer dekkend te krijgen. De premie zal heel weinig stijgen en werkgevers betalen daar het meeste van.”
Boete bij niet-naleven cao
Als blijkt dat een werkgever de cao niet naleeft, kunnen werknemers zich wenden tot de CNi, de Commissie Nalevingsinstrument Supermarkten. Blijkt de klacht gegrond dan kan deze commissie een boete van minimaal 1,500 euro opleggen. “Vindt de overtreding binnen drie jaar opnieuw plaats, dan verdubbelt de boete. De CNi heeft nu dus een concrete sanctie voor handen”, aldus Van der Pijl.
Daarnaast zijn partijen overeengekomen dat de nieuwe cao na drie maanden ook geldt voor werknemers die worden ingehuurd via pay-roll bedrijven en/of uitzendbureaus.
FNV Bondgenoten legt het onderhandelingsresultaat positief voor aan zijn leden. De cao supermarkten is bindend voor alle medewerkers in de supermarkten. Van de circa 260.000 werknemers is 75 procent jonger dan 23 jaar.
In Nederland werken veel mensen met een laag salaris en onder onzekere, slechte omstandigheden. FNV Bondgenoten vindt dat iedereen recht heeft op ‘Gewoon Goed Werk’. Dat wil zeggen: gelijke arbeidsvoorwaarden voor gelijk werk, veilig en gezond werk en een fatsoenlijk pensioen. Of je een vast contract hebt of niet, of je Nederlander bent of niet, of je baan is ge-outsourced of niet. Circa 1,4 miljoen mensen in Nederland verdienen minder dan 10 euro per uur en 1,9 miljoen hebben mensen geen vaste baan. Zij werken onder andere in de schoonmaak, vleesverwerking, post, uitzendbranche, supermarkten en in de taxisector.Zie ook
- 29-09-2011 Prijzenoorlog in de supermarkten gefinancierd door jongeren
- 27-09-2011 “Supermarkt wordt speeltuin” - werknemers in actie voor toekomst branche
- 23-05-2011 Supermarkten erkennen structurele problemen naleving cao
- 01-03-2011 Onderhandelingsresultaat CAO en Sociaal Plan SNS REAAL
- 16-02-2011 1e onderhandelingsronde cao supermarkten
Reacties
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken
is dit 1.9 procent dit jaar en volgend jaar weer of van nu af aan al 3.8 procent en is dit met terug werkende kracht?
bericht geplaatst op 12-12-2011 om 18:45A van der Pijl
Als bestuurder zet ik mij in om de best mogelijke (cao-)afspraken voor jou te maken. Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan tijdens werkdagen tussen 8.00-17.30 uur contact op met onze Klantenservice op 0900-9690 (lokaal tarief).
Het is 1,8% per 1 oktober 2011 en 2% per 1 augustus 2012 jongeren tot 18 jaar 2 keer 1,5% extra per 1 jan 2012 en 1 jan 2013
bericht geplaatst op 13-12-2011 om 00:18Is de loonsverhoging ook van toepassing voor de de mensen die een Prepensioen/vut uitkering hebben
bericht geplaatst op 13-12-2011 om 17:22Het resultaat is wat de medewerkers in de supermarkt willen. Willen ze meer dan zullen ze allemaal lid moeten worden van een vakbond, liefst Bondgenoten natuurlijk:-) Gezien de gewoonjgoed werk agenda, vraag ik me af of deze cao daar helemaal aan voldoet. Maar Arie alle lof voor jou en de cao comissie groet, Hussel
bericht geplaatst op 13-12-2011 om 20:47A van der Pijl
Als bestuurder zet ik mij in om de best mogelijke (cao-)afspraken voor jou te maken. Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan tijdens werkdagen tussen 8.00-17.30 uur contact op met onze Klantenservice op 0900-9690 (lokaal tarief).
Beste Leen, Jouw vraag of dit ook voor mensen geldt die een prepensioen/vut uitkering hebben. Nee, helaas niet. Die uitkeringen hangen af van de standen van de fondsen. Prepensioen is in feite pensioen en daar gaat het pensioenfonds over of dit wel of niet geïndexeerd wordt.
bericht geplaatst op 14-12-2011 om 08:16mooi resultaat
bericht geplaatst op 15-12-2011 om 19:40