9(NoScript)11(2)&utmhid=1659556958&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/nieuws/nieuwsarchief/2011/augustus/394959_cao_particuliere_beveiliging/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d617306946.1659556958.1337818016.1337818016.1337818016.2%3b%2b__utmz%3d617306946.1337818016.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d617306946.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Cao particuliere beveiliging verlengd, tijd om vooruit te kijken
De huidige cao particuliere beveiliging is verlengd tot 1 januari 2012. Een extra garantie is dat de inflatie over 2011 gecompenseerd wordt, niemand gaat er dus in koopkracht op achteruit. Tevens is de weg nu vrij om te onderhandelen over een nieuwe cao. "Wij willen garantie op werkzekerheid en inkomensbehoud bij objectovername", zegt Ton Neijenhuijs, bestuurder van FNV Bondgenoten.
Beveiligers worden vaak extern door bedrijven ingehuurd. Op die mannier werken sommigen al jaren bij dezelfde opdrachtgever. Daardoor ontstaat een vertrouwensband aan beide kanten en hebben beveiligers veel kennis van het bedrijf waar zij werken.
Ontslag bij objectovername
Maar bij nieuwe aanbestedingen kan er voor een ander beveiligingsbedrijf worden gekozen. Neijenhuijs: "Dat betekent ontslag voor de zittende beveiligers. Zij worden vervangen door jonger en vaak ook goedkoper personeel. Bij de overheid bijvoorbeeld werken honderden beveiligers die bij objectovername hun baan kwijt kunnen raken. Dat willen wij tegengaan."
Zeggenschap over roosters
Werkgevers zetten voor de nieuwe onderhandelingen in op grotere flexibiliteit bij werknemers. "Dat vinden wij prima", zegt Neijenhuijs. "Maar we willen wel dat werknemers zeggenschap krijgen en houden over hun eigen rooster. Het gebeurt nog te vaak dat werknemers opgeroepen worden tijdens hun vrije dagen."
Eenvoudiger en beter begrijpbaar
Behoud van werk en inkomen bij objectovername en zeggenschap over je eigen rooster zijn belangrijke punten bij de eerste stap naar vernieuwing van de cao particuliere beveiliging. De nieuwe cao moet eenvoudiger en beter begrijpbaar worden zodat punten niet meer op verschillende manieren uitgelegd kunnen worden.
Zie ook
- 23-11-2011 Evenementen- en Horecabeveiliging richting gelijke arbeidsvoorwaarden met particuliere beveiliging
- 01-03-2011 Onderhandelingsresultaat CAO en Sociaal Plan SNS REAAL
- 18-05-2010 Tweede onderhandelingsronde cao achter ons
- 03-05-2010 Cao onderhandelingen gestart
- 28-04-2010 Actie "Beveiligers de straat op" succesvol
Reacties
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken
Hoe zit het met de lonen over het jaar 2011. We hebben geen verhoging gehad.
bericht geplaatst op 10-11-2011 om 19:11Een extra garantie is dat de inflatie over 2011 gecompenseerd wordt, niemand gaat er dus in koopkracht op achteruit. Mijn vraag is: Krijgen we inflatie verhoging 2012 er ook bij of zit deze hierin verrekend? Of gaan we weer achter de feiten aan lopen?
bericht geplaatst op 22-12-2011 om 10:42Yolanda Reus
Als bestuurder zet ik mij in om de best mogelijke (cao-)afspraken voor beveiligers en textielverzorgers te maken. Heb je vragen of opmerkingen? Bel dan op werkdagen tussen 8.00-17.30 uur met onze Klantenservice op 0900-9690 (lokaal tarief). Beveiligers kijken op www.fnvbeveiliging.nl voor vragen.
Beste Dharmchilar en Fkohler, In 2011 is er geen loonsverhoging geweest, simpelweg omdat er geen cao was in die periode. Reden daarvoor is dat bonden leden hebben opgeroepen om actie te voeren en leden dit niet hebben gedaan. Daarnaast kan je je afvragen in hoeverre de branche achter de feiten aanhobbelt, want in de afgelopen 10 jaar (2000-2010) is de loonstijging in de particuliere beveiliging altijd gelijk of hoger geweest aan de gemiddelde cao loonstijging, dus achterlopen doen we niet en inlopen hebben we wel gedaan. Dan was er natuurlijk het dure net-voor-de-crisis-akkoord van 3,25% en 3,0% dus de pijn van 2011 was al verzacht voor ze werd gevoeld en inmiddels is er dus ook de 2,3% van januari 2012.. echt pijn is er niet als je naar de loonsverhogingen kijkt. Met vriendelijke groet, Yolanda Reus
bericht geplaatst op 23-12-2011 om 14:13