loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

Eén op de tien bedrijven stuntelt tijdens re-integratietraject

  • 10-08-2011
  • Edo van der Goot (webredactie)
  • 0 reacties
Bij de bedrijfsarts

Tien procent van de bedrijven handelt niet goed in situaties waar werknemers thuis zitten na een bedrijfsongeval of ziekte. Dat blijkt uit onderzoek van uitkeringsorganisatie UWV. FNV Bondgenoten pleit tijdens het re-integratietraject voor goed en persoonlijk contact met de thuiszittende werknemer.

"Persoonlijk contact werkt het best", zegt Paul van de Boom, adviseur sociale zekerheid bij de bond. "De leidinggevende moet bellen of even langsgaan. Sommige bedrijven besteden het verzuimbeleid uit aan dubieuze bureaus die via de telefoon en email contact opnemen met de werknemers. Op korte termijn werkt dat, maar op lange termijn zeker niet".   

De Wet Poortwachter

Om werknemers weer aan het werk te krijgen, is de Wet Poortwachter in het leven geroepen. Van den Boom: "Er wordt in eerste instantie gekeken of iemand zijn oude functie weer kan oppakken, met aanpassingen als dat nodig is. Kan dat niet, wordt er gekeken naar andere functies binnen het bedrijf. Een second opinion of deskundigenoordeel van het UWV werkt vaak ook prima." Als FNV-lid kun je ook gebruik maken van een re-integratieconsulent omdat er nogal wat regelgeving op je afkomt als je langdurig ziek bent.

Veiligheid

"Voorkomen is natuurlijk beter dan genezen", zegt Desiree Pompe van FNV Letselschade. "Sommige gevallen die bij ons binnenkomen zijn schrijnend. Dan merk je dat werkgevers bewust risico's hebben genomen."

Een werkplek moet veilig zijn en de materialen en machines waarmee werknemers moeten werken deugdelijk. Als voorbeeld noemt Pompe de noodknop die op sommige machines zit om alles uit te schakelen in noodsituaties. "In sommige gevallen werkt zo'n knop niet of kan men er niet bij. In de praktijk laat de veiligheid soms te wensen over."

Wie schrijft die blijft

Houd goed bij wat er gebeurt en welke stappen je zet tijdens ziekte. Op die mannier kun je je goed voorbereiden op je positie bij re-integratie en wat er eventueel gaat gebeuren als er een WIA-aanvraag komt. De folder 'Wie schrijft die blijft ' (pdf) is een logboek voor de werknemer die langdurig ziek is of arbeidsongeschikt dreigt te worden.  

Trefwoorden: Re-integreren, Arbeidsmarkt, Re-integratie na werkloosheid, Re-integratie na ziekte

Zie ook

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels
wachtwoord vergeten?

Heb je nog geen profiel? »

Mijn werk:

Meer weten? Dossier:

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.