Werkzoekenden dubbel slachtoffer UWV: nu oplossing nodig!
'De Tweede Kamer moet snel met oplossingen komen voor de werkzoekenden die nu dubbel slachtoffer zijn door de overschrijding van het UWV budget', vindt FNV Bondgenoten.
De vakbond is blij dat de politieke partijen zich hier nu ook druk over maken, maar wil dat ze niet alleen het probleem benoemen, maar daar ook oplossingen aan koppelen die zorgen dat werkzoekenden zo snel mogelijk aan werk komen. Werklozen vinden al lastig werk en als het UWV Werkbedrijf hier niet in investeert neemt hun afstand, alleen al door te wachten met hulp, verder toe.
Buiten de boot vallen
“Het UWV moet direct na werkeloosheid weten wat iemand's kansen op de arbeidsmarkt zijn en daar actief op inspelen", zegt Maaike Zorgman, bestuurder FNV Bondgenoten. "Er dreigen nu een hoop mensen compleet buiten de boot te vallen. Het gaat daarbij om veel mensen die door de crisis niet aan de bak komen zoals autoverkopers, vrachtwagenchauffeurs en makelaars die gewoon om- of bijscholing nodig hebben. Ondertussen verwacht het UWV wel dat ze continue sollicitatiebrieven schrijven voor ‘de bühne’."
Uitzichtloosheid doorbreken
De bond vindt dat de uitzichtloosheid voor werkzoekenden doorbroken moet worden. Zorgman: “Je kunt het niet maken om tegen werkzoekenden te zeggen: 'Sorry, u heeft het nodig, maar we kunnen u pas over een jaar helpen. We hebben teveel geld uitgegeven en ook nog eens aan de verkeerde dingen. Dat is op de lange termijn juist geld over de balk gooien.
Juist nu investeren
"We weten allemaal dat als mensen niet in staat zijn om op eigen kracht de arbeidsmarkt op te komen, je zo snel mogelijk moet investeren. Want als iemand langdurig werkloos is, neemt de kans weer aan het werk te komen af. Dan moet een nog grotere afstand tot de arbeidsmarkt overbrugd worden", legt Zorgman uit. "Wat op de korte termijn een besparing lijkt: kost op de lange termijn geld.”
Reïntegratiebudget overschreden
In het komend najaar wil de vakbond afspraken maken met de werkgevers en overheid over arbeidsparticipatie, om mensen beter aan het werk te krijgen en te houden. De overschrijding van het re-integratiebudget blijkt op de begroting van 2010 van het UWV uit te komen op 89 miljoen euro.
Lees meer:
> Werkzoekenden (WW)
> Werkzoekenden (Wwb)
Wilma van Arendonk | 09-07-2010 | 15:49
In tijden van recessie krijgen de moeilijke groepen (o.a. oudere werknemers i.c.m. een lager opleidingsniveau en andere factoren), het nog moeilijker op de arbeidsmarkt. De concurrentie neem toe en daardoor krijgen mensen een nog grotere afstand tot de arbeidsmarkt. De kunst is om per individu te kijken wat de mogelijkheden zijn en waar eventuele tekorten zijn ontstaan op de (regionale) arbeidsmarkt. Korte praktische (bij- of omscholingen kunnen hierbij behulpzaam zijn alsmede de hulp van een baanbemiddelaar. Oudere werknemers hebben vaak een schat aan ervaring en kennis opgedaan, zijn loyaal en beschikken over een goede werknemersmentaliteit. Zij zijn vaak niet meer gewend aan "de schoolbanken" en sommigen hebben nog nooit hoeven solliciteren. Ondersteuning is daarom van groot belang. En in de uitkering blijven zitten kost vaak nog veel meer geld dan ondersteuning en perspectief bieden.
Richard van Maren | 09-07-2010 | 14:41
Wel, en al die onzinnige bedragen over de balk van 'vernieuwingen' die halverwege over de balk gegooid zijn? Komen, verassend genoeg, bijna overeen met het bedrag van de overschrijding... Weer!
En niemand die daar op let?
Koppen snellen bovenin en iedereen voorlopig op de afdeling laten werken waar je ingewerkt ben. NIET gelijk doorsturen naar een andere afdeling om daar geld te gaan kosten aan opleidingen voor de nieuwe werkzaamheden....
Korte termijn werkt hierbij ook op de lange dus......
Henk T. | 08-07-2010 | 21:39
De onderstaande zin even uit het verhaal gelicht,
"Het gaat daarbij om veel mensen die door de crisis niet aan de bak komen zoals autoverkopers, vrachtwagenchauffeurs en makelaars die gewoon om- of bijscholing nodig hebben."
Het gaat mij dan met name om de functie vrachtwagen chauffeurs, omdat ik hier recent ervaring mee heb.
Waarom zou deze categorie omgeschoold moeten worden???
Uit recente berichten blijkt dat hier tot 2015 nog 58.000 van nodig zijn alleen al ter vervanging van hen die met pensioen gaan.
Bijscholen? Is zeer zeker nodig, al was het alleen maar om aan het werk te mogen blijven i.v.m. het invoeren van de code 95 op het rijbewijs C.
(2 voorbeelden)
Een simpele 3 daagse autolaadkraan opleiding (voor de werkzaamheden nodig i.v.m. verplichte hijsbewijs) UWV stelt de voorwaarde dat de werkgever hieraan een 1/2 jaar of jaarcontract verbind.Deze gaat niet verder dan een oproepcontract, dus geen opleiding.
Een re-integratie traject wordt afgesproken met het bureau "no cure no pay", na een 1/2 jaar geen werk dus geen betaling door het UVW aan het bureau.
WAAR IS AL DAT GELD GEBLEVEN???
jan Plasterk | 08-07-2010 | 19:49
Ik val al jaren buiten de UWV boot. Rechtzaak na Rechtzaak.
UWV overhead is hoger dan verstrekken van de uitkeringen.
De kosten van de organisatie zijn gigantisch. Juristen
Artsen. En dan nog alles op het niveau van een ontwikkelingsland. Ik ben bijzonder slecht begeleidt. De re-integratie die ze aanbieden is op het niveau van Sjaakie op de hoek. De kosten zijn gigantisch. Erg slechte organisatie.
Gelijk opheffen en een betere organisatie neerzetten. Voor uitkeringen hebben ze helaas geen geld meer.
Joke van der Ven | 05-07-2010 | 16:25
In een open brief aan de informateur heb ik ook al aandacht gevraagd voor deze zaak. Diezelfde open brief is toegestuurd naar alle fractievoorzitters van de Tweede Kamer. In die brief heb ik de informateur uitgenodigd om samen met werkgevers- en werknemersorganisatie te kijken hoe we op korte termijn opnieuw verbinding kunnen leggen tussen een groot aantal werkzoekenden die nu aan hun lot worden overgelaten en de arbeidsmarkt.
Laten we we krachten bundelen en actie ondernemen!
Hartelijke groet,
Joke van der Ven
Directeur Briefopbestelling BV