UWV moet meer maatwerk leveren aan werkzoekenden
Geen dure re-integratiebureaus, maar maatwerk om werkzoekenden aan een baan te helpen. Dat vraagt FNV Bondgenoten van het UWV. Banen moeten ook eerlijk worden verdeeld. Nu staan groepen mensen nog aan de kant, bijvoorbeeld omdat ze ouder zijn dan 55 jaar.
Lees ook:
> Samen de crisis te lijf
> FNV Bondgenoten en werkzoekenden
UWV heeft geen geld
Het UWV meldde donderdag in de Volkskrant dat het geen geld meer heeft om werkzoekenden te helpen een baan te vinden. Daarom worden er minder externe re-integratiebedrijven ingehuurd. Werkzoekenden moeten het steeds vaker zelf uitzoeken.
Persoonlijk gesprek
De oplossing ligt volgens FNV Bondgenoten in herverdeling van werk en maatwerk bieden. Aan een persoonlijk gesprek en advies, en investering in scholing hebben werkzoekenden meer dan aan een standaardtraject bij een duur re-integratiebureau.
Maaike Zorgman, bestuurder FNV Bondgenoten: "Zoals het nu gaat met de re-integratiebedrijven, daarmee overwinnen we de crisis niet. Het UWV moet eens efficiënter gaan werken."
Reïntegratiebusiness
Volgens Zorgman is de opbrengst van de miljoenen euro’s die in de re-integratiebusiness worden gestoken erg onduidelijk. "Bovendien krijgen wij veel signalen dat het UWV werkzoekenden aan hun lot overlaat." De intake gebeurt soms in grote groepen en werkzoekenden moeten vaak maanden wachten op een persoonlijk gesprek.
"Iedereen moet een participatierecht krijgen. Want er is op dit moment minder werk beschikbaar, maar voor de banen die er zijn willen werkgevers bepaalde groepen, zoals ouderen, gewoon niet in dienst nemen. Herverdeling van bestaande banen is dan de oplossing."
Eerlijk delen
FNV Bondgenoten vindt dat participatie op de arbeidsmarkt vooral een kwestie is van eerlijk delen. Het vrije marktdenken heeft te lang ruim baan gekregen. Met als gevolg dat er teveel mensen langs de kant zijn komen te staan. Voor deze mensen is hun inkomen én hun kansen op terugkeer op de arbeidsmarkt drastisch gedaald.
Zorgman: "Wij vinden dat de sociale partners hierin hun verantwoordelijkheid moet nemen, zoals ze dat eerder hebben gedaan met de deeltijd-WW."
Kees Janssen-de Ster | 09-06-2010 | 14:46
Beste,
Tussen elk koren zit kaft dat durf ik zeker wel te vertellen. Maar het UWV is ook zeker niet de liefste. Een vriend van mij heeft een reïntegratiebureau en heeft veel geld te goed van het UWV. Dit aangezien er IRO trajecten afgerond zijn en andere kosten welke nog betaald dienen te worden. Deze bedragen lopen hoog op en hij heeft deze ook echt nodig om het hoofd boven water te houden. Het is gewoon van de zotte dat een bedrijf welke veel werk investeerd in zijn of haar clienten om deze te helpen en een contract heeft met het UWV deze niet betaald krijgt. Ik heb vaker een gevoel dat ze proberen de reïntegratiebureaus zo te sluiten alleen treffen ze daar hee lveel mensen mee. De werknemers en de prive wordt aangetast daardoor want geen inkomen wat dan. En als je om een uitkering vraagt dan ho maar (LOL) er moet toch door iedereen betaald worden voor zsijn of haar werk????
Peter Spijkers | 31-03-2010 | 11:23
Ik heb hier als re-integratiebedrijf eerder al op gereageerd. Ik denk dat het UWV het beter kan doen. Zie
http://www.solvidondernemen.nl/2010/03/stel-hogere-eisen-aan-reintegratie/
Angélique Zeck | 21-03-2010 | 10:09
Ik loop 'sinds' kort bij een re-integratiebureau en moest mij onderwerpen aan een 'loopbaanoriëntatie-dag': een dag vol met testen en wel 1000 vragen moeten beantwoorden. Wat er uitkomt is niet geheel verrassend aangezien ik zelf al had aangegeven te willen worden omgeschoold naar de zorg.
Ik kan dus: activiteitenbegeleidster worden of kapster.
Ik ben 40: de opleiding volgen is geen probleem qua leeftijd maar het potje van het UWV is opgegaan aan de heerlijke deeltijd WW van de-missionair minister Donner.
Maar welke kapsalon biedt mij nog een stageplaats? Ze zien je aankomen!
Verder staat er in dat rapport van de physologe zoveel dingen waar ik mij absoluut niet in kan vinden. Zo scoor ik hoog en bovengemiddeld op het vlak van physoneurotisme en depressie. Ik ben nog nooit een dag depressief geweest maar wordt het hier wel door.
UWV doet bij ons weinig om je aan werk te helpen en helpen liever eerst de jongere tot 25 jaar en de 45 plussers. Al wat daar tussen hangt moet het zelf maar zien te rooien en ook als je ouder bent.
Werkgevers vragen tegenwoordig aan je of je een verleden hebt met een WIA of Wajongh of WAO want dan kunnen ze subsidie voor je krijgen oftewel een gratis werknemer. Als de subsidie op is dan kun je ook meteen weer vertrekken.
Discriminatie met leeftijd is aan de orde van de dag en men doet er bij het RIJK danwel UWV geen moer aan.
Vrijwilliggerswerk moet je eerst aanvragen of je het mag doen van ze en dan nog hoor je niks van ze!
Jacqueline van Leeuwen | 20-03-2010 | 13:47
ook ik, 57, ben sinds kort bij een reintegratie in Dordrecht, ze beloven werk binnen korte tijd. Na goedkeuring van het UWV ging het bureau voor mij een vrijwilligersbaan zoeken was ze boos dat ik daar niet van gedient was, stuurde me weg voor overleg met haar chef! Ze solliciteerde naar een baan die veel te hoog gegrepen was e.d. kosten € 5000 terwijl mijn ww maar € 400 per maand is! Ongelovelijk.
auke britstra | 18-03-2010 | 19:05
ik zou via het uwv een opleiding kunnen krijgen voor groepsvervoer,helaas het geld is op.
dus met andere woorden weer een kans op een baan verkeken.
je solliciteerd ieder keer op een baan in je functie maar wordt steeds afgewezen omdat je niet in het profiel past,MET ANDERE WOORDEN JE BENT AL 55 EN DUS TE OUD,al heb je jarenlange werkervaring.
John van Hattum | 18-03-2010 | 18:56
Ik zie regelmatig bij grote industriële bedrijven dat op kantoor het personeelsbestand voornamelijk bestaat uit blanke werknemers. Er wordt nog steeds massaal gediscrimineerd. Er wordt geweigerd om mensen aan te nemen met een andere afkomst. Dit probleem speelt al tientallen jaren zonder dat daar verandering in komt.
Nu hoop ik met de nieuwe verkiezingen in opkomst dat daar verandering in komt. Ik vind namelijk dat regeringspartijen best daar aandacht aan kunnen besteden. Bedrijven profiteren hier van een lage belastingtarief in vergelijking met andere landen. Als het slecht gaat met de orderportefeuille dan wordt er beroep gedaan op het deeltijd-ww. Met andere woorden, jullie steunen bedrijven in nood maar ik vind wel dat daar iets tegenover mag staan.
Een grote groep buitenlandse mensen met een prima opleiding en ervaring komen nauwelijks aan de bak. Het is bijzonder jammer dat hier niets aan gedaan wordt. Het CWI doen hun uiterste best om mensen te scholen en de vakbond geeft ze de volledige steun en advies maar op deze manier is het weggooien van geld als er geen mogelijkheden wordt geboden om aan werk te komen.
Je zou een regeling kunnen treffen dat bedrijven minimaal 40% van het personeelsbestand op kantoor uit een andere cultuur moet zijn. Is dat niet het geval dan hoort daar een andere belastingtarief voor dit bedrijf te worden gehanteerd. Het is niet een of twee bedrijven die zich schuldig maakt aan discriminatie maar het zijn er heel veel. Daarom baart het mij zorgen voor de toekomst.
Ik hoop van harte dat u deze kwestie serieus neemt en daar mee aan de slag gaat.
marja post | 18-03-2010 | 18:02
zelf heb ik 2 re-integratiebureaus voor mijn kiezen gehad, gedurende mijn ww periode. allebei de bureaus beloven van alles aan het uwv, maar hier komt niets van terecht, behalve hun eigen zakken vullen met de vergoeding. niemand uit beide groepen is door de re-integratiebureaus aan het werk gekomen. de re-integratiebureaus voelen zch boven alle clienten staan en verkondigigen doem en verderf als jij niet doet wat zij vragen (vertellen het uwv wel, dat jij niet wilt samenwerken met hun en willen er wel voorzorgen dat jouw uitkering gekort wordt) ook het uwv is schuldig, zelf mocht ik geen cursus volgen waarbij een bedrag gemoeid was van euro 150, maar ik moest wel voor de 2e keer naar een re-integratiebureau a euro 5000 . De beloofde netwerken van beide bureaus waren de advertenties in plaatselijke kranten. Favoriet schoonmakers en busjes rijders en call centers.
Brenda Grobben | 18-03-2010 | 17:26
Ik heb verschillende reintegratiebedrijven gehad, schandalige dingen meegemaakt. Hoopte erop dat een iro instelling mij beter zou helpen. In de jaren dat ik heb gewerkt is eigen inzet geweest geen enkele baan gehad met behulp van zo'n bedrijf. Voel me er verschrikkelijk machteloos en gefrustreerd. Zou mijn baan niet zijn geld verdienen over de ruggen van mensen zoals ik.
Hans Barkhuysen | 18-03-2010 | 17:06
Wat nu als het UWV vindt dat je ondanks een hartoperatie (drie bypasses) gepaard gaand met hartritmestoornissen en daarnaast ook diabetes met complicaties door het UWV gezond wordt verklaard? Je komt vanuit de WW in de ziektewet en het UWV laat je ijskoud stikken. Geen Vangnetregeling en zoek het na vier jaar WW maar uit. Ben nu twee jaar verder en onze "luxueuze" WIA wordt nog steeds niet opgestart. Ik ben intussen bijna 61 jaar en mijn kansen op de arbeidsmarkt zijn mede wegens deze omstandigheden nagenoeg nihil. Ik leef nu al een jaar van een IOAW-uitkering die ik zelf heb moeten regelen. Prachtig hoor al die theorie dat werk gaat vóór een uitkering maar dit schiet wel erg ver door...
ger leunissen | 18-03-2010 | 16:31
Ik heb al meer dan drie jaar re-integratie via twee verschillende bureaus en beiden hebben ze nog helemaal niets voor mij gedaan. Weigeren van het tekenen van hun verslaglegging naar het uwv haalt niets uit. Het kost handen vol met geld dat veel beter aan scholing besteed kan worden.
Ik word dit jaar 59 en als ik mijn geboortedatum in mijn cv zet krijg ik geen reactie.
Laat ik mijn leeftijd weg dan komen er wel reacties en ik maar denken dat leeftijdsdiscriminatie verboden is.