9(NoScript)11(2)&utmhid=1088796590&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/nieuws/acties_en_campagnes/gewoon_goed_werk/nieuws/529626-ook_werkgevers_tegen_bezuiniging_op_zieke_flexwerker/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d169645377.1088796590.1369188808.1369188808.1369188808.2%3b%2b__utmz%3d169645377.1369188808.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d169645377.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Ook werkgevers tegen bezuiniging op zieke flexwerker
Niet alleen de vakbonden, maar ook de werkgevers keren zich tegen de kabinetsplannen om zieke flexwerkers straks nog maar drie maanden uitkering te geven. Nu hebben flexwerkers, net als vaste krachten, recht op twee jaar uitkering volgens de ziektewet.
Vakbondsbestuyurder Mariette Patijn van FNV Bondgenoten, maar ook Aart van der Gaag, directeur van uitzendkoepel ABU, liet vandaag in de Volkskrant weten: "Het is goed dat er prikkels komen om het ziekteverzuim terug te dringen. Maar als flexwerkers anders worden behandeld dan mensen met een vaste baan, maakt dat de tweedeling tussen flex en vast groter en dat willen wij niet."
UWV voorziet reïntegratieproblemen
Ook het UWV waarschuwt voor problemen bij reïntegratie. De uitkeringsinstantie weet uit ervaring dat een zieke werknemer makkelijker reïntegreert bij zijn oude werkgever dan bij een nieuwe werkgever die hem of haar niet kent.
Gestraft wegens ziekte
"De bezuinigingsplannen waren in 2010 een bijzin van het regeer-en gedoogakkoord van het kabinet Rutte", legt vakbondsbestuurder Mariëtte Patijn uit. "Dit voorjaar werd het geruisloos overgenomen in het Kunduzakkoord. De meeste kritiek op dat akkoord ging over het aantasten van de ontslagbescherming en de reiskostenvergoeding. Maar het feit dat mensen straks worden gestraft, omdat ze ziek zijn, druist in tegen welk rechtvaardigheidsbeginsel dan ook.
In oktober beslist de Eerste Kamer over het wetsvoorstel.
FNV zoekt flexwerkers voor hoorzitting
Werk jij op een tijdelijk of een nul-urencontract? Kom dan naar de hoorzitting over flexwerkers , op zondag 7 oktober. De FNV wil jouw verhaal horen. Omdat de Tweede Kamer met iedereen óver flexwerkers praat, maar niet mét flexwerkers.
Piek en ziek
Het aantal mensen dat een flexcontract heeft groeit – zo’n 30 procent van alle werkenden. Ze hebben weinig inkomenszekerheid. En een huis kopen zit er al helemaal niet in. FNV Bondgenoten wil dat werkgevers hun verantwoordelijkheid nemen en uitzendkrachten alleen gebruiken voor piek en ziek invulling, waarbij gelijk loon voor gelijk werk centraal staat en doorstroom naar meer zekerheid het doel blijft.
Verschillende soorten onzekere contracten
Er zijn verschillende vormen van onzekere contacten. Hoe zit het nou eigenlijk? Lees meer.
Zie ook
- 23-08-2012 "Aantasting ontslagrecht in crisistijd maakt mensen onzeker"
- 04-07-2012 FNV: Flexwerkers keihard gepakt door Ziektewet
- 04-07-2012 De FNV ontrafelt op de Nieuwmarkt, A'dam, de plannen van de Kunduz Vijf
- 03-07-2012 Flexwerkers in actie voor hun geld en hun leven
- 02-07-2012 Flexwerkers dinsdag in actie voor hun geld en hun leven op Het Plein in Den Haag
Reacties
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken
Ik ben sinds +/- 2jaar een uitzendkracht en de ABU CAO is al geen beste CAO. En nu willen ze de ziektewet ook nog aanpakken,het is te schunnig voor woorden. Ik voel me net een tweede rangs arbeider die de nederlandse economie moet redden. Dit moest ik even kwijt
bericht geplaatst op 25-09-2012 om 20:42Anne van Dijk
Als bestuurder zet ik mij in om de best mogelijke (cao-)afspraken voor jou te maken. Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan contact op. Onze telefoonnummers en taakverdeling van bestuurders in het Noorden staat opwww.bondgenoten.nl/noord.
Het kan zijn dat de ABU zegt tegen te zijn. Maar de inlenende werkgevers willen graag uitzendkrachten die minder kosten. De overkoepelende werkgeversorganisaties, doen niets anders dan alle verslechteringen op werknemers rechten steunen. Als overigens het woord prikkels valt bij werkgevers, betekent dat zij werknemers willen korten. Korten is gelijk aan prikkel bij hen.
bericht geplaatst op 26-09-2012 om 09:22