loading
  • InklappenMijn FNV•B

Gewoon goed werk, ook voor huishoudelijk werkers!

  • 13-08-2012
  • Dimphy Smeets (webredactie)
  • 0 reacties

Huishoudelijk werkers in Nederland zijn slechter af dan in andere Europese landen, zoals België en Duitsland. die conclusie trekt de Volkskrant op 11 augustus na eigen onderzoek. FNV Bondgenoten sluit zich helemaal aan bij die conclusie. De bond pleit voor betere arbeidsvoorwaarden van huishoudelijk werkers bij particulieren.

"Werksters bij particuliere huishoudens zijn in Nederland veel slechter af dan hun collega's in andere Europese landen", stond in de Volkskrant van zaterdag 11 augustus . "Ze hebben geen cao, geen ontslagbescherming en zijn niet verplicht verzekerd tegen werkloosheid en arbeidsongeschiktheid."

Witte werkster

Volgens Marianne Jekkers van FNV Bondgenoten doet Nederland het inderdaad een stuk slechter dan landen als Duitsland, belgië en Denemarken. Maar ook in Italië, Griekenland en Spanje zijn de huishoudelijk werkers beter af. "Er zijn regelingen om wit werken te stimuleren, door belastingaftrek bijvoorbeeld. En het tegelijkertijd betaalbaar te houden voor de particuliere opdrachtgever. In sommige landen geldt een cao. Dat heeft nederland allemaal niet."

Gelijke rechten voor huishoudelijk werkers

PvdA, SP en GroenLinks riepen naar aanleiding van het artikel werksters dezelfde rechten toe te kennen als reguliere werknemers. In 2011 weigerde staatssecretaris De Krom (VVD) voor Nederland een resolutie van die strekking van de ILO (International Labour Organization, soort Verenigde Naties op het gebied van werk) te ratificeren. En ook minister Kamp (ook VVD) vindt alles "keurig" geregeld. De huishoudelijk werkers hebben andere ervaringen.

Zzp'er tegen minimumloon

Marianne Jekkers van FNV Bondgenoten: "Volgens de VVD zijn huishoudelijk werkers zzp'ers. Die kunnen zich best verzekeren van een uurloon tussen de 10 en 15 euro. Maar met zulke bedragen heb je een inkomen op het niveau van het minimumloon. Het is lekker makkelijk om iedereen die zelfstandig werkt een zzp'er te noemen, maar van een minimum inkomen kun je je niet voor verzekeren tegen werkloosheid of arbeidsongeschiktheid. Voor een schoonmaker in loondienst betaalt een opdrachtgever aan de werkgever al 18 euro per uur."

Belgisch systeem: dienstencheques

Huishoudelijk werkers maken niet alleen schoon, ze hebben ook de sleutel van je huis, zijn verantwoordelijk voor je privé-domein, verzorgen je kinderen, zegt Jekkers. "Daar mogen we best iets tegenover stellen." Zij vindt het Belgische systeem een goed voorbeeld van hoe het ook kan. Daar betaalt de werkgever de huishoudelijk werker in 'dienstencheques' die 7,50 per uur waard zijn. De werkster kan deze cheques inwisselen bij een bureau dat er ook loonbelasting op inhoudt. De Belgische overheid subsidieert dit met 16 euro per uur.

"Over de hoogte van de sbsidie kun je praten", zegt Jekkers. "Met het Nederlandse niveau van 10 tot 15 euro per uur plus een beetje subsidie zou een belangrijke baan fatsoenlijk beloond kunnen worden, tegen fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden."

Schoonmakersparlement

Domestic worker Tiffany zit in het Schoonmakersparlement van FNV Bondgenoten. Zij zegt: "Wat we willen bereiken? Wij willen een werkvergunning, doorbetaling als we ziek zijn, vakantiegeld en betere arbeidsomstandigheden. Wij willen gewoon wat iedereen wil."

Lees ook:
Roep om gelijke rechten voor werksters (Nu.nl)

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels

Heb je nog geen profiel? »

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.