9(NoScript)11(2)&utmhid=2078854612&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/nieuws/acties_en_campagnes/gewoon_goed_werk/nieuws/428942_Onmachtige_schoonmaakbazen_wijzen_081212/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d946172538.2078854612.1337810842.1337810842.1337810842.2%3b%2b__utmz%3d946172538.1337810842.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d946172538.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Onmachtige schoonmaakbazen wijzen redelijke Respect-voorstellen af
Schoonmakers willen doodnormale afspraken over opleidingen, ziekte en vakmanschap: "Wij vragen geen bonussen of gouden bergen, maar doodnormale dingen. Genoeg tijd om ons werk te kunnen doen. En een klein beetje respect en waardering." De Vakbond van Schoonmakers is teleurgesteld dat de schoonmaakbazen de 'schoonmaakzeepbel' nog niet willen doorprikken.
Meer werk in steeds minder uren, voor steeds minder geld. Zo hebben ze een schijnwereld gecreëerd met steeds hogere werkdruk, slechte behandeling. Nu wijzen ze na vijf gesprekken ook voorstellen af die voor vrijwel iedere Nederlander doodnormaal zijn. "Respect is geen hol begrip! Wij willen normale omstandigheden voor iedere schoonmaker. Ziek, gezond, jong én oud!” zegt schoonmaakster en onderhandelaar Khadija Tahiri.
Onmogelijk goedkope opdrachten
Grote opdrachtgevers als Philips, universiteiten, ziekenhuizen en banken bezuinigen voortdurend op de schoonmaak. Uit onderzoek van FNV Bondgenoten, de vakbond van schoonmakers, blijkt dat schoonmaakbedrijven nog steeds massaal ‘ja en amen zeggen’ tegen onmogelijk goedkope opdrachten. “20 procent goedkoper voor dezelfde kwaliteit en hetzelfde oppervlak. Daardoor explodeert onze werkdruk en is er geen ruimte voor onze doodnormale Respect-voorstellen. Doorbetaald krijgen als je ziek bent bijvoorbeeld. Is dat nou teveel gevraagd? Het is nu basta!" zegt Khadija Tahiri.
Geen robot
Ron Meyer van FNV Bondgenoten: "Een gezonde schoonmaker is geen robot, een zieke schoonmaker geen dader en een nieuwe schoonmaker geen speelbal. Wij doen voorstellen die voor vrijwel iedere Nederlander doodnormaal zijn. Volgens de onmachtige schoonmaakbazen en hun opdrachtgevers blijkbaar niet voor de schoonmakers."
De gouden standaard
Het Schoonmakersparlement zal 16 december besluiten welke stappen gezet moeten worden om de schoonmaakbazen te overtuigen dat respect geen hol begrip is. De schoonmakers presenteren op die dag het redelijke alternatief voor de schijnwereld: de Gouden Standaard. De Gouden Standaard garandeert goede kwaliteit en normale omstandigheden. Tegelijkertijd worden de eerste drie opdrachtgevers gepresenteerd die de Gouden Standaard gaan toepassen. Het vastlopen van de cao-onderhandelingen bevestigt dat zo’n redelijk alternatief bittere noodzaak is.
Zie ook
- 01-02-2012 Dag van de Waarheid in de schoonmaak: onderhandelingen na 30 dagen staken
- 17-01-2012 Essent krijgt Gouden Remspoor van schoonmakers
- 17-01-2012 Het Gouden Remspoor gaat naar...... ESSENT!
- 16-01-2012 Schoonmakers houden Dag van de Werkelijkheid
- 09-11-2011 Commissie Verantwoord Marktgedrag bevestigt gelijk schoonmakers
Reacties
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken
Ik werk al ruim 25 jaar als schoonmaker ,maar door al die werk drukverhogingen en de mentaliteit van werkgevers krijg ik er steeds minder plezier in.Het moet en gaat allemaal ten koste van ons lichaam. Ook gaan ze nog steeds intimiderend te werk de werkgevers. Wat ik ook wel belangrijk vind in de nieuwe cao, is dat voor huwelijken weer bijzonder verlof weer terug keert, zit in iedere cao behalve de schoonmaak. ook menen de werkgevers nog steeds op de stoel van een dokter te moeten gaan zitten , ze kunnen door de telefoon al zien wat je mankeert . Ik vindt dat heel knap, die werkgevers hebben een verkeerde beroep gekozen volgens mij . Ze hebben dan ook geen respect voor hun werknemers volgens mij. Ook houden de werkgevers zich meestal niet aan de verplichtingen om voor goed werkmateriaal te zorgen ,dat hapert nog wel eens . Dus daarom is het ziekteverzuim ook hoog in de schoonmaak. Te veel werk in te weinig tijd en geen goed werk materiaal. Volgens mij wordt het tijd dat de arbo eens een keer ingrijpt,bij die werkgevers. Ik hoop dat de nieuwe cao afspraken ook de werkdruk nogmaals wordt aangekaart ,want dat wordt alleen maar erger als wij ook nog een loonsverhoging krijgen wat zeker wel nodig is. ook de opdrachtgevers moeten eens gaan nadenken, en als ze er geen geld meer voor over hebben dan moeten de opdrachtgevers het zelf maar eens gaan doen, Ik denk dat ik hier maar eerst stop met mijn reactie ,want ik kan nog wel even doorgaan . Met vriendelijke groeten aan alle collega
bericht geplaatst op 12-12-2011 om 19:37En dan nu ruim een maand verder voeren we echt actie. De groep die actie voert wordt steeds groter en dat is fijn. Alle schoonmaaker/sters staan achter elkaar. Ik vraag me af hoe het nu gaat op de werkplek. Zouden de ryonleider/sters, directeuren nu zelf een afdeling in een pand schoonmaken. Ik bedoel een bedrijf huurt een schoonmaakbedrijf in en die wilt het schoon hebben lijkt me. Schoonmaak bedrijven maken de afspraak dat het kan in een bepaalde tijd, en tja dat kan je zeggen als je zelf achter een bureau zit. Maar ze hebben nu de gelegenheid dat eens zelf te bewijzen. Niet voor een dag maar gewoon eens een paar weken. Hoe heet dat progamma ook alweer 'op de werkvloer' Dan zullen we als zijnde hun personeel respect krijgen, als de hoge heren eens kunnen voelen en vooral zien hoe het echt in zijn werk gaat. En natuurlijk als je met 250 stakende schoonmaker/sters bij een schoonmaakbedrijf in de hal staat, zou ik ook zeggen dat ik er op toe zal gaan zien dat het schoonmaak personeel met respect zal worden behandeld. Wie zorgt er voor dat de heren directeuren betaald worden? daar eens aan gedacht? Nee hoor we moeten door gaan tot onze eisen worden ingewilligd. Schoonmaker/sters ik ben trots op jullie.
bericht geplaatst op 21-01-2012 om 21:23