loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

"Hoeveel uur moet je hier werken voor een pak koffie?"

  • 31-10-2011
  • Dimphy Smeets (webredactie)
  • 0 reacties
"Hoeveel uur moet je hier werken voor een pak koffie?"

De stoep voor de Albert Heijn aan het Museumplein in Amsterdam was maandagmiddag het decor voor de aftrap van acties in de supermarkten. De witte hesjes trekken de aandacht van het publiek en anders doet het lawaai uit de speakers dat wel. Albert Heijn verzorgt volgens afspraak de koffie.

Zo te zien wordt de filiaalleider wel een beetje zenuwachtig van de vijftig kaderleden en FNV Bondgenoten-bestuurders. Ze komen uit alle hoeken van het land om folders uit te delen aan Albert Heijnbezoekers en -medewerkers over de acties. "Wij willen kwaliteit en goede service. U toch ook?" staat erboven.

> Wil je onze acties steunen? Reageer dan op de supermarktpagina !

Een groepje medewerkers van het Albert Heijn-distributiecentrum in Zaandam is aanwezig om de actie te steunen. Andere kaderleden komen helemaal uit Heerlen. Een van hen is actief als kaderlid bij Aldi, en komt op haar vrije maandag. Prijsvechter Aldi heeft het moeilijk door de supermarktoorlog. Ook Albert Heijn, Jumbo en Plus stunten nu met de prijzen. Dat gaat ten koste van de arbeidsvoorwaarden van het personeel. "We staan nu nog maar met z'n tweeën op de werkvloer", vertelt ze. "Als er eentje met pauze is, sta ik dus alleen." Een flinke vermindering ten opzichte van zeven jaar geleden, toen ze bij Aldi begon.

"We gaan eens kijken wat een pak koffie hier kost. En hoeveel uur je daarvoor moet werken", roept bestuurder Marc van Bruggen. Jongeren krijgen een uurloon dat soms zelfs lager ligt dan de prijs van een pak koffie. Met z'n allen gaan ze naar binnen, netjes een winkelmandje aan de arm, zoals het klanten betaamt. Een stem waarschuwt de klanten via de intercom dat er actievoerders in de zaak rondlopen.

Schichtig

Bezoekers kijken er niet van op, maar personeel reageert schichtig op de vraag wat ze van de actie vinden. Sommigen weigeren de folders aan te nemen. "Ik mag er niks over zeggen van mijn baas", antwoordt een man in Albert Heijn-kleding terwijl hij groente bijvult.

Het publiek is over het algemeen begrijpend, zegt kaderlid Margreet Schults, voorzitter van de cao-commissie en werknemer van de Deen-supermarkt.. "Iedereen heeft wel een neefje dat vakken vult. Ze vinden het vervelend als hij daar maar drie euro per uur voor krijgt." Dat juist de jongeren moeilijk voor de acties te mobiliseren zijn, snapt ze ook. "Voor hen is het vaak een bijbaantje. Ze zien het als een zakcent, waar ze ook zonder kunnen."

Jeugdlonen

Maar al die bijbaantjes van jongeren gaan ten koste van de vaste voltijdbanen, met een salaris waar je van kunt leven. Arie van der Pijl, hoofdonderhandelaar voor FNV Bondgenoten, noemt in zijn toespraak de geschilpunten nog eens op. De werkgevers bieden een loonsverhoging die neerkomt op 0,9 procent in een jaar. Ze vervangen vaste mensen met een volledige baan steeds meer door flexkrachten die minder dan 12 uur per week werken. En ze willen de jeugdlonen niet afschaffen.

De werkgevers vinden dat te duur. Dat geeft ook woordvoerder Pieter Verhoog van de Vereniging van Grootwinkelbedrijven in Levensmiddelen (VGL) toe. Hij is aanwezig bij de actie om voor de media zijn standpunt toe te lichten. Het is allemaal geen opzet van de werkgevers, zegt hij. Ze zijn er niet op uit mensen boven de 18 te laten vertrekken. En nee, werkgevers vechten de supermarktoorlog niet over de rug van het personeel uit. Dat is in elk geval geen staand beleid. Maar supermarkten letten inderdaad op de kosten en daar zijn loonkosten een groot deel van. Dus ja, die houden ze graag laag, dat geeft Verhoog wel toe.

Startfunctie

Maar ze betalen best goed in vergelijking met andere branches, zoals de schoonmaak, meent hij. Jongeren die er geen zin in hebben, zoeken wel een ander baantje. En dat in de praktijk voornamelijk jongeren worden aangenomen, komt omdat werk in de supermarkt vaak een startfunctie is. Volgens Verhoog zijn de werkgevers constructief geweest tijdens de negen maanden cao-overleg die aan het ultimatum en de acties vooraf gingen. "Maar wij willen met de afschaffing van de jeugdlonen niet vooruit lopen op andere sectoren."

Kortzichtig

Die houding van de werkgevers vinden de actievoerders nogal kortzichtig. "Wil je je op die manier profileren?", vraagt Margreet Schults zich af. "Het is toch triest als nog maar één persoon in een filiaal een vaste baan heeft, en alle anderen zijn losse krachten." Zo gaat deskundigheid verloren, en holt de kwaliteit achteruit.

Om de werkgevers van gedachten te doen veranderen, is dus nog het een en ander nodig. De actie bij Albert Heijn in Amsterdam was nog maar het begin van het traject. Overigens heeft de christelijke vakbond CNV zich niet bij het ultimatum van FNV Bondgenoten aangesloten. Zij praten woensdag verder met de VLG.

Trefwoorden: Gewoon goed werk, Flexibilisering, Albert Heijn, Arie van der Pijl, Supermarkten, Cao

Zie ook

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels
wachtwoord vergeten?

Heb je nog geen profiel? »

Mijn werk:

Zie ook bij:

Cao:

Meer weten? Dossier:

Veelgestelde vragen over:

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.