Werkgevers kleinmetaal liggen op ramkoers met werknemers

Op Ramkoers! De admiraliteit der werkgevers besluit het ritme van de roeispanen te verhogen, de trom slaat harder en sneller, door de lucht knalt het geluid van een bloeddoordrenkte zweep, even verderop staat onderofficier Berghuis op het dek naar onze inspanningen te staren en pijnigt zich de hersens met het vraagstuk, hoe krijg ik deze CAO erdoor, …niet veel later klinkt er een enthousiaste vreugdekreet van een man die de ultieme oplossing heeft gevonden, ….matiging, … ja, matiging dat is het antwoord!

De werknemers zijn daarentegen bereid om de looninzet iets te matigen bij goede afspraken over pensioen, werkgelegenheid en compensatie voor de verhoging van de ziektekostenpremie. Als de werkgevers daar niet toe bereid zijn, dan willen zij een loonsverhoging van drie procent ter compensatie. ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Geweldig !!!!!!! Ik wist niet dat ik dit wilde ?? Dat van die drie procent klopt wel dat wil ik wel.

@Kameraad Clifton Je wordt wel een zelfrepeterende plaat hoor, met je gedichtjes. Roeptoeteren van de zijlijn, altijd makkelijk!

@Tom Zeiler, Altijd goed te vernemen dat mijn "gedichtjes" gelezen worden, maar vertel, … wat is dan de mening van iemand die vanaf de tribune Vuvuzelaat?

@Kameraad Clifton. Mijn mening is dat het veel te makkelijk is om af te blijven geven op de FNV-medewerkers (Berghuis, ergens anders noem je Jongerius). Vaak blijkt dat bij een cao-conflict veel te weinig arbeiders bereid zijn om zelf de strijd aan te gaan. Als dat zo is, dan kan Berghuis roepen wat-ie wil maar dan komt er geen cao. Waar was jij toen de bond de laatste keer actie voerde voor deze cao?

@Tom Zeiler, Tja, daar denk ik toch iets anders over, … jij doet nu net of het FNV louter bestaat uit een groep goedwillende vrijwilligers waar de tranen over de rode koontjes biggelen bij zo weinig begrip van hun achterban. Niets is echter minder waar, het FNV is een professioneel miljoenen bedrijf waarvan wij iets meer mogen verwachten dan zo nu en dan behoud van koopkracht en een handjeklapakkoord met de sociale partners en zo kan ik nog vele A4-tjes vol roeptoeteren. Wil je het vertrouwen en support van de leden heroveren, dan zul je met aansprekende resultaten moeten komen en niet andersom, dat gaat niet meer, die tijd is geweest, mensen laten zich niet meer zomaar verleiden tot grote risicovolle stakingen om daarna helemaal zonder of met een minimaal resultaat te worden afgescheept, waarom denk je dat de individualisering op de arbeidsmarkt zo’n grote vlucht neemt? Verder stel je dat zonder onze steun Berghuis kan roepen wat hij wil en dat is een terechte conclusie, dat denk ik namelijk ook en daarom denk ik dat het tijd wordt voor een frisse wind, eentje die weer kan zorgen voor nieuw elan onder de leden, zowel op bestuursniveau als op bedrijfsgroepniveau. Misschien is het een goed idee om deze mensen om de vier jaar verkiesbaar te stellen en/of moeten ze deel uitmaken van dezelfde CAO, nou jij weer ; )

Telkens wordt er geageerd aan de leden die het overal maar in grote getallen mee eens zouden zijn. Nou Als bij het referendum over de AOW maar 16% van de leden de moeite neemt om te stemmen, en bij de enquête over het nieuwe CAO in de klein metaal en techniek maar 3% Hoe kan je dan telkens roepen dat de grote meerderheid van de leden voor bepaalde voorstellen is. De resultaten uit het verleden doen al snel vermoeden dat het kat en hond verhaal zijn opwachting weer gaat doen. Waarom je richting barricades begeven als men het idee koestert dat het toch weer op een deceptie zal uitdraaien. Nee, Henkie heeft zijn nek al eens uitgestoken en dat heeft mij geen vrienden op geleverd. En Henkie zal wanneer hij denkt dat het nodig is, weer zijn nek uitsteken maar dan wel als het een Aktie betreft waar Henkie heil in ziet.

@Kameraad Clifton. Je hebt mijn vraag beantwoord: jij zat dus lekker thuis bij de laatste acties. Precies wat ik dacht.

@Tom Zeiler, Blijf jij lekker denken joh, maar zullen we bij dezen afspreken dat zodra jij mij 16 euro per maand betaald, ik aan jou verantwoording ga afleggen! Overmaken naar bankrekeningnummer 60 80 25 763 t.n.v. Stichting NVLE Fonds.

Dus je mag hier alleen een mening hebben als je bij een bedijf werkt die mee doet met eventuele stakingen ?

Beste kameraad Clifton en Gekke Henkie, Waarom moet ik nu altijd denken, als ik jullie commentaar lees, aan die zure mannetjes op het balkon van de Muppetshow. Maar ik kan jullie kritiek best waarderen hoor, dat houdt mij als onderhandelaar scherp. Ik hoop wel dat jullie begrijpen dat het echter de leden van FNV Bondgenoten zijn die echt bepalen wat ik wel en niet doe. En als ik jullie was zou ik eens lid worden van de bond want dan hebben jullie pas echt iets te zeggen. Stop dus met dat zure gepraat en wordt lid van de bond en strijd mee voor een goede cao voor de vaklieden in de kleinmetaal. Je kunt lid worden voor €25 voor het eerste half jaar, dat durven jullie toch wel aan. Groet, Jan Berghuis P.S. De groeten van Kermit de Kikker

Beste Jan Berghuis, de beide heren Gekke Henkie en Kameraad Clifton zijn toch lid van de bond, heb ik de hele tijd al begrepen? En zij houden het scherp. De massa slaapt en doet niets?? Oogjes dicht en snaveltjes toe, slaap lekker. Dáág, meneer Mark de Uil.

Sodeju, ligt Twitter plat … ? Welk een ongelooflijke eer dat Zijne Koninklijke Hoogheid ons na ruim drie jaar van reageren, motiveren en afzeiken rechtsreeks wil aanspreken, bravo! Om meteen maar met de deur in huis te vallen, uit onderstaande reactie blijkt eens te meer hoe de verhoudingen liggen in o.a. de Metaal & Techniek. Aan de ene zijde de Bondsbestuurders en aan de andere zijde de leden met daartussen een zee, … nee, een oceaan van gebrek aan empathie en verantwoordelijkheidsgevoel, want hoe bestaat het toch om hier op enigszins denigrerende toon te beweren dat wij geen lid van de bond zouden zijn, niets is minder waar, sterker nog Gekke Henkie is kaderlid en dat alleen al maakt jouw reactie en veel belangrijker, de CAO resultaten als zijnde een recept van The Swedish Chef, hoog vuur, veel gedoe en gewauwel en uiteindelijk een resultaat wat niet te vreten is! De groeten van Statler

Beste Jan Zo als Statler al aan gaf zijn wij beide lid van onze prachtige bond en dat maakt ons betrokken en daar mee ook kritisch. Ik ben blij dat je blijk geeft van het feit dat je hier mee leest dat doet me veel genoegen. Alle kritische noten die ik hier heb gekraakt en benoemd zijn dan ook punten waar ik zeer veel pijn in de buik van heb. Ik daag jullie dan ook uit de feiten over aantallen en betrokken leden te weerleggen. 16% met het AOW akkoord en maar 3% met de enquête over de eisen voor het nieuwe CAO van de kleinmetaal en techniek. Ik ben aanwezig geweest bij de bijeenkomst in het Veerhuis in Nieuwegein maar ook op de leden vergadering voor de provincie Utrecht. O.k. ik ben een beginnend Kaderlid en werkzaam bij een klein bedrijf, maar wat ik tijdens de vergaderingen en bijeenkomsten heb gezien( waar ik bij aanwezig ben geweest) dat heeft mijn gemoed niet gerust gesteld. Maar goed wanneer jullie de kritiek die Statler en Waldorf hier spuien zuur vinden en liever mensen hebben die het door dik en dun met jullie eens, prima dan hoor ik dat graag van jullie. Doe de groeten aan Miss Piggy Groet Waldorf

Inderdaad geen tweets gisteren

Beste Gekke Henkie en kameraad Clifton, Waarom kunnen jullie zelf zo slecht tegen kritiek? Ik ben blij om te lezen dat jullie lid van de bond zijn en zelfs kaderlid. Ik begrijp niet waarom jullie elke keer zo veel wantrouwen moeten spuien. Maar geloof me of niet, jullie verhaaltjes houden mij scherp. Overigens, in de cao krant kunnen jullie lezen dat al in de concept voorstellen stond dat wij bereid zijn tot loonmatiging als werkgevers bereid waren om goede afspraken te maken over pensioen, flex en opleiden. Er stond ook in dat als zij dat niet willen we naar 3%loonsverhoging zullen gaan. De leden hebben met die voorstellen ingestemd. De voorstellen van werkgevers lezend zal het wel 3% worden. Groet, Jan Berghuis Groet, Jan Berghuis

Beste jan welke kritiek ? Volgens mij worden wij juist aangesproken over de kritiek die wij hier spuien. En dat vertrouwen laten we zeggen dat jullie zelf die schijn tegen hebben door de laatste ontwikkelingen met betrekking tot b.v de AOW en pensioenen.

Hmmm, … deze reactie getuigt van dermate weinig mensenkennis en professionaliteit dat ik ernstig begin te twijfelen of we hier wel met de echte Jan Berghuis van doen hebben. Als dit het niveau is wat er tijdens de Cao-onderhandelingen ten beste komt dan is het mij volkomen duidelijk waarom er al jarenlang geen enkel aansprekend resultaat is gehaald. Een schamel behoud van koopkracht staat in geen verhouding tot datgene wat we in al die jaren hebben moeten inleveren, nee mijn hardwerkende collega’s in de metaal & techniek verdienen beter, veel beter en dan bedoel ik niet alleen financieel. Mede daarom heb ik hieronder al eens voorzichtig geopperd dat verkiesbaar stellen van bestuurders en onderhandelaars zo gek nog niet is! P.S. De vergelijking met een muppet en onjuiste informatie vind ik geen kritiek, maar een typerende blunder …

Beste Jan Berghuis, over dat pensioen en AOW dat hadden jullie vorig jaar al niet moeten verkwanselen. Een grote meerderheid was toen tegen verkwanseling en niet 82% van de 16% stemmers die voor stemden dat dat de meerderheid zou zijn?? Op elke pol die overal gehouden werden was gemiddeld overal 75%-80% tegen die aow verhoging en verslechteringen. Maar net als bij Groen Links, meedoen aan Afghanistan, daar drijft mevr. uit Venlo, Jolande Saop en bestuur door wat een grote meerderheid van de achterban niet wil. Met andere woorden men negeerd volkomen de achterban, ook bij de vakbond gebeurd dat. En trouwens Jan, tenminste als jij hier de echte Jan Berghuis bent? Wanneer komt dat miljarden gestolen PENSIOEN GELD weer terug in de pensioen potten van de premiebetalende mensen?? Met medeweten van VAKbonds pensioenbestuurders zijn er miljarden weggehaald door regering en werkgevers in het verleden. De statuten stonden het toe. Als ik geld leen, dan nmoet ik dat met rente terugbetalen Maar geloof me of niet, jullie verhaaltjes houden mij scherp. Overigens, in de cao krant kunnen jullie lezen dat al in de concept voorstellen stond dat wij bereid zijn tot loonmatiging als werkgevers bereid waren om goede afspraken te maken over pensioen, flex en opleiden. Er stond ook in dat als zij dat niet willen we naar 3%loonsverhoging zullen gaan. De leden hebben met die voorstellen ingestemd. De voorstellen van werkgevers lezend zal het wel 3% worden. Groet, Jan Berghuis Groet, Jan Berghuis”

Die link naar het Zembla rapport over zogenaamde ernstige rekenfouten in het pensioen Zembla rapport, die link was wel vrij snel verwijderd door bondgenoten? vind ik toch wat raar? Ik heb hem terug gevonden via de zoekbalk rechts boven. http://w*w.fnvbondgenoten.nl/nieuws/nieuwsarchief/2011/februari/304310_zembla-rapport_bevat/

Correctie “Beste Jan Berghuis, over dat pensioen en AOW dat hadden jullie vorig jaar al niet moeten verkwanselen. Een grote meerderheid was toen tegen verkwanseling en niet 82% van de 16% stemmers die voor stemden dat dat de meerderheid zou zijn?? Op elke pol die overal gehouden werden was gemiddeld overal 80% tegen die aow verhoging/pensioen verslechteringen. Maar net als bij Groen Links, meedoen aan Afghanistan, daar drijft mevr. uit Venlo, Jolande Saop en bestuur door wat een grote meerderheid van de achterban niet wil. Met andere woorden men negeerd volkomen de achterban, ook bij de vakbond gebeurd dat. En trouwens Jan, tenminste als jij hier de echte Jan Berghuis bent? Wanneer komt dat miljarden gestolen PENSIOEN GELD weer terug in de pensioen potten van de premiebetalende mensen?? Met medeweten van VAKbonds pensioenbestuurders zijn er miljarden weggehaald door regering en werkgevers in het verleden. De statuten stonden het toe.?? Als ik geld leen, dan moet ik dat met rente terugbetalen.>>>>>>>>> Maar geloof me of niet, jullie verhaaltjes houden mij scherp. Overigens, in de cao krant kunnen jullie lezen dat al in de concept voorstellen stond dat wij bereid zijn tot loonmatiging als werkgevers bereid waren om goede afspraken te maken over pensioen, flex en opleiden. Er stond ook in dat als zij dat niet willen we naar 3%loonsverhoging zullen gaan. De leden hebben met die voorstellen ingestemd. De voorstellen van werkgevers lezend zal het wel 3% worden. Groet, Jan Berghuis

Statler wat ben je toch scherp !!!!! Door de emotie vergeet ik wel eens echt te lezen en te kijken. Je hebt violgens mij groot gelijk , ik heet tenslotte ook Gekke Henkie of Zeurveen En misschien morgen wel Jos Brocken. Groet Henkie

Ik hoop dat ik gelijk heb Waldorf, maar zo niet dan heb ik hem in ieder geval een excuus gegeven om het vege lijf te redden … ; )

Ten eerste als de AOW leeftijd toch omhoog moet waarom niet direct in 2012 in plaats van 2020, maar als ik lees een cao van 2.5% is het lachertje als je bedenkt dat bij ons de werknemers op de werkvloer gem. nauwlijks boven de 2000 euro bruto p/maand ligt.. Het zou beter zijn de de vakbonden een regel op stelt dat werknemers die langer dan 10 jaar in dienst zit min. 2200 euro p/maand verdiend.Terwijl de de top bestuurders ondanks de crisis zich zelf rijkelijk belonen..

Dit riekt naar ouderwets STAKEN we hebben de laatste 10 jaar al genoeg ingeleverd als je bedenkt dat de lonen zo laag zijn dan moeten de werkgevers zich doodschamen.De meeste werknemers zitten een heel eind onder modaal en dan nog zo met personeel omgaan terwijl ze in crisis tijd zich zelf wel rijkelijk hebben beloond..En dan nog durven ze teklagen dat bijna niemand meer in metaal en techniek als vak willen..

Beste webredactie, willen jullie bevestigen of we hier met de “real deal” te maken hebben gehad? Bij plaatsvervangende schaamte mag dit ook via de e-mail beantwoord worden ; )

@Kameraad Clifton, Jan Berghuis heeft inderdaad onder eigen naam gereageerd. In tegenstelling tot u en vele anderen die zich achter een of meerdere 'artiestennamen' verschuilen!

@ Webredactie, Jammer, ik had gehoopt met een copycat te maken te hebben, maar het verklaard zoals reeds eerder aangegeven wel veel. Wat betreft onze "artiestennaam", deze is helaas nodig om vrijuit te kunnen discussiëren en tevens een werkbare situatie bij onze werkgever te houden. Verder is het gezien een eerdere uitnodiging voor een interview in het ledenblad wel zo eerlijk om te vermelden dat ik bij jullie wel bekend ben, … toch?

Ja, ik moet ook bij mijn oude werkgever oppassen dat ik niet laat blijken dat ik zijn werknemers wat voorlichting geef over waar ze recht op hebben. Niemand is georganiseerd bij die oude werkgever, 8 Nederlanders en 4 Polen. Ze weten allemaal niet dat ze bv. recht hebben op de niet genoten CBD in 2010, dus die 1,5% uitkering en per 1febr. 2011 1,5% loonsverhoging. De werkgever verzwijgt dat doelbewust, het is allemaal geld dat beter in een 335PK aso bak gestopt kan worden???? Gereedschap, Ho maar! .... Zo als ik al vaker gemeld heb, je krijgt ook niemand georganiseerd van die werknemers! >>>>>>>........................................................ “@ Webredactie, Jammer, ik had gehoopt met een copycat te maken te hebben, maar het verklaard zoals reeds eerder aangegeven wel veel. Wat betreft onze "artiestennaam", deze is helaas nodig om vrijuit te kunnen discussiëren en tevens een werkbare situatie bij onze werkgever te houden. Verder is het gezien een eerdere uitnodiging voor een interview in het ledenblad wel zo eerlijk om te vermelden dat ik bij jullie wel bekend ben, … toch?”

@Mien Pieters & Kameraad Clifton. Kortom, er wordt hier lekker anoniem afgegeven op de bond terwijl jullie als de dood zijn voor je eigen werkgever. Terwijl die slechte cao-voorstellen toch echt van die laatste komen. Op wie moet je je pijlen dan richten denk je? Maar nee hoor, de bond mag de hete kastanjes uit het vuur halen voor jullie, en krijgt daarvoor stank voor dank.

Wat ik lees is overal het zelfde grote mond op de werkvloer maar als het op aan komt...bij ons zijn ze van de FNV weggestuurd van de werkvloer door de werkgever hij heeft als motto houden ze maar lekker dom,dan houden wij ze wel arm...Laat de bonden Nederland eens plat leggen...

Maar nee hoor, de bond mag de hete kastanjes uit het vuur halen voor jullie, en krijgt daarvoor stank voor dank. ” .................................................................................................................................................... volgens mij worden de bestuurders er gewoon goed voor betaald, om voor ons die Kastanjes uit het vuur te halen Tom En dan de conclusie trekken dat we omdat we een pseudoniem gebruiken ons niet zouden inzetten is ook wel kort door de bocht. Maar goed zoals wij het recht denken te hebben om hier te mopperen en te protesteren heb jij natuurlijk het recht ons te bekritiseren en verwijten dat we niks zouden doen binnen de Vakbondsorganisatie. Het hoeft geen opsomming te worden van wie wat doet maar laten we het er ophouden,dat Ik op z´n minst mee stem en dat kunnen een hoop leden al niet zeggen. Stemde er maar meer leden, want ik moet me nu natuurlijk bij het democratisch genomen besluit neerleggen hoe smal de afspiegeling in mijn ogen dan ook is. Als laatste wil ik dan nog wel ff kwijt dat ik me pas van een pseudoniem ben gaan bedienen toen ik het idee kreeg dat men dacht dat ik Gekke Henkie was . Groet Henkie……………………………………………………………….................

Tom Zeiler wat ben jij een dom mens? Wij geven zelfs voorlichting aan ongeorganiseerden, en dat kunnen de meeste werkgevers absoluut niet leien. Ongeorganiseerden proberen lid te maken lukt vrijwel niet, maar ze willen wel mee grijpen als je begrijpt wat ik bedoel. Laat staan dat leden massaal stemmen of mee de straat op gaan om te protesteren, ho maar, dat zit er niet meer erbij op vandaag. Net of ook de bond de mensen niet meer kan motiveren hiervoor?? Solidariteit die ontbreekt in deze maatschappij. En ik ben ook niet van plan om mijn kop te laten rollen voor degene die alleen maar deinteresse vertonen maar wel mee willen grijpen, met hun motivatie, als ik het maar HEB??;;;;;;;;;;; Gekke Henkie, je hebt groot gelijk........................... Tom Zeiler 21-02-2011 15:59 “@Mien Pieters & Kameraad Clifton. Kortom, er wordt hier lekker anoniem afgegeven op de bond terwijl jullie als de dood zijn voor je eigen werkgever. Terwijl die slechte cao-voorstellen toch echt van die laatste komen. Op wie moet je je pijlen dan richten denk je? Maar nee hoor, de bond mag de hete kastanjes uit het vuur halen voor jullie, en krijgt daarvoor stank voor dank. ”

@Tom Zeiler Jonguh, het is op alle fora en gans het internet heel bourgeois om met een nickname te reageren, welkom in de 21e eeuw. Wat betreft die slechte Cao-voorstellen, ... die komen toch echt bij de machtigste man van Nederland in 2010 vandaan en ik heb vanmiddag nog gecheckt, maar Bernard Wientjes zat niet op de stoel van onze directeur en tenslotte, op welke resultaten baseer je die stank voor dank opmerking eigenlijk, toch niet op die van de afgelopen jaren toch zeker? (Ben nu al nieuwsgierig hoe dankbaar je straks bent voor het nieuwe CAO)

...Laat de bonden Nederland eens plat leggen...”.................................................. Tja Hilbert en daar zijn nou betrokken leden voor nodig, sugesties zijn welkom .

Een botte bijl van de werkgevers. Waar blijft nu de nog bottere bijl van de fnv. De fnv is nu bijna 3/4 jaar "bezig" bij ons bedrijf (j, Lutje) en er is nog geen donder gebeurd. Afgezien van een nog chagerijnigere werkgever. Wie haalt nu de kastanjes voor wie uit het vuur. De fnv is bij mijn werkgever ( collega's en niet leden) volslagen ongeloofwaardig geworden. Dit gaat leden al leden kosten. En als de werkgevers hun zin voor een deel krijgen, nog meer.

Sorry, de pagina die je zocht is niet gevonden. ??????De link naar deze pagina was al weer weg "webredactie" .............6 dagen oud?......................“Die link naar "Werkgevers kleinmetaal liggen op ramkoers met werknemers" die link was wel weer vrij snel verwijderd door bondgenoten? vind ik toch wat raar? Ik heb hem terug gevonden via de zoekbalk rechts boven en via als iemand nog reageerd via de hoofdpagina.

@Ben doordenker, op de “Home” pagina wordt hoofdzakelijk actuele onderwerpen en het laatste nieuws weergegeven, waardoor deze dus regelmatig veranderd. Ervan uitgaande dat jouw focus ligt op de Metaal & Techniek is het makkelijker om op de subcategorie “Mijn Branche > Metaal & Techniek” onderaan de webpagina te klikken, hier is de betreffende link nog aanwezig. Kan je ook gelijk de machtig interessante Tweets volgen van ons opperhoofd ; )

De meeste mensen voelen zich belazerd door de bonden sinds,topbestuurders de laatste jaren meer oog te hebben voor mooie baantjes bij de [semi]overheid dan voor jan met de pet op tekomen..In de jaren,80 wist men donders goed wat staken was..

Ik word een beetje moe van dat % verhaal is beter en eerlijker,om iedereen die minder dan 23.000 euro per jaar verdient die 3500 euro p/jaar er bij,.En mensen die 29.000 euro verdienen diegene 3000 euro p/jaar erbij,. en die gene die 33000 euro verdient 2500 euro p/jaar erbij,.die 38000 euro verdienen 2000 euro p/jaar er bij,. enz diegene die boven de 80.000 euro zit 10% inleveren beter voor bedrijf...

Het is weer het oude liedje met de voorstellen van de werkgevers. Eerst het onderhandelingsklimaat grondig verzieken. Vervolgens veel praten om de onaanvaardbare verslechteringen van tafel te krijgen alvorens over het over de gerechtvaardigde eisen van de werknemers te praten. Dit is alleen mogelijk in de Metaalnijverheid daar deze branche voor het overgrote deel uit kleine bedrijfjes bestaat met een misselijk makende kruideniers (MKB) mentaliteit welke de wetenschap hebben dat acties hun deur voorbij gaan daar ze te klein zijn om enige actiezoden aan de dijk te zetten. Bovendien is de organisatiegraad in kleine bedrijfjes zeer klein. Dus Jan Berghuis heeft weer een flinke klus om een zo goed mogelijke CAO voor de poorten van de hel weg te slepen, iets waar hij toe in staat is weet ik uit ervaring. Maar daarvoor is een grote actiebereid een noodzaak. Met alleen praten is de klans klein op een aanvaardbare CAO.

Er wordt gezegd dat er vele kleine bedrijfjes zijn kan wel zijn maar ook de kleine bedrijfjes verdienen bakken met geld ze zijn trouwens ook niet voor niets in de metaal gegaan alleen maar om gemakkelijk geld verdienen is en was, over de rug van de gewone werknemers daarom zeg ik dat duidelijke regels moet worden op gesteld dat er loonschalen verplicht wordt zodat mensen niet meer voor een appel en een ei hoeven te werken.. Dus na 10 jaar minimaal 2250 euro bruto per maand en geen 1850 euro zoals dikwijls gebeurd, De bestuurders verdienen ook in crisis tijd wel iets minder maar toch wel zoveel dat er aan zelfverrijking wordt gedaan zoals auto,s van 1.5 ton is in die milieu heel normaal terwijl de man op de werkvloer nauwelijks rond kan komen dat is NEDERLAND anno 2010..Het kan anders anders moeten we wel alles plat gooien grenzen dicht voor al voor vracht verkeer met produkten naar onze buurland , daar waar wel een fatsoenlijk loon betaald wordt EEN EUROPA laat me niet lachen..