loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

'Scholing is een recht, geen plicht'

Participatie - Winnen met leren

De schotten tussen opleidingsfondsen moeten weg. Dat stellen de deelnemers aan het rondetafelgesprek tijdens de werkconferentie van Winnen met Leren in de Burcht in Amsterdam.

Het idee, in eerste instantie geopperd door FNV-hoofdbestuurder Leo Hartveld, werd verder ook omarmd door AWVN-voorman Piet Vessies, STOOF-directeur Adriana Stel en FNV Bondgenoten-bestuurder Ron Peters.

“Scholing is een recht, geen plicht”, zegt Vessies. “Nederland is gebaat bij goed opgeleide werknemers, er moet dus meer ruimte voor scholing komen. Ook als dit buiten het vakgebied gebeurt."

"Werknemers moeten zelf eigenaar kunnen zijn van hun loopbaan. Werkgevers moeten leren om werknemers zelf keuzes te laten maken.”

Achterhoedegevecht

De discussie om wel of niet intersectoraal te scholen is voor Hartveld zelfs een achterhoedegevecht. “Er vertrekken niet alleen mensen uit je bedrijf, er komen ook weer nieuwe bij. We leven in de 21ste eeuw! Met veel sociale fondsen versnipper je het geld en moet je maar zien of het goed terechtkomt.”

Adriana Stel vertegenwoordigt aan deze tafel de flexwerkers, als zij in de handel bij de aangesloten branches werken mogen zij ook gebruik maken van de Ontdekcheque van maximaal 750 euro. “Mensen met zo’n cheque moeten ook het idee hebben dat zij een waardepapiertje op zak hebben, alsof het een Staatslot is.”

“Werknemers moeten dat vrij kunnen besteden, dus ook intersectoraal, dat is het speerpunt. Die schotten tussen de opleidingsfondsen zijn niet meer van deze tijd”, aldus Stel.

VakbondsAmbassadeursScholing

Een ander punt waarover de gesprekpartners het eens waren is het belang van de VakbondsAmbassadeursScholing.

Stel: “We hebben werknemers nodig om Winnen met Leren aan de man te brengen. Want, en ik zeg het voorzichtig, werkgevers hebben geen kwade opzet, maar soms wel enige vorm van beïnvloeding.”

“Zij doen waar de Nieuwe Vakbeweging voor staat”, zegt Hartveld over de ambassadeurs. “Dicht op de werknemers en van onderop organiseren.”

Hij wil Winnen met Leren naar de cao-onderhandelingstafels brengen. “We kunnen zo de FNV op een mooie manier laten zien. We doen namelijk wel meer dan staken en actie voeren. Winnen met Leren staat hoog op de agenda. Ik zie zeker mogelijkheden”, aldus Hartveld.

Trefwoorden: Scholing en stage, Participatie - winnen met leren

Zie ook

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels
wachtwoord vergeten?

Heb je nog geen profiel? »

Meer weten? Dossier:

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.