Nieuws

Cao afspraak BNI over banen arbeidsgehandicapte jongeren

Wed, 16 May 2012 15:00:00 GMT

Het principeakkoord tussen vakbonden en BN International in Huizen over de nieuwe cao bevat een werkgelegenheidsafspraak voor de aanstelling van 5 jongeren ‘met een afstand tot de arbeidsmarkt’. Naast aanzetten voor een nieuwe pensioenregeling en nadere invulling van leeftijdsbewust personeelsbeleid is afgesproken dat de salarissen per 1 mei 2012 met twee procent worden verhoogd.

Hulp uit onverwachte hoek voor werknemers in Guatemala

Wed, 16 May 2012 14:13:00 GMT

Vakbonden in Guatemala strijden tegen grove arbeidsrechtenschendingen in het land. Uit onverwachte hoek krijgen ze nu steun. Grote merken als Adidas, Liz Claiborne, Nike en GAP stuurden een brief aan de president van Guatemala met het verzoek de arbeidsrechten van werknemers te respecteren. Door volhouden van de Guatemalteekse organisatie MSICG, een partner van FNV Mondiaal, is de brief een feit.

FNV Bondgenoten presenteert tussenstand cao-seizoen op maandag 21 mei

Wed, 16 May 2012 12:52:00 GMT

Afgelopen zaterdagmiddag lieten zo'n 40 jonge werknemers van C1000 De Mheen in Apeldoorn hun werk voor wat het was en liepen naar buiten. Ze protesteerden daarmee tegen de cultuur van intimidatie bij de supermarkt.

FNV Eemshaven naar rechter voor gelijke beloning

Wed, 16 May 2012 11:30:00 GMT

Installatiebedrijf Remak weigert in te gaan op de eis van FNV Eemshaven om de Poolse werknemers die worden ingezet op de bouwplaatsen in de Eemshaven het juiste cao-loon te betalen. Het ultimatum dat FNV Eemshaven aan de Poolse onderneming had gesteld, liep af op 15 mei. De bond gaat de zaak nu aan de rechter voorleggen.

Hardere acties nodig bij AkzoNobel

Wed, 16 May 2012 09:34:00 GMT

Er zijn hardere acties nodig om bij AkzoNobel een fatsoenlijk sociaal plan af te spreken. Dat zegt vakbondsbestuurder Ron Vos naar aanleiding van de drie werkonderbrekingen in deze en afgelopen week.

De noodrem blijft ons wapen - Vakorganisaties blijven in gesprek met ABN AMRO en Delta Lloyd

Tue, 15 May 2012 20:34:18 GMT

De gezamenlijke vakorganisaties hebben een brief gestuurd aan ABN AMRO emet copieen aan de voorzitters van de OR C&MB en de COR. Daarin hebben wij verzocht om met ons aanvullende afspraken te maken op de ISP Cao ten aanzien van de reistijd problematiek en verzoeken wij om heroverweging of tenminste opschorting van de reorganisatie.

Charmaine (18 jaar): " Ik gun het mijn collega's zo dat ze het goed krijgen"

Tue, 15 May 2012 15:58:00 GMT

Gisteren was haar laatste dag bij C1000 De Mheen in Apeldoorn. Binnenkort vertrekt Charmaine Douglas voor drie maanden naar de Verenigde Staten om er te gaan werken in de 'Sales & Retail'. Maar eerst voerde de 18-jarige kassamedewerkster zaterdag nog even actie met haar collega's van de supermarkt. "Van het resultaat kan ik niet meer profiteren. Maar ik was er zo klaar mee hoe onze werkgever met ons omgaat."

Eigenaar C1000 Apeldoorn belooft jonge werknemers gesprek

Tue, 15 May 2012 12:50:00 GMT

Franchisehouder Paul Bredevoort van C1000-filiaal De Mheen in Apeldoorn heeft een gesprek toegezegd aan de jonge medewerkers die hem afgelopen vrijdag voor de winkel een petitie overhandigden. Die was ondertekend door 75 vulploeg- en kassamedewerkers tussen de 17 en 20 jaar. De werknemers willen een juiste salarisbetaling, werkdrukvermindering en vooral een einde aan intimidatie door leidinggevenden.

Metaalwerkers tonen solidariteit in Eemshaven

Tue, 15 May 2012 09:40:37 GMT

Het ultimatum dat FNV Eemshaven aan het Poolse installatiebedrijf Remak heeft gesteld loopt 15 mei af. Als het bedrijf blijft weigeren het cao-loon te betalen, stapt de bond naar de rechter. Vrijdag kwamen al tientallen metaalwerkers naar de Eemshaven. Samen met 200 Poolse werknemers van Remak, boden ze RWE/Essent een petitie met ruim 1000 handtekeningen. Met de petitie vragen metaalwerkers de energiegigant om eerlijk loon op de bouwplaats.

We gaan voor een sterke vakbeweging

Fri, 11 May 2012 15:40:00 GMT

FNV Bondgenoten wil graag deel uitmaken van een sterke Nieuwe Vakbeweging, waarbij de leden het laatste woord hebben. De bond is bereid zich in sectoren op te splitsen die zelfstandig via het nieuwe ledenparlement het beleid gaan bepalen.