9(NoScript)11(2)&utmhid=2101927568&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/mijnbranche/branches/zoetwarenindustrie/nieuws/538538-poortacties_lekkerwerk.nu_voor_een_goed_loon/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d964269232.2101927568.1369206400.1369206400.1369206400.2%3b%2b__utmz%3d964269232.1369206400.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d964269232.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Poortacties lekkerwerk.nu voor een goed loon!
Zoals waarschijnlijk bij iedereen bekend is die in de Zoetwaren werkt is er nu geen cao. Geen cao betekent ook geen loonsverhoging! Daarom is besloten bij grote Zoetwarenbedrijven aan de poort te gaan staan om de werknemers te vragen of zij het een goed idee vinden om voor hun bedrijf een eerlijke loonsverhoging ( bedrijfs-cao) af te spreken.
Poortacties voor een goed loon!
Er is geen cao voor de Zoetwaren, betekent dit ook dat er geen loonsverhoging komt? Dat hoeft niet, het is ook mogelijk om om met z'n allen voor een bedrijfs-cao te gaan. Dat betekent per bedrijf afspraken maken over een loonsverhoging.
Hoe werkt dat, afspraken maken per bedrijf?
Als een ruime meerderheid van de werknemers bij een zoetwarenbedrijf voor het afspreken van een eerlijke loonsverhoging wil gaan dan wordt er een afspraak gemaakt met de directie om dit bespreekbaar te maken. Aan de poort van de bedrijven worden de werknemers ingeschreven die hier interesse in hebben, deze mensen zullen uitgenodigd worden om mee te denken en te beslissen. Iedereen die zich heeft ingeschreven zal ook op de hoogte gehouden worden.
De eerste poortactie heeft plaatsgevonden bij Leaf in Roosendaal.
De eerste poortactie op 15 oktober was een groot succes, de werknemers van het bedrijf Leaf Holland hebben zich massaal ingeschreven voor een loonsverhoging bij hun bedrijf, meer dan 3/4 van het personeel heeft zich opgegeven. De kaderleden hadden met de directie afgesproken dat we in de hal mochten gaan staan. De werknemers die zich niet tijdens de poortactie hadden ingeschreven hebben zich later bij hun kaderleden opgegeven.
Ook poortacties bij andere bedrijven!
Bij Royal Fassin in s'Heerenberg, Peijnenburg in Enhuizen en Smilde Bakery in Edam zijn ook poortacties geweest en ook daar waren de werknemers erg enthousiast en hebben zich massaal ingeschreven.
Wil jij een poortactie bij jouw bedrijf? mail dan naar Jos Hendriks j.hendriks@bg.fnv.nl
Bezoek aan Leaf Roosendaal
Zie ook
- 28-03-2013 Een nieuwe cao voor de zoetwaren industrie
- 19-07-2012 Willen de werkgevers wel een cao?
- 02-04-2012 Directie Cargill wil goedkoper pensioen
- 01-03-2011 Onderhandelingsresultaat CAO en Sociaal Plan SNS REAAL
- 25-02-2011 Onderhandelingsresultaat Cao Servisair
Reacties
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken
stemt wel in met het principeakkoord
bericht geplaatst op 23-01-2013 om 09:13Een aardig principeakkoord, blij dat werkgevers zijn bijgedraaid.
bericht geplaatst op 23-01-2013 om 11:00matthew
lol
stemt voor het principeakkoord.
bericht geplaatst op 24-01-2013 om 15:29dedde .Ik stem in met het principeakkoord
bericht geplaatst op 28-01-2013 om 09:52