loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

Werknemers Grolsch zijn gegoochel met cijfers zat - ultimatum voor bierbrouwer

  • 16-01-2012
  • Marco van Moort (persvoorlichter)
  • 0 reacties

Vandaag heeft FNV Bondgenoten een ultimatum gesteld aan Grolsch; de bierbrouwer heeft tot donderdag 19 januari 00.00 uur de tijd om in te gaan op de eisen voor een nieuwe cao. De werknemers willen onder andere koopkrachtbehoud, een bonus voor hun bijdrage aan het resultaat van Grolsch en dat er serieus aandacht wordt besteed aan levensfasebewust personeelsbeleid.

Grolsch goochelt met cijfers en kalenders

Onno van der Boor, kaderlid FNV Bondgenoten: “We zijn het zat dat Grolsch continu met cijfers goochelt en oneerlijk communiceert. Het boekhoudjaar loopt van april tot en met maart maar zodra het over de cao gaat, spreekt de directeur HR dan eens over boekhoudjaren en dan eens over kalenderjaren. Feitelijk biedt Grolsch ons over de afgelopen drie jaar niet meer dan 1,33 procent per kalenderjaar. Dat is een procent minder dan het inflatieniveau.”

Onkoninklijke behandeling van werknemers

“Sinds de overname van Grolsch door SABMiller wordt er steeds meer gestuurd op presteren”, aldus Toon Wennekers, bestuurder FNV Bondgenoten. “Grolsch is winstgevend, mede dankzij de inzet van de werknemers. Maar als het er op aankomt is hoe het bedrijf omgaat met zijn personeel niet zo koninklijk.”

Eisen in het ultimatum

De bond eist een eenjarige cao met een loonsverhoging van 2 procent mits er een acceptabel totaalpakket wordt afgesproken. Naast een bonus, aandacht voor een levensfasebewust personeelsbeleid willen de werknemers onder andere dat uitzendkrachten vanaf dag één conform de Grolsch-cao worden beloond.

Als Koninklijke Grolsch niet voor donderdag 19 januari 00.00 uur ingaat op de eisen, dan volgen er acties. Bij Grolsch werken circa 750 medewerkers, in binnen- en buitenland.
Trefwoorden: Cao, Fransien de Jong, Voedingsindustrie

Zie ook

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels
wachtwoord vergeten?

Heb je nog geen profiel? »

Zie ook bij:

Cao:

Meer weten? Dossier:

Veelgestelde vragen over:

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.