9(NoScript)11(2)&utmhid=2066740576&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/mijnbranche/branches/voedingsindustrie/nieuws/353880_staking_bij_imperial/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d936671198.2066740576.1369208904.1369208904.1369208904.2%3b%2b__utmz%3d936671198.1369208904.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d936671198.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Staking bij Imperial Tobacco
Omdat hun werkgever de cao niet naleeft, wordt er door werknemers van Imperial Tobacco in Joure gestaakt. De gehele tabaksvoorbereiding ligt sinds vanochtend 6:00 uur stil. Slechts vier van de 22 machines draaien nog. "Alleen zes tijdelijke krachten werken nog, uit angst dat anders hun contract niet verlengd wordt", beschrijft vakbondsbestuurder Dick Heinen de situatie.
Ultimatum voor Imperial Tobacco Joure
Vakbond FNV Bondgenoten had eerder Imperial Tobacco Joure een ultimatum gesteld. Indien het bedrijf niet voor 12:00 uur maandagmiddag de cao-afspraken zou naleven, dan volgden er acties. Werknemers worden gedupeerd omdat de werkgever de afgesproken periodieke verhoging verrekent met individuele of persoonlijke toeslagen.
Cao wordt anders uitgelegd
Dick Heinen, bestuurder FNV Bondgenoten: "Het komt er dus op neer dat zo'n zestig mensen minder inkomen hebben omdat Imperial Tobacco zich niet houdt aan de cao-afspraak. Werknemers hebben conform de cao recht op de extra periodiek én hun individuele of persoonlijke toeslag. Het is niet of het een of het ander."
Langere werkweek
Zonder overleg met de bond heeft Imperial Tobacco een aantal artikelen uit de cao eenzijdig tekstueel aangepast. "We hadden bijvoorbeeld afgesproken dat alleen voor de duur van een van tevoren afgesproken periode een langere werkweek kon gelden voor de ICT-afdeling", aldus Heinen. "Maar nu staat er dat de werkweek 'permanent verlengd kan worden'. Dergelijke eenzijdige aanpassingen moeten worden teruggedraaid."
Kort geding dinsdag in Utrecht
Morgen dient er een kort geding in de rechtbank in Utrecht. Heinen legt uit: "De werkgever heeft ons gesommeerd om het principeakkoord te ondertekenen". Maar dat weigeren we, zolang de werkgever een punt van dat akkoord verkeerd uitvoert, waardoor zestig werknemers minder loon krijgen dan de overige driehonderd." Heinen ziet niet op tegen het kort geding. Enthousiast vervolgt hij: "We vertrekken morgenochtend om 6:30 uur met een bus met zestig stakers."
De cao geldt voor 300 werknemers.
Zie ook
- 24-04-2013 Arbitragezaak 2012
- 23-04-2013 1e FNV Vakbondscafé Emmen op dinsdag 7 mei: samen zelf onderbetaling uitzendkrachten aanpakken
- 12-12-2011 Actiedreiging leidt tot alsnog goede cao bij Verstegen Specerijen
- 11-05-2011 Menselijke maat ver te zoeken bij ITG
- 01-03-2011 Onderhandelingsresultaat CAO en Sociaal Plan SNS REAAL
Reacties
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken
waarom staat de uitslag van het kort geding er nog niet bij.
bericht geplaatst op 12-05-2011 om 19:47