9(NoScript)11(2)&utmhid=1603103454&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/mijnbranche/branches/uitzendkrachten/nieuws/449004_fnv_b_cafe_onzeker-werk/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d573029058.1603103454.1337798652.1337798652.1337798652.2%3b%2b__utmz%3d573029058.1337798652.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d573029058.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
FNV B Café: Onzeker werk
Het aantal mensen dat een flexcontract heeft groeit – zo’n 30 procent van de werkenden inmiddels. Zij kennen weinig inkomenszekerheid. En een huis kopen zit er niet in. Over de positie van de flexwerkers ging het donderdag 9 februari tijdens een debat in vakbondsmuseum De Burcht in Amsterdam – het tweede in de reeks debatten van FNV B Café.
De Tweede Kamer debatteerde die ochtend over het voorstel van minister Kamp van Sociale Zaken om de duur van een tijdelijk contract van drie naar zeven jaar te verlengen. De Kamer wees het af. Gespreksleider Yvonne Zonderop legt dit voorstel voor aan het panel.
Mei Li Vos, oprichter van Alternatief voor Vakbond (baby op schoot): “Het is terecht afgewezen. Er zijn al genoeg mogelijkheden voor flexwerk. Dit voorstel is overbodig.”
Ronald Dekker, arbeidseconoom aan de Universiteit van Tilburg: “Dit zou het risicomijdend gedrag van werkgevers alleen maar versterken. En het leidt niet tot meer banen.”
“Flexwerk leidt wél tot meer banen”, zegt Jurriën Koops, adjunct-directeur van de ABU, de organisatie van uitzendbureaus. “Het klinkt heel hard, maar het is flexwerk of helemaal niks. Dat is voor bedrijven nu eenmaal de realiteit. We hebben in Nederland een lage werkloosheid, en dat komt mede door flexibele arbeid. En veel mensen krijgen later een vaste baan.”
(Mei Li’s baby begint zachtjes te huilen)
Innovatief vermogen onder druk
Ronald: “Nou, in Spanje heb je ook veel flexwerk. En een torenhoge werkloosheid. Dus dat gaat niet helemaal op. Het ligt een stuk complexer. En wat die doorstroming betreft: in de jaren ’90 stroomde 35 à 40 procent door naar een vast contract. Nu is dat nog maar 20 procent.”
Henk van der Kolk, voorzitter van FNV Bondgenoten: “Flex is vaak de norm geworden. In de metaal heeft 40 procent een of ander flexcontract. Hierdoor komt kennisontwikkeling en innovatief vermogen onder druk te staan. Werkgevers zijn immers minder geneigd te investeren in flexwerkers dan in vaste.”
Geen perspectief
Lenie de Jong weet hoe het is om flexwerker te zijn. “Ik werkte lang bij een farmaceutisch bedrijf. Tot ik eruit vloog bij een reorganisatie. Nu ben ik daar weer terug. Maar wel als uitzendkracht. Ik werk onder mijn maat, en verdien een stuk minder. Een vast contract zit er niet in.”
“Wat een verschrikkelijk verhaal!”, reageert Mei Li. “Daarom hebben we AVV opgericht.”
Henk: “Die bestond al hoor.”
Jurriën: “Je moet je kunnen en kennen op niveau houden.”
(Mei Li’s baby maakt geluidjes)
Lenie: “Als vaste kracht mag je cursussen volgen. Maar als uitzendkracht niet!”
Henk: “Als uitzenkracht word je geen perspectief geboden. In het begin van je loopbaan is het prima om uitzendkracht te zijn, rond te hoppen. Zo kun je de arbeidsmarkt verkennen, en kijken wat bij je past. Maar later niet meer. Dan moet je zekerheid hebben en kunnen investeren in jezelf.”
Jurriën: “Wij als uitzendbureaus zijn het grootste instroomkanaal, zegt het UWV.”
(Mei Li’s baby zet het op een blèren. En wordt afgevoerd)
“Waarom doet ze dat steeds als ik aan het woord ben?”, vraagt de ABU-adjunct-directeur zich hardop af.
Actie tegen pay-rolling
De discussie gaat over pay-rolling, een relatief nieuwe constructie van flexwerk. Het komt er kort gezegd op neer dat jouw werkgever zijn werkgeverschap heeft uitbesteed aan het pay-rollbedrijf. Als werknemer heb je dan geen poot om op te staan.
De bond onderneemt hier actie tegen. “Deze vorm van pay-rolling zou niet mogen. Wij onderzoeken of we hier juridisch iets tegen kunnen doen”, zegt Henk. “Veel van dit soort contracten komen via een U-bocht uit Brussel. Daar komen we ook op letten.”
Oplossingen
Mei Li: “We moeten af van het onderscheid tussen vat en flex. Eén soort contract, met een basisrecht voor zekerheid.”
Aldert Boonen, adviseur van FNV Bondgenoten is het daar mee eens en voegt eraan toe: “Hoe langer in dienst, hoe minder premie de werkgever zou moeten betalen als het contract afloopt. En hoe korter, hoe meer. Met dat geld kan de werknemer zich scholen, zodat hij een andere baan kan vinden.”
Ronald: “Ik vind het een prachtig walhalla zoals je dat schildert. Maar pas op: de weg er heen is lastig. Je plan gaat door de politieke molen. Iedereen pikt er naar zijn gading wat uit. En dan blijft er niks van over.”
Henk: “Praten over de hervorming van de arbeidsmarkt moet je nu niet doen. Hervorming wordt dan vaak verslechtering. Dit kabinet en de werkgevers hebben ons niks te bieden.”
> Meer informatie over het FNV•B Café
Zie ook
- 28-12-2011 Snoeipakket werkgevers leidt tot verergering van de economische crisis
- 12-12-2011 Actiedreiging leidt tot alsnog goede cao bij Verstegen Specerijen
- 05-04-2011 Bleker legt bom onder Postmarkt-afspraken
- 25-02-2011 Onderhandelingsresultaat Cao Servisair
- 11-01-2011 "Contract voor tachtig procent postbodes"
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken
Zie ook bij:
Hier staan wij voor:
Cao:
Meer weten? Dossier:
FNV•B TV over onzeker werk
Henk van der Kolk over flexwerk
Econoom Ronald Dekker
Mei Li Vos: "Te veel flexibiliteit"
Jurriën Koops (ABU): Scholing geeft flexwerker zekerheid
FNV•B Café: Yvonne Zonderop
Yvonne Zonderop presenteerde het FNV•B Café: "De vraag of flexwerkers meer moeten verdienen dan vaste krachten laat zich niet zo gemakkelijk beantwoorden als je op het eerste gezicht zou denken. Ik zie dus uit naar een interessant debat."