loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

Klaaglijn over Oost-Europeanen slechts symptoombestrijding

  • 14-02-2012
  • Pim van Bakel (webredactie)
  • 0 reacties
Tuinbouw

Een politieke partij heeft op 8 februari een meldpunt opgezet om te klagen over in Nederland werkende Midden- en Oost-Europeanen. Die klaaglijn is bedoeld voor Nederlanders die overlast van deze werknemers ondervinden. “Midden- en Oost-Europeanen die hier werken, zijn onze collega’s en verdienen een zelfde behandeling als Nederlandse werknemers: gelijk werk, gelijk loon”, reageert voorzitter van FNV Bondgenoten Henk van der Kolk.

FNV Bondgenoten vindt het erg jammer dat deze politieke partij voorbijgaat aan de oorzaak van het probleem en alleen maar aan symptoombestrijding lijkt te doen. Ook betreurt de bond de reactie van minister-president Rutte vandaag op het meldpunt. "Het blijft erg jammer dat onze premier pijnlijk laconiek om blijft gaan met dit verwerpelijke meldpunt van een partij die zijn kabinet gedoogd," zegt Lex Makkinje, bestuurder Uitzendkrachten van FNV Bondgenoten. "Is partijpolitiek belangrijker dan menselijkheid en gelijkheid? Is een deal met een gedoogpartij belangrijker dan het imago van ons land in Europa?"

Malafide bedrijven

De oorzaak is gelegen in het feit dat malafide bedrijven hier werknemers naar toe halen of lokken met vooruitzichten die op zijn minst niet kloppen. Er worden mensen in hun eigen land door Nederlandse en buitenlandse bedrijven zaken voorgespiegeld die niet kloppen.

Valse vooruitzichten

Mensen wordt werk in het vooruitzicht gesteld voor minimaal 40 uur per week en voor een langere periode. Vaak is het dan zo dat ze slechts 24 uur of minder per week mogen werken,  tegen een uurloon dat te laag is. En bovendien maar voor een paar weken.

Op straat gezet

Vervolgens trekken diezelfde malafide bedrijven de handen af van de werknemers en ontstaat er overlast in bredere zin. Mensen worden werkloos en vervolgens dakloos omdat ze op straat worden gezet en soms gaan zwerven.

Uitbuiten

Grote gemeenten in de Randstad ondervinden daar overlast van. Mensen gaan in auto’s slapen, blijven wanhopig zoeken naar werk en vallen in handen van louche bedrijven die hen uitbuiten.

Geen symptoombestrijding

Daarom zou de politiek zich druk moeten maken en niet slechts aan symptoombestrijding moeten doen met een klachtenlijntje. Dat sommige werknemers met zijn achten worden gehuisvest in woningen die slechts geschikt zijn voor drie of vier mensen, maakt de situatie niet beter. Daarover zou het moeten gaan.

Huisjesmelkers

Huisjesmelkers profiteren van de situatie waarin mensen zijn gemanoeuvreerd door louche bedrijven. En als je dan zo weinig werken mag, ontstaat er soms verveling en overlast. Daarvoor mag je je ogen niet sluiten, maar de oorzaak ligt heel ergens anders dan waar nu wordt gezocht.

Maatschappelijk probleem

Dat er soms overlast ontstaat is voorspelbaar. Mensen werken vaak tegen lager loon; huisvesting is belabberd en ontvangen een respectloze behandeling. Samen zorgt dit voor de problemen die in elk ander land dan ook zouden ontstaan. Dit is niet af te schuiven op nationaliteit of afkomst. Het is een maatschappelijk probleem dat in zijn samenhang moet worden aangepakt.

"Het openbare debat zou over dit probleem moeten gaan!, " alsdus Makkinje. "Wij zijn bezig met oplossingen. We proberen nu met bonafide werkgevers verenigd in de ABU, NBBU en VIA betere afspraken te maken over huisvesting en bovendien andere misstanden proberen aan te pakken. Gemeenten en diverse ministeries hebben hier ook actief meegewerkt aan fatsoenlijke woonnormen voor arbeidsmigranten. Dat lijkt me constructiever dan een discriminierend meldpunt openen."

Trefwoorden: Arbeidsmarkt, Europa, Arbeidsomstandigheden, Inkomen, Uitzendkrachten, Transport en Logistiek, Vleesindustrie, Agrarisch Groen

Zie ook

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels
wachtwoord vergeten?

Heb je nog geen profiel? »

Zie ook bij:

Hier staan wij voor:

Cao:

Meer weten? Dossier:

Veelgestelde vragen over:

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.