loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

Uitzendkrachten

<%= Eval("Image.AlternateText")%>

Werk je via een uitzendbureau of als flexwerker via een bureau? FNV Bondgenoten maakt zich sterk voor jou en alle andere uitzendkrachten. Als je lid wordt, beantwoorden wij je vragen over werk en inkomen en helpen we je problemen op te lossen. FNV Bondgenoten onderhandelt met de werkgeversorganisaties ABU en de NBBU over de uitzend-cao, de ABU en de NBBU-cao .

FNV Bondgenoten maakt ook afspraken met werkgevers over veilig en gezond werken in de uitzendbranche.

Werk je als intercedent bij een uitzendbureau? Ga dan naar de pagina voor Intercedenten

Volg ons ook op Twitter!  

Jouw bestuurders zijn Mariëtte Patijn en Lex Makkinje.

Nieuws uit de branche

Rechter

Oproepkracht, let op je rechten!

Werknemers met een nulurencontract of een contract van minder dan 15 uur per week opgelet: de Hoge Raad bepaalde vrijdag dat je werkgever je voor elke oproep voor minstens drie uur moet uitbetalen. Ook als hij je meerdere keren per dag inschakelt. En zelfs als dat betekent dat die periodes van drie uur elkaar overlappen. FNV Bondgenoten voerde daarover sinds 2008 een procedure.

Modewinkel

Geen zekerheid voor werknemer met "kruimelcontract"

Jarenlang werken op een nuluren- of min-maxcontract, of als oproepkracht, maar geen enkele zekerheid hebben over je werk of inkomen. Dit komt vaak voor bij werknemers met een "kruimelcontract" blijkt uit resultaten van het FNV-meldpunt. De FNV wil hun positie verbeteren, want dat is hard nodig.

/site/acties_en_campagnes/gewoon_goed_werk/gewoon_goed_werk_merk_ggwm/500413/493671

Doe de Gewoon Goed Werk Merk-test

Heb jij gewoon goed werk ? Werk dat zeker, veilig en gezond is, en met een fatsoenlijk loon? FNV Bondgenoten heeft een uitgebreide enquête ontwikkeld. Verdient jouw werkgever een Gewoon Goed Werk Merk ? Vul de vragenlijst in! En kan het allemaal beter op jouw werk? Dan krijg je meteen tips hoe je dat aanpakt.

Cao:

FNV•B TV over onzeker werk

Hier staan wij voor:

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.