loading
  • InklappenMijn FNV•B

Cao onderhandelingen Tuinbranche stukgelopen

  • 23-01-2012
  • Mariëtte van Dijk (webredactie)
  • 0 reacties

De onderhandelingen over een nieuwe cao in de Tuinbranche zijn opnieuw stukgelopen. Maandag begint de vakbond met ledenraadplegingen. "We denken erover de cao op te zeggen en het Sociaal Fonds Tuinbranche op te heffen om een duidelijk signaal af te geven naar werkgevers. Als onze leden een goede cao willen, moeten ze nu van zich laten horen. Wij zullen ze dan bijstaan", zegt vakbondsbestuurder Marc van Bruggen.

De huidige cao liep in april 2011 al af. Toch zijn woensdag pas de onderhandelingen voor de nieuwe cao definitief vastgelopen. Van Bruggen: "Het duurde lang voor de onderhandelingen van start gingen. Hoewel wij in januari vorig jaar al aangedrongen op het maken van afspraken, kwamen de werkgevers pas in juni 2011 bij elkaar. Dat was twee maanden ná het verstrijken van de cao. Dat is de realiteit: werkgevers traineren op een schaamteloze wijze."

Werkgevers bieden over 2011 geen structurele loonsverhoging. Van Bruggen: "Pas vanaf februari 2012 bieden werkgevers een structurele loonsverhoging van twee procent. Met uitzondering van de jeugdschalen, die krijgen wel drie procent per januari 2011 geboden. Maar dat is symboolpolitiek, want hoeveel 16 en 17 jarigen werken er nu eigenlijk?

Structurele loonsverhoging te laat en te weinig

Voor de vakbond is het aanbod 'too little too late'. De inflatie over 2011 was al 2,34%. Werkgevers bieden geen realistisch bod. Volgens Tuinbranche Nederland was dit "het best haalbare aanbod, als we werkgelegenheid willen sparen en het huidige niveau van dienstverlening willen handhaven". Van Bruggen reageert verbolgen: "Tuinbranche NL wil geen afspraken maken over behoud van werkgelegenheid.  Als werkgevers zich bedienen van het argument van werkgelegenheid, bedoelen ze in vrijwel alle gevallen behoud van hun eigen hoge winsten en hun eigen loonsverhogingen."

Eenmalige uitkering compenseert niet de inflatie

Naast het structurele bieden werkgevers een eenma ilige uitkering 1 procent. "Pas vanaf januari 2012", zegt Van Bruggen. "Bij een jaarinkomen van 20.000 euro komt dat neer op een bruto bedrag van 200 euro ter compensatie van het koopkrachtverlies van 2011. Een dergelijk bod is gespeend van elk realisme."

Werkgevers hebben zich van meet af aan weinig constructief opgesteld en komen met absurd lage voorstellen die niet of nauwelijks serieus te nemen zijn. Het geduld van hun werknemers is tot het uiterste getart. Hun houding wordt door werknemers als schofferend ervaren. Ze willen blijkbaar de komende periode gebruiken om de branche te saneren over de ruggen van de werknemers. 

Bonden willen cao opzeggen

De vakbonden hebben het voornemen het Sociaal FondsTtuinbranche op te heffen en de cao op te zeggen. Juridisch betekent het dat de huidige cao nog maximaal vier jaar stilzwijgend doorloopt. "We willen deze opzeggen, echt beëindigen om een duidelijk signaal af te geven. Dit betekent voor werknemers dat de huidige cao nog vier jaar van toepassing blijft in hun arbeidsoverkeenkomst. Daarna stopt dat ook. Maar het woord is aan de leden. Als werknemers dus een goede cao willen dan moeten ze nu actie ondernemen."

Ledenbijeenkomsten

Vanaf maandag zijn er landelijke ledenbijeenkomsten gepland: 23 januari in Vught, 4 februari in Utrecht en 21 februari in Drachten. In de Tuinbranche werken 10.000 mensen, waarvan vijf procent lid is van FNV Bondgenoten. 

Trefwoorden: Tuinbranche, Cao

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels

Heb je nog geen profiel? »

Hier staan wij voor:

Meer weten? Dossier:

Veelgestelde vragen over:

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.