loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

Onderhandelingen reorganisatie Van Gansewinkel van start

Op 3 oktober jl. vond het eerste overleg plaats tussen FNV, CNV en Van Gansewinkel. Dit overleg stond in het teken van informatie-uitwisseling. Aan de orde kwamen de financiële situatie van Van Gansewinkel en (de hoofdlijnen van) het sociaal plan.

De Van Gansewinkeldirectie  heeft een uitgebreide toelichting gegeven over de financiële situatie van het bedrijf. Die is volgens haar niet rooskleurig.

De winst van het bedrijf is de afgelopen jaren sterk teruggelopen. Zelfs als de hoge rentelasten niet worden meegerekend lopen de opbrengsten terug. Daarom moet er volgens de directie worden ingegrepen.

De bonden hebben het probleem van de hoge rentelasten (veroorzaakt door de torenhoge schuld) aan de orde gesteld en gevraagd wat men hieraan gaat doen. Hierop krijgen we vóór de volgende overlegronde antwoord van de directie.

Ook is gesproken over de toekomst van het bedrijf. De directie heeft ons verzekerd dat Van Gansewinkel voorlopig niet wordt verkocht en dat  Van Gansewinkel niet zal worden gesplitst.

Wij hebben de directie gevraagd dit schriftelijk aan de werknemers te bevestigen.

Samenwerking met de Centrale Ondernemingsraad

Afgelopen week hebben de vakbonden ook contact gehad met de Centrale Ondernemingsraad over het te doorlopen proces. Het voorgenomen besluit om te reorganiseren is in een officiële adviesaanvraag verwoord en door de directie ter advies aan de COR voorgelegd. Hierbij is ook aangegeven dat met vakbonden onderhandeld gaat worden tot een sociaal plan. De COR zal een advies moeten geven waarbij uiteraard de vraag om nut en nootzaak danwel grote van de reorganisatie centraal staat. Vakbonden en COR gaan samen dit traject in met als doel elkaar te versterken en zodoende jullie belang het beste te kunnen behartigen. Hierover zijn afgelopen dinsdag (2 oktober) afspraken gemaakt. Zo zal een delegatie van de COR aansluiten bij de onderhandelingsdelegatie van de vakbonden.

Sociaal plan

De vakbonden zetten in op behoud van zo veel mogelijk werkgelegenheid. Als gedwongen vertrek van werknemers toch noodzakelijk is, dan mikken wij op een heel goed sociaal plan.

De werknemers van Van Gansewinkel verdienen dit!

We hebben aangegeven dat wat ons betreft de regelingen van het Sociaal Statuut uit 2005 de basis zijn voor een nieuw sociaal plan. Dit Sociaal Statuut is destijds opgesteld naar aanleiding van de verkoop van AVR en is later een regeling geworden die binnen de gehele Van Gansewinkel Groep van kracht was.

Dit betekent dat de bonden inzetten op goede werk-naar-werk-trajecten, zodat er zo veel mogelijk kans bestaat op het (snel) vinden van een nieuwe baan, maar ook op een goede ontslagvergoeding. Ontslagen werknemers gaan immers een zeer onzekere toekomst tegemoet, een vaste baan zal er voor de meesten niet inzitten, terwijl de financiële lasten van die werknemers gewoon doorlopen. Daar moet een goede regeling tegenover staan.

De directie komt in de volgende ronde met een eerste voorstel en wij zullen dit afmeten aan onze eigen inzet.

Onderhandelen, informeren en raadplegen

Op 16 oktober onderhandelen de bonden van FNV (FNV Bondgenoten & AbvaKabo FNV) en CNV (CNV Vakmensen & CNV Publiek Zaak) verder met de directie. We hebben dan de uitgebreide, door de directie verstrekte, informatie kunnen lezen. We verwachten dat de onderhandelingen dan echt van start gaan. Ook dan zullen we u zo snel mogelijk informeren over de voortgang van de onderhandelingen. In de tussentijd horen wij graag jullie mening, vragen en wensen en zijn we benieuwd hoe jullie tegen de voorgenomen reorganisatie aankijken.

Je kunt dit aan ons doorgeven door een mail te sturen naar transport@bg.fnv.nl

 

Trefwoorden: Huub van den Dungen, Transport en Logistiek, Sociaal plan, Ontslag, Onderhandelingen, Reorganisatie

Zie ook

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels
wachtwoord vergeten?

Heb je nog geen profiel? »

Zie ook bij:

Hier staan wij voor:

Cao:

Meer weten? Dossier:

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.