9(NoScript)11(2)&utmhid=1947575870&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/mijnbranche/branches/transport_en_logistiek/nieuws/522033-zorg_om_tvt_jansen/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d843207351.1947575870.1369184632.1369184632.1369184632.2%3b%2b__utmz%3d843207351.1369184632.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d843207351.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Zorg om TvT regeling bij A. Jansen
FNV Bondgenoten springt in de bres voor de werknemers van A. Jansen Transport & Verhuur en Brekelmans Transport, bedrijfsonderdelen van A. Jansen BV in Son. Hun werkgever wil eenzijdig een tijd voor tijd regeling doorvoeren, gebaseerd op een zeer discutabele uitleg van de nieuwe cao Beroepsgoederenvervoer.
De transportonderneming in Son doet in een intern memo voorkomen alsof er in de nieuwe cao een tijd voor tijd regeling is afgesproken. Alsof de TvT regeling nu een vast gegeven is en door de werkgever kan worden opgelegd.
Mogelijkheid om af te spreken
Henri Janssen, bestuurder van FNV Bondgenoten: “De cao spreekt echter niet van EEN of DE regeling, maar biedt de werkgever de mogelijkheid om, zonder tussenkomst van vakbonden, met zijn werknemers een vrijwillige TvT regeling af te spreken. En dat ‘afspreken’ is een belangrijk verschil met wat A. Jansen via dat interne memo wil doen geloven.”
Werknemers hebben het laatste woord
De cao biedt juist de mogelijkheid om op bedrijfsniveau ‘passende’ afspraken te maken.
Vakbondsbestuurder Janssen: “Uiteindelijk hebben de werknemers dan het laatste woord. Als de werknemers een vrijwillige tijd voor tijd regeling niet zien zitten, dan is het geoorloofd de regeling niet overeen te komen. En dient de werkgever gewoon alle overuren uit te betalen en bij dalen in het werkaanbod de werknemers tenminste voor 40 uur per week te betalen.”
Afgebroken overleg
Nog geen jaar geleden heeft A. Jansen het toenmalig overleg om tot een ‘passende’ vrijwillige TvT regeling te komen afgebroken. De reden was toen dat de werkgever een erg eenzijdige regeling wenste af te spreken, waarbij de werknemers uren spaarden en de werkgever per moment kon beslissen wanneer de werknemer die moest opnemen.
Eenzijdige regeling
Nu in de cao de mogelijkheid is geboden om zonder tussenkomst van de vakbonden een vrijwillige TvT regeling AF TE SPREKEN, wil het bedrijf opnieuw een eenzijdige regeling opleggen. Geen compensatie in geld, geen zeggenschap/inzicht over opname, geen afspraken over inzet van uitzendkrachten/charters. Maar wel sparen. Sparen voor de rustige periode om zo het werkgeversrisico op de schouders van de werknemers af te wentelen.
Keuze aan de werknemers
Vakbondsbestuurder Janssen: “Het is aan de werknemers van A. Jansen om te bepalen hoe zij hiermee wensen om te gaan. Ze kunnen de regeling accepteren of afwijzen. Ze kunnen ook met de werkgever in overleg treden om tot een andere/betere regeling te komen. En natuurlijk kunnen ze mij vragen om het overleg met de werkgever namens hen te voeren. Dat is namelijk ook mogelijk.”
Bij Xtreem Bulktransport BV was FNV Bondgenoten eerder deze maand ook betrokken bij de invoering van een vrijwillige tijd voor tijd regeling voor de vestiging in Heesch. Lees: Tijd voor tijd regeling bij Xtreem Heesch
Enquêteformulier voor werknemers van A. Jansen
Zie ook
- 21-08-2012 Tijd voor tijd regeling bij Xtreem Heesch
- 07-12-2010 Directie Erens Transport willigt eisen werknemers in
- 21-05-2010 Chauffeursakkoord 48-urige werkweek : optimaal evenwicht
- 20-04-2010 5 mei VRIJ!
- 14-01-2010 48 Urige werkweek
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken