9(NoScript)11(2)&utmhid=1115457229&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/mijnbranche/branches/textielverzorging/nieuws/389469_lips_textielservice_legt/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d190555980.1115457229.1337797409.1337797409.1337797409.2%3b%2b__utmz%3d190555980.1337797409.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d190555980.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Lips textielservice legt werk neer uit onvrede over sociaal plan
/images/389467&w=210)
Werknemers van Lips Textielservice in Tilburg hebben donderdagmiddag het werk neergelegd. De pauze werd verlengd om met de directie te praten over hun ongenoegen over het geboden sociaal plan. De vestiging gaat sluiten in juni 2012.
De directie heeft besloten de vestiging, waar 65 mensen werken, te sluiten en de waspaketten te verhuizen naar de vestiging in Tiel. In Tilburg wordt dan een wascentrale geopend voor de persoonsgebonden goed. Hier kunnen 25 mensen herplaatst worden. De rest van het personeel gaat naar Tiel.
Reiskosten
De werkgever biedt onvoldoende compensatie in de toegenomen reistijd (2 uur per dag) en wil niet ingaan op de eis van de werknemers om het te verdelen in een 50/50 regeling tussen werkgever en werknemer.
Kantonrechtersformule
Daarnaast biedt de werkgever werknemers die om persoonlijke redenen (zorg voor kinderen, etc.) niet naar Tiel kunnen, een kantonrechtersformule aan van 0,25%. De werkgever heeft voorgesteld de eerste twee jaar collectief vervoer te regelen van en naar Tiel. De werknemers hebben hier geen vertrouwen in en eisen de regeling voor onbepaalde tijd met een slotregeling als het niet meer rendabel zou zijn. Bij minder dan 4 personen zou er dan een carpoolregeling kunnen komen.
Staking dreigt
Als de directie niet ingaat op deze eisen dreigt een staking in de vestiging te Tilburg.
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken