9(NoScript)11(2)&utmhid=1921754817&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/mijnbranche/branches/textielverzorging/nieuws/353402_cao_textielverzorging_toon_van_werkgeversvoorstellen_ftnnetex_wollig_en_vaag/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d822955256.1921754817.1337797383.1337797383.1337797383.2%3b%2b__utmz%3d822955256.1337797383.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d822955256.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
cao Textielverzorging: Toon van werkgeversvoorstellen FTN/Netex wollig en vaag!
Op donderdag 21 april 2011 vond de eerste onderhandelingsronde plaats voor een nieuwe cao in de Textielverzorging. De werkgevers, verenigd in de FTN en Netex, hebben hun wijzigingsvoorstellen overhandigd en toegelicht. De trent die werkgevers neerzetten is duidelijk, het mag niets kosten en het moet nog flexibeler!
De werkgevers hebben de toon gezet in de eerste onderhandelingsronde voor de nieuwe cao Textielverzorging. Zonder concrete voorstellen menen de werkgevers dat de Textielverzorging nog geen oplevering kent vanuit de financiële en economische crisis. Zij geven dan ook aan dat voor de komende cao de ruimte beperkt is voor materiële verzwaring van de lasten. Echter, werkgevers rekenen wel op een verbetering van de arbeidsproductiviteit om de bedrijfsrendementen te verbeteren. Met andere woorden, geen of zeer lage loonsverhoging en (nog) harder werken!
Enkele voorstellen van de werkgevers, verenigd in de FTN en Netex, op een rij:
- Verruiming van de mogelijkheid voor bedrijven om naar behoefte van werknemers flexibelere werktijden en de dagvensters (zonder toeslagen) te verruimen;
- Het ontwikkelenvan levensfasebewust arbeidsvoorwaardenbeleid, waarbij de huidige afspraken aangaande specifieke groepen (o.a. senioren) in beschouwing worden genomen;
- Een verantwoorde ontwikkeling van aan arbeidgerelateerde kosten.
De onderhandelingsdelegatie van FNV Bondgenoten is van mening dat het totaal aan voorstellen van werkgeverszijde wollig en vaag is opgeschreven. Mooie woorden, maar niet concreet is het oordeel. In de tweede onderhandelingsronde zal antwoord gegeven moeten worden op de vragen, zoals:
- Hoe staat de branche er echt economisch voor?
- Hoe staat het in de afzonderlijke marktsegmenten voor?
- Hoeveel en welke bedrijven zijn door de crisis gesloten?
- Welke rol spelen de klanten en bedrijven zelf bij de prijsdalingen?
- Hoe ziet de concurentie met België en Duitsland er precies uit?
- Werken Nederlandse bedrijven ook in deze landen?
- Hoe zien de werkgevers de grotere flexibiliteit in de praktijk?
- Wat is een samenhangend beloningsbeleid?
Vele vragen zijn gesteld en werkgevers willen op maandag 23 mei 2011 tijdens de tweede onderhandelingsdag hierop antwoord geven. FNV Bondgenoten verwacht dat er dan ook dat de werkgeversvoorstellen meer concreet worden gemaakt.
In de bijlage treft u de complete werkgeversvoorstellen downloadbaar aan.
Zie ook
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken