loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

Voorstellen FNV Bondgenoten cao Textielverzorging

wasserij-5.jpg

Naar aanleiding van de ledenraadpleging in de Textielverzorging hebben de kaderleden de definitieve cao voorstellen voor de cao Textielverzorging 2011 vastgesteld. Op de thema's Inkomen, Werkzekerheid, Pensioen en Gezond werken is een evenwichting en duurzame voorstellenbrief tot stand gekomen.

De kaderleden van FNV Bondgenoten in de Textielverzorging hebben de voorstellen voor een nieuwe cao in de branche vastgesteld. Naar de toekomstige arbeidsmarkt toe nemen werkgelegenheid voor gedeeltelijke arbeidsongeschikten en Wajongers een belangrijke plaats in. Ook het afschaffen van de jeugdlonen is daarbij van belang.

"Onze arbeidsmarkt zal in de nabije toekomst een krapte laten zien en wordt het moeilijker om aan gekwalificeerd personeel te komen" geeft Ton Neijenhuijs (bestuurder FNV Bondgenoten) aan en vervolgt "dit zal voor alle bedrijven en branches voelbaar zijn en daarom is het van belang dat de Textielverzorging zich daarop voorbereid".

"Het toegangkelijker maken van de Textielverzorging voor gedeeltelijke arbeidsongeschikten en Wajongers is daarvoor een belangrijke bijdrage", vult Yolanda Reus (bestuurder FNV Bondgenoten) aan, "en door de jeuglonen af te schaven door de vakvolwassen leeftijd te verlagen, wordt de branche aantrekkelijker voor jongeren. En wees nu eerlijk, een jongere levert dezelfde prestatie op de werkvloer dan ouderen. Gelijke beloning zou dan al lang vanzelfsprekend moeten zijn", aldus Yolanda.

Ton geeft aan dat als deze afspraken met de werkgevers gemaakt kunnen worden FNV Bondgenoten bereid is de loonvraag van 3% te matigen naar 2%. "Als we dan ook nog afspraken kunnen maken over verbeteringen in een toekomstig pensioensysteem in de Textielverzorging, dan mogen we trots zijn op de toekomstige cao in de Textielverzorging", geeft Ton aan.

In de bijlage treft u zowel de aanbiedingbrief aan de werkgevers FTN & Netex als ook de voorstellenbrief van FNV Bondgenoten, beide downloadbaar, aan.

Trefwoorden: Textielverzorging, Cao

Zie ook

Reacties

George Suidema
George Suidema zegt:

Hallo Yolanda en Ton, Een goed gegeven overzicht van de belangrijkste thema's die de voorstellen gaan inhouden voor de nieuwe CAO Textielverzorging. Dit geeft weer wat zoal de wensen van de kaderleden zijn of zoals het genoemd mag worden hun mandaat. De 3% verhoging zal mooi zijn en enigszins de inflatie vergoeden. De kosten van onderdelen voor een nog beter loongebouw zullen daar uiteraard van in mindering worden gebracht. Laten wij er vanuit gaan dat we de kaderleden deze onderhandelingsrondes weer niet teleur gaan stellen. Dit medium leent zich uitstekend voor een snelle communicatie met de leden. Met vriendelijke groet, George

bericht geplaatst op 10-05-2011 om 19:34

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels
wachtwoord vergeten?

Heb je nog geen profiel? »

Meer weten? Dossier:

Veelgestelde vragen over:

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.