loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

Leden geven laatste kans aan directie Taxi Schoorl

Taxicentrale Schoorl uit Heerhugowaard krijgt nog één kans om de misstanden in het bedrijf op te lossen. Werknemers van de taxicentrale demonstreren daarom maandag bij het bedrijf voor de deur.

De werknemers eisen van hun werkgever dat die, na meerdere verzoeken, een ondernemingsraad instelt, voortaan van hun meeruren af blijft, zorgt voor meer veiligheid op de taxi en aangekondigde ontslagen van 45 chauffeurs terugdraait.

Bestuurder Remko Mast van FNV Bondgenoten: “Een paar weken geleden hebben de mensen al een petitie met die eisen aan hun baas overhandigd, maar daar heeft hij afwijzend op gereageerd. Daarom gaan we maandag bij 'm langs om duidelijk te maken dat hij nog een kans heeft om de eisen met ons te bespreken.


Arbeidsvoorwaarde zijn een potje

Taxi Schoorl maakt al enige tijd een potje van de arbeidsvoorwaarden van zijn medewerkers. Zo worden de zogenaamde minuren – uren die mensen wel zijn ingeroosterd, maar niet hoeven te werken – afgetrokken van hun meer gewerkte uren of zelfs verlofuren. “Dat mag niet volgens de cao,” stelt Mast. “Als iemand bijvoorbeeld bij Schiphol een uur op een rit moet wachten, kan je achteraf niet zeggen 'toen heb je niet gereden, dus dat is een verlofuur”.


Geen ondernemingsraad, wel ontslagen 

Ook heeft het bedrijf geen ondernemingsraad, terwijl het dat bij wet wel verplicht is, er 55 mensen een petitie voor hebben getekend en er ook al drie kandidaten zijn. Daarnaast heeft bedrijf aangekondigd 45 mensen te willen ontslaan.

Mast: “Als reden geeft Taxi Schoorl op dat het een opdracht is kwijtgeraakt en dus voor een aantal mensen geen werk meer heeft. Op zich logisch, maar het aantal mensen dat met die opdracht is gemoeid is maar 7. Bovendien worden er nog steeds nieuwe mensen aangenomen en rijden 0 urencontracters soms wel 30 a 40 uur in de week. De rest van de aangekondigde ontslagen is dus oneigenlijk en moet van tafel."

Trefwoorden: Taxi, Ontslag, Or-verkiezingen, Ondernemingsraden

Zie ook

Reacties

Biem
Biem zegt:

Over de beëindiging van de overeenkomst van 's Heerenloo (Noorderhaven) met Connexxion: Een paar citaten uit een brief die ik vandaag kreeg van mijn werkgever . ...helaas is ons het niet gelukt de opdracht voor langere tijd aan ons te binden. Per 1 februari 2012 zal het werk door vervoerder Taxi Schoorl uitgevoerd worden... ...het betreft hier geen openbare aanbesteding,maar een "onderhandse gunning". Daardoor zal het Sociaal Fonds Taxi geen partij zijn om te volgen of alle partijen zich aan de regels houden,zoals die in de Taxi CAO zijn vastgelegd... Is dit een nieuwe truc, mag dit zomaar? Ik vrees dat onze positie als chauffeurs met een vast contract (parttimers) hierdoor heel zwak wordt. En ook, dat chauffeurs niet "overgenomen worden door de nieuwe partij. Graag uw reactie en evt. advies. B.Kikkert, Julianadorp

bericht geplaatst op 03-11-2011 om 21:40

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels
wachtwoord vergeten?

Heb je nog geen profiel? »

Hier staan wij voor:

Cao:

Meer weten? Dossier:

Veelgestelde vragen over:

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.