9(NoScript)11(2)&utmhid=1509903768&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/mijnbranche/branches/regio_noord/nieuws/522856-conclusie_fnvdebat_groningen_neerwaartse_spiraal_voor_werknemers_door_wegvallen_ontslagrecht/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d499930222.1509903768.1369210357.1369210357.1369210357.2%3b%2b__utmz%3d499930222.1369210357.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d499930222.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Conclusie FNV-debat Groningen: neerwaartse spiraal voor werknemers door wegvallen ontslagrecht
Van inkomstenbelasting op de reiskostenvergoeding lijken de Kunduz 5 uit electorale motieven graag af te willen. Maar de voorgenomen afschaffing van de preventieve ontslagbescherming willen de Kunduz 5, VVD CDA CU D’66 en GroenLinks, koste wat kost doordrukken. Dat bleek woensdag 29 augustus op het FNV verkiezingsdebat in Groningen. Werknemers en vakbonden voelen zich met de rug tegen de muur gezet.
Onzekere banen, lagere lonen en slechtere cao’s. Dat is de toekomst. De mensen worden allemaal wegwerpwerknemers die altijd gedumpt en ingeruild voor een nog goedkoper iemand kunnen worden.
Kunduz 5: voortaan allemaal een flexbaan zonder zekerheid en tegen laag loon
Als VVD CDA CU D’66 en GroenLinks op 12 september de macht weten te grijpen, heffen ze de preventieve ontslagbescherming op. Werknemers raken hun rechtspositie bij ontslag kwijt. De rechter zou alleen nog achteraf een lichte toets moeten doen. Dat is voldoende, zeiden CU en VVD. En waarom? Zo kan ‘de banenmachine aangezwengeld’ worden, volgens de VVD.
De FNV vreest het ergste. Want na ontslag? Overgeleverd zijn aan willekeur. Geen vaste banen meer. Lonen en arbeidsvoorwaarden komen in een snelle neerwaartse spiraal. Als er al meer banen zouden komen, dan is het slechter betaald werk. En er is doorwerking naar cao’s.
De snelle neerwaartse spiraal
De afbraak, de snelle spiraal naar beneden en het onderaan de ladder staan, is voor velen nu al werkelijkheid, bleek uit de reacties in de zaal. Een vrouw van 40 met 22 jaar arbeidsverleden bij veertien achtereenvolgende werkgevers. Zij verdient altijd het laagste loon en bouwt nauwelijks pensioen op. En als er al pensioen opgebouwd wordt is dat steeds bij een ander pensioenfonds. Zij bijt nu steeds op een houtje en blijft daar op bijten.
Werknemers en vakbonden op verlies
De VVD schetste een te mooie nieuwe wereld waarin werkgever en werknemers samen staan voor het bedrijf. Uit de zaal werd gereageerd. Werknemers worden juist ongelijker door het makkelijke ontslaan, werd gesteld. Want wat gebeurt er? Werknemers houden hun kritische mond als ze er makkelijk uit gekieperd kunnen worden. Uit vrees voor hun baan en gevolgen van de daaropvolgende neerwaartse spiraal voor gezinsinkomen, eigen huis, hypotheken daarvan. Ook vakbonden en kritische vakbondsmensen worden zo gesmoord. Ongelijkheid wordt bevorderd. En dit alles werkt door richting cao’s. Als werknemers en vakbonden positie verliezen of helemaal kwijt zijn, zal de inzet en actiebereidheid voor betere cao’s lager worden. De deur naar slechtere cao’s zoals bij Steinfort en Fresenius staat dan wagenwijd open.
Werknemers uitgeleverd aan vrije markt
SP en PvdA keerden zich tegen de opheffing van de preventieve ontslagbescherming door de Kunduz 5. Zij wilden geen Amerikaanse toestanden hier. Anders dan GroenLinks, D’66 en CU die de werknemers uitleverden aan de vrije markt van VVD en CDA De VVD ging op hard. Ook het sociale vangnet met een maximale WW-duur van 38 maanden moet flink naar beneden geschroefd worden. Oudere werknemers zijn dan de dupe, stelden PvdA en SP. Extra wrang want hun positie op de arbeidsmarkt is al zo beroerd.
De VVD pleitte voor dwang door uitkeringsinstellingen op ontslagen werknemers om desnoods naar de andere kant van het land te verhuizen als daar een passende baan is. Het lijkt makkelijker dan het is voor want hoe werkt dat als een gezinslid wel een baantje heeft en kom je snel aan een sociaal huurhuis. Dan maar lange tijd ver reizen is ook al ondoenlijk door het voortaan belasten van de reiskostenvergoeding zoals door de Kunduz 5.
Meer controle op loon
De VVD vond uitbuiting zoals door de veroordeelde aspergekweekster uit Someren onaanvaardbaar. SP en PvdA pleitten voor positieve actie door strakker overheidsbeleid. Geen opheffing van ontslagbescherming omdat dit de rechtspositie en dus de belangen van werknemers ondergraaft. De Inspectie SZW, voorheen de Arbeidsinspectie, moet alsnog gaan repareren waar de regering van VVD en CDA grote steken hebben laten vallen.
We hebben weliswaar de Europese Dienstrichtlijn van Bolkestein, volgens welke werknemers minimaal beloond moeten worden volgens de wijze waarop dat in het land waar men werkt geregeld is. Maar het toezicht hierop faalt. Zoals in De Eemshaven. PvdA en SP wilden de inspecties uitbreiden met meer mensen en meer taken. Meer bevoegdheden. Zwaarder straffen. Controle niet alleen zoals nu op minimumregels maar ook op naleving van cao’s. Ook voor Oosteuropese werknemers. Actief bestrijden van wantoestanden en uitbreiden van bevoegdheden. De CU was dat eens met PvdA en SP.
Op de foto het debatpanel met van links naar rechts Jacques Monasch (PvdA), Arno Rutte (geen familie van - VVD), Anja Haga (CU), Eelco Eikenaar (SP), Charley Ramdas (FNV Bouw) en Masja Zwart (FNV Bondgenoten).
Janwillem Compaijen
bestuurder Industrie
j.compaijen@bg.fnv.nl
http://twitter.com/Janw_Compaijen
Zie ook
- 14-06-2011 Principeakkoord Cao Zorgverzekeraars Nederland
- 24-05-2011 FNV Bondgenoten en CNV Vakmensen sluiten cao met Icopal
- 10-05-2011 Takko gaat overstag naar aanleiding nieuwsbrief FNV Bondgenoten
- 29-03-2011 “Wajongers willen werken!”
- 26-11-2010 Eerst functieomschrijvingen bij Spaans Balk, daarna verder praten
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken