9(NoScript)11(2)&utmhid=1697363467&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/mijnbranche/branches/postbezorgers1/nieuws/377405_meer_geld_voor_240611/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d646959533.1697363467.1337791078.1337791078.1337791078.2%3b%2b__utmz%3d646959533.1337791078.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d646959533.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Meer geld voor de onderkant in nieuwe cao TNT Express
Een principeakkoord waardoor vooral de onderste schalen erop vooruit gaan. Dat is het resultaat van cao-onderhandelingen tussen vakbonden FNV Bondgenoten, Abvakabo FNV, BVPP, CNV Publieke Zaak en TNT Express. De leden van de bonden beslissen binnenkort of zij akkoord gaan met het resultaat.
Als de leden instemmen, staat er voor hen een aantal loonsverbeteringen op stapel. Alle medewerkers krijgen er per 1 oktober 2011 1% bij en per 1 april 2012 nog eens 0,8%. Medewerkers in de schalen 2 en 3 ontvangen daarnaast per 1 juli 2011 een verhoging van respectievelijk 25 euro bruto per maand en 15 euro bruto per maand (naar rato van de uren van hun dienstverband).
Voor de mensen in die twee loonschalen - een grote groep binnen het bedrijf - betekent dit een loonstijging van drie tot iets meer dan drieënhalf procent. De jeugd onder 23 jaar in die loonschalen gaat er zo'n 4% op vooruit.
Daarnaast is met TNT Express een nieuwe winstdelingsregeling afgesproken. Afhankelijk van de resultaten krijgen werknemers een winstuitkering van maximaal 3%.
Inzet uitzendkrachten
Over onzeker werk binnen TNT Express zijn - naast de al bestaande afspraken in de huidige cao - enkele nieuwe afspraken gemaakt. Met name over de inzet van uitzendkrachten. Het bedrijf zal de komende twee jaar tenminste eens per jaar afspraken maken over de inzet van uitzendkrachten besproken met het bevoegde medezeggenschapsorgaan.
Wajong
Verder is TNT Express een inspanningsverplichting aangegaan om meer Wajong'ers binnen het bedrijf aan de slag te helpen. Onder het management in de diverse bedrijfsonderdelen wordt meer bekendheid gegeven aan de mogelijkheden om Wajongers in te zetten in de organisatie. TNT Express zal de vakorganisaties hierover tussentijds informeren.
WIA-hiaat
Tot slot hebben cao-partijen geconstateerd dat er weinig gebruik wordt gemaakt van de collectieve WIA-Hiaatverzekering en hebben besloten dat TNT Express haar werknemers zal informeren over het belang en de mogelijkheden van deze verzekering.
Zie ook
- 06-02-2012 Actie tegen dumplonen in transport
- 31-10-2011 "Hoeveel uur moet je hier werken voor een pak koffie?"
- 15-08-2011 Actie FNV Bondgenoten tegen ontduiking transport cao door invliegen buitenlandse werknemers
- 01-03-2011 Onderhandelingsresultaat CAO en Sociaal Plan SNS REAAL
- 25-02-2011 Onderhandelingsresultaat Cao Servisair
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken