9(NoScript)11(2)&utmhid=1494549189&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/mijnbranche/branches/motorvoertuigen/vaklieden_motorvoertuigen/488922-Danny_Kemps/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d487887244.1494549189.1368881531.1368881531.1368881531.2%3b%2b__utmz%3d487887244.1368881531.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d487887244.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Koopkracht behouden
"Het leven wordt steeds duurder en door de bezuinigingen krijgen we ook nog eens te maken met hogere lasten."
"De werknemers zullen bij deze cao-onderhandelingen op de eerste plaats naar het geld kijken. Niemand wil er qua koopkracht op achteruit. In andere cao’s in de sector is er ook sprake van loonstijgingen, dat willen wij ook."
Leeftijdsbewust personeelsbeleid
"Ik merk om me heen dat het werk voor oudere collega’s soms te zwaar wordt. Het zou mooi zijn als er afspraken gemaakt kunnen worden over leeftijdsbewust personeelsbeleid. Scholing is daarbij belangrijk; zorg dat je, als je ouder wordt, ander werk kunt gaan doen. Daarvoor moet je dan wel een opleiding kunnen volgen. Dat is niet alleen van belang voor de werknemer, ook de werkgever heeft daar baat bij."
Danny Kemps, vrachtwagenmonteur bij Truckland
(Caokrant Motorvoertuigen 2012-2013 )