9(NoScript)11(2)&utmhid=1641645539&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/mijnbranche/branches/metaal_en_techniek_/nieuws/539106-Vorstverlet_op_de_zeephelling_gezet/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d603258574.1641645539.1369219072.1369219072.1369219072.2%3b%2b__utmz%3d603258574.1369219072.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d603258574.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Vorstverlet op de zeephelling gezet
Als de ijspegels aan de bouwsteigers hangen, dan kunnen de werknemers in de installatie en isolatie nu nog met vorstverlet. Maar als het aan Den-Haag ligt, komt aan hier een eind aan. Zowel FNV Bondgenoten als de werkgeversorganisatie Uneto/VNI en de Metaalunie knokken voor behoud van de beroemde vorstverletregeling voor meer dan 300.000 werknemers en duizenden bedrijven.
De regeling over vorstverlet kleinmetaal is in de cao nader genoemd onder het kopje "Gedwongen Verzuim, artikel 64, in de B-delen van de Cao Metaal & Techniek, Cao's Metaal
In het wetsvoorstel 'vereenvoudiging uwv-regeling' wordt de beroemde vorstverletregeling ijskoud om zeep geholpen. Maar zoals wel vaker te zien is, wordt een regeling niet voor 100% afgeschaft, maar voor 90% uitgekleed.
Nu nog moet het UWV direct overgaan tot uitbetaling van de WW-uitkering als er sprake is van onwerkbaar weer. De werkgever vult de uitkering in de eerste twee weken nog aan tot 100% van het loon.
Jacqie van Stigt, landelijk cao-onderhandelaar Metaal & Techniek: "Het wetsvoorstel is van de gekke. Hier wordt een solide regeling, waar werkgevers en werknemers blij mee zijn, volledig uitgekleed. En dat terwijl de WW-premies zelf zijn opgebracht door de sector. De UWV wil pas na 4 weken vorst uitkeren. Maar in de praktijk komt een vorstverlet van 4 weken vrijwel nooit voor.".
Ook de werkgeversorganisaties Uneto/VNI en de Metaalunie zijn zwaar verbolgen. "Dit is de doodsteek voor veel kleine bedrijven. Het afschaffen van de vorstverletregeling, getuigt van weinig sociaal gevoel", zo laten ze weten. Het het nieuwe wetsvoorstel zal volgens hen meer dan 10.000 ondernemers raken.
Reacties
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken
michel kl
een eerlijke werknemer
Schandalig als dit door gaat . wie dit verzint hoeft zeker nooit buiten te werken ?!
bericht geplaatst op 28-10-2012 om 13:25@ikke leef met jullie mee, incl. de AWBZ en de WW. Bijna niemand opende zijn bek. Dat is dus een gróót gedeelte jullie eigen SPEK! Het moest Socialer?. Van de meeste kun je niet verwachten dat die zich socialer gedragen, maar het met hun "IKke" lijken te bepalen. Het tuincenter was belangrijker, dan op de baricaden neer te strijken. Die ander die (zal) doet dat wel, incl. lidmaatschap betalen en wel. IKke profiteert wel méé, door te "mee-liften" en meer. Als je alleen maar "schandalig" roept, dat zet niets op de "stoep"! Het gaat jullie goed!?
bericht geplaatst op 30-10-2012 om 10:30Ik werk ook in de metaal en techniek buiten op een scheepswerf maar van vorstvelet heb ik nooit gehoord in onze branche ook niet bij ijskoude temperaturen Het schip moet klaar dus vorstvelet ho maar
bericht geplaatst op 01-11-2012 om 16:38Gijsbond
Arbeidsvoorwaarden, solidariteit en naleving daarvan vind ik uitermate belangrijk.
S.I.E.M.; Samen Is Er Meer is mijn leus.
Dit is nou niet bepaald een maatregel waarvan je kunt zeggen dat dit mogelijk een stimulans zou kunnen zijn om meer mensen in de technisch beroepen te krijgen. Je zou kunnen zeggen dit is maatregel nummer zoveel, die er toe bijdraagt ouders hun kinderen,neven en nichten te vertellen, ''ga niet in de techniek werken, want daar word je gewoonlijk niet serieus genomen" etc. Sterker, zoiets jaagt mensen weg uit de techniek en dan is er er nog meer reden Oost-Europeanen binnen te laten, want die werken toch wel door, omdat zij het vaak niet op de hoogte van arbeidsvoorwaarden zijn.
bericht geplaatst op 05-11-2012 om 13:56