9(NoScript)11(2)&utmhid=1066392138&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/mijnbranche/branches/metaal_en_techniek_/nieuws/252102_CBD_of_geld/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d152073007.1066392138.1337773322.1337773322.1337773322.2%3b%2b__utmz%3d152073007.1337773322.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d152073007.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Crisis-Bestrijdings-Dagen of geld in 2010?!
In de huidige cao voor de Metaal & Techniek zijn er 3,5 Crisis-Bestrijdings-Dagen (CBD) opgenomen die uitgekeerd moeten worden in 2010. Heb jij ze al gekregen?
De CBD zijn een populaire maatregel in de bestrijding van de crisis. Het komt er op neer dat een werknemer het recht heeft op 3,5 vrije dagen of een eenmalige uitkering van 1,5% in 2010. Nu het jaar op het einde loopt is het zaak dat werknemers goed opletten of ze ook hebben gekregen waar ze recht op hebben.
Heb jij al CBD gehad?
Jan Berghuis, bestuurder van FNV Bondgenoten en landelijk cao-onderhandelaar Metaal & Techniek: "Er is flink van de CBD regeling gebruik gemaakt in 2010. Toch moeten de werknemers in de gaten houden of ze wel krijgen waar ze recht op hebben. Bedrijven die geen, of maar een deel van de CBD hebben ingezet horen hun medewerkers nog dit jaar een eenmalige uitkering te geven."
Een werkgever kan er ook voor kiezen om een 'combinatie' te doen. Dat betekent bijvoorbeeld 1 vrije dag aangevuld met loonsverhoging naar rato. Meer daarover lees je in de Metaalkrant .
Geen CBD in 2011, maar 1,5% loonsverhoging
In de Cao Metaal & Techniek is ook afgesproken dat de sociale partners later zouden besluiten of de regeling voor de CBD in 2011 herhaald zou worden. "Dit zal niet het geval zijn", laat Jan Berghuis weten. In plaats daarvan komt een loonsverhoging van 1,5% welke ingaat per 1 februari 2011.
Reacties
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken
Is dit ook van toepassing op de CAO Motorvoertuigen en Tweewielersbedrijf (Bovag)? Zij hebben sinds 2009 een eigen CAO, maar zijn nog steeds onderdeel van Metaal en Techniek. Ik hoor het graag.
bericht geplaatst op 23-11-2010 om 23:12Met vragen over werk en inkomen en dus ook over toepassing van de cao kunnen leden van FNV Bondgenoten op werkdagen tussen 08.00 en 17.30 uur terecht bij de Klantenservice, 0900 9690.
bericht geplaatst op 24-11-2010 om 09:45hallo als je werkgever hier nog steeds niets mee heeft gedaan en je het wel herhaaldelijk hebt gemeld , wat dan te doen
bericht geplaatst op 01-12-2010 om 18:06Ik vindt dat voor CBD toch beperkt ingezet mag worden. Uitzonderlijk in de bedrijven waar echt van toepassing is en in het belang van bedrijf zelf. Tegenwoordig worden trucjes bedacht om de salaris verhoging tegen te gaan vooraal voor de werknemers die weinig kans hebben om in hun functie nog te kunnen groeien. Deze groep mensen kan alleen op de cao rekenen.
bericht geplaatst op 14-12-2010 om 18:55ik vindt het echt een beetje dom hoor van die rotzakken , ik heb niks gehad en mijn baas zegt dat ik ook niks krijg omdat ik raar ben waar slaat dat nou op. ik vindt hem zo jakkes iiiiieeeeeuuuuuuwwwwwwwwwwww voor alle bazen. xxx pascal bouwman
bericht geplaatst op 30-01-2011 om 16:30mijn baas zegt dat de cao af loopt met twee maaden dus hij betaalt de 1.5% ook maar voor twee maad hoe kan dit de cao loopt toch door klote baas
bericht geplaatst op 23-03-2011 om 07:29Beste Henk Zolang er geen nieuw CAO is afgesloten blijft het oude CAO doorlopen en gelden de afspraken van het nog lopende CAO. Als je precies wilt weten hoe dat zit moet je contact op nemen met je regio bestuurder of gewoon ff bellen met het informatie nummer van de FNV Bellen Of bel onze Klantenservice op 0900-9690 tussen 8.00 en 17.30 uur (lokaal tarief) en spreek met: • een klantenservicemedewerker: het eerste aanspreekpunt voor vragen over contributie en lidmaatschap • een juridisch geschoolde medewerker van het Juridisch Advies Centrum voor inhoudelijke vragen over werk en inkomen.
bericht geplaatst op 23-03-2011 om 10:06