loading
  • InklappenMijn FNV•B

Mauser te Oosterhout wil overleg over de invoering van een 4-ploegenrooster

Tijdens de ledenvergadering op 24 januari jl. hebben de leden besloten dat de bonden wel tot overleg mogen overgaan, maar zij zeggen hiermee niet dat zij akkoord gaan met de invoering van dit nieuwe rooster.

Wat wil de werkgever?

De werkgever wil een 4-ploegenrooster met een gemiddelde werkweek van 36 uur zonder terugkomdagen. De ploegentoeslag die men hiervoor voorstelt is 24,7%. De 4-PD zal alleen ingevoerd worden bij de blaasafdeling. Het zal gaan om ongeveer 56 medewerkers. Als ingangsdatum wordt 1 april 2012 gesteld. Op ons verzoek heeft de werkgever vorige week alle ploegen bezocht en informatie gegeven over het nut en de noodzaak van de invoering van een 4- ploegenrooster.

Besluit ledenvergadering

De leden vonden dat de werkgever hun niet heeft kunnen overtuigen van de noodzaak van de 4- ploegendienst. Zowel bij onze leden als bij een groot deel van het productiepersoneel bestaat hier nog steeds grote weerstand tegen. Wij hebben het tijdens de vergadering met de leden uitvoerig gehad over de verschillende scenario’s, de voor- en nadelen en eventueel randvoorwaarden die te maken hebben met de 4-ploegendienst. Alles afwegend hebben de leden besloten dat de vakbonden met jullie werkgever best overleg mag voeren over de 4-ploegendienst. Hiermee geven de leden op geen enkele wijze een vrijbrief aan de vakbonden. Ook hebben zij hiermee niet gezegd dat zij akkoord gaan met de 4-ploegendienst. Het besluit hiertoe zullen leden nemen op basis van de resultaten die de vakbonden in het overleg met jullie werkgever kunnen bereiken.

We houden jullie op de hoogte over de uitkomst hiervan.

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels

Heb je nog geen profiel? »

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.