loading
  • InklappenMijn FNV•B

Representativiteit ABU-cao niet in het geding

  • 20-11-2009
  • Webredactie (Elsje Deuring)
  • 1 reacties

Het Financieel Dagblad schrijft vrijdag dat de Raad van State Minister Donner verwijt de ABU-cao (cao voor uitzendkrachten), ten onrechte algemeen verbindend (avv) te hebben verklaard. ABU zou onvoldoende representatief zijn voor de uitzendsector. FNV’er Marcel Nuyten spreekt van een vormfout.

Volgens het bericht in het Financieel Dagblad staat de participatiegraad in de polder onder druk. Door de algemeenverbindendverklaring konden de Nederlandse vereniging van Uitzend- en Bemiddelingsbedrijven (NVUB) en het Alternatief voor Vakbond (AVV) niet hun eigen cao afsluiten. De NVUB heeft vervolgens bezwaar gemaakt tegen de algemeenverbindendverklaring bij de Raad van State.

Representativiteit uitgebreid onderzocht 

Volgens Nuyten bevat het bericht in het FD onjuistheden en roept het misverstanden op. Ook weerlegt Nuyten de stelling van een te lage representativiteit van de ABU. “Ten eerste is de huidige ABU-cao sinds april 2009 van kracht en in juni 2009 algemeen verbindend verklaard. In de procedure die het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hanteert voor verbindend verklaringen, is juist de representativiteit van werkgeversorganisaties uitgebreid onderzocht”, zegt Nuyten.

Vormfout

Ten tweede gaat de uitspraak van de Raad van State niet over de huidige, maar over de vorige ABU-cao. Het bezwaar van een te lage representativiteit werd door de NVUB pas later ingebracht. Het Ministerie van Sociale Zaken heeft dit bezwaar om die reden destijds naast zich neergelegd. De Raad van State zegt nu dat het Ministerie van Sociale Zaken dit bezwaar alsnog moet behandelen. “Er is dus sprake van een vormfout, niet van een te lage representativiteit van de ABU”, vindt Nuyten.

 

Ongeloofwaardig alternatief

“FNV Bondgenoten zou niet eens een cao afsluiten met een niet-representatieve werkgeverspartij in de uitzendsector. AVV maakt zich ondertussen ongeloofwaardig. Zij willen immers voor uitzendkrachten slechte afspraken maken met een partij als het NVUB, die slechts een fractie van de markt vertegenwoordigen. En dat is een slechte zaak”, aldus Nuyten.

Reacties

voorzitternvub
voorzitternvub zegt:

Ik adviseer iedereen eens onder het nieuwsbericht "Draka kaderleden boeken succes voor flexwerkers" te kijken naar mijn reacties aldaar. De vakbond AVV heeft met de NVUB een beduidend betere CAOgesloten, die ook toepasbaar is en wordt toegepast, dan de ABU CAO (betere arbeidsvoorwaarde mogen altijd worden toegepast). Vooral voor de uitzendkrachten is hij beter, maar ook voor de overheid (minder WW instroom), voor de opdrachtgever en voor het uitzendbureau. Als FNV wat innovatiever zou denken dan zouden ze met juiste partners er zelfs nog meer uit kunnen slepen voor de uitzendkrachten. Het UWV heeft over 2010 een representativiteits percentage afgegeven van circa 49 %. Dus wat Nuyten hierboven stelt is niet juist. Tevens wordt in het stuk over Draka duidelijk aangegeven dat 2 grote ABU leden behoorlijk teleurstellende lonen betalen (conform de ABU CAO die FNV heeft gesloten) en die waren zo teleurstellend dat het FNV de barricades ervoor op ging om hun eigen loonaccoord te bestrijden. Ik denk dat het juist Nuyten is die langzamerhand ongeloofwaardig is! Het is een slechte zaak dat mensen zomaar iets roepen zonder onderbouwing en dat kunnen blijven doen omdat 'de polder' hun de handen boven het hoofd houd. En hoe kun je nu blijven roepen dat de NVUB een slechte CAO is terwijl elk reeel mens die kan lezen begrijpt dat het tegenovergestelde waar is. Blijkbaar sluit Nuyten CAO's met verkeerde partijen en heeft hij hierdoor ook de VPO CAO terug moeten trekken. Wie gelooft wie?!

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels

Heb je nog geen profiel? »

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.