loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV

FNV Bondgenoten staat klaar voor rol bij sociaal statuut Capgemini

Woensdag 12 juli kondigde Capgemini aan ingrijpende wijzigingen in zijn organisatie te gaan doorvoeren. Dit is nodig omdat de markt van een ICT-dienstverlener fors aan het wijzigen is. De wijzigingen, die de naam 'Turnaround' hebben meegekregen, zullen direct na de zomer worden ingezet. Daarbij wil Capgemini zich meer als leverancier van oplossingen gaan inrichten dan als verstrekker van diensten alleen.

Werkgever licht overwegingen vooraf toe aan vakbond

FNV Bondgenoten is eveneens ingelicht door de werkgever over deze aanstaande grote wijzigingen, zonder dat er veel details konden worden meegegeven. Vakbondsbestuurder Fred Polhout: "Het is een positieve ontwikkeling dat Capgemini ons vooraf heeft uitgenodigd om ons de overwegingen toe te lichten die aan de voorgenomen structuuraanpassingen ten grondslag liggen. Het is alleen jammer dat men geen gebruik wil maken van onze expertise op het gebied van het richting werknemers goed begeleiden van dit soort processen. Het zijn immers de werknemers die de komende maanden met forse gevolgen kunnen worden geconfronteerd."

Goede set outplacementinstrumenten is noodzakelijk

Richting zowel medezeggenschap als directie heeft FNV Bondgenoten aangegeven dat de bond wil en kan meedenken over wat een goede manier zou zijn om met een dergelijke grote organisatiewijziging om te gaan. Polhout: “Daar is niet één oplossing voor. Je hebt financiële instrumenten nodig om schade te compenseren, maar bovenal een goede set outplacementinstrumenten om degenen die hun baan verliezen te helpen bij het vinden van een nieuwe baan. Deze set dient individueel afgestemd te zijn op de eigen behoeftes en mogelijkheden van werknemers.”

COR dient kritisch te blijven kijken

De vakbond roept de COR van Capgemini op om kritisch naar de aangekondigde ingrijpende organisatiewijziging te kijken. “We staan klaar om de COR en werknemers met onze expertise bij te staan om te komen tot een kwalitatief goed sociaal statuut. Want bij wijzigingen van deze grootte hebben de werknemers een dergelijk statuut nodig en verdiend", aldus Polhout. “Tegen werknemers wil ik graag zeggen: aarzel niet om ons te benaderen over deze kwestie. Wij zullen de collectieve dan wel individuele mogelijkheden die er zijn, benutten om jou als werknemer te ondersteunen bij alles wat er op je af kan komen bij deze 'Turnaround'.

Bij Cap Gemini in Nederland werken ongeveer 5.000 mensen. De reorganisatie zal volgens het bedrijf werknemers in de onderdelen Application Services, Financial Services en de ondersteunende stafdiensten gaan treffen.

Trefwoorden: ICT, Reorganisatie

Zie ook

Reacties

jmc
jmc zegt:

goed te lezen dat jullie klaarstaan. De COR heeft hier te weinig ervaring mee en laat zich misschien overdonderen door Capgemini.

bericht geplaatst op 26-07-2012 om 12:44

Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.

Onze spelregels
wachtwoord vergeten?

Heb je nog geen profiel? »

Zie ook bij:

Cao:

Meer weten? Dossier:

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.