
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt Mijn FNV nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV
Onduidelijkheid over cao-eindbod werkgevers Doe het Zelfbranche
Er bestaat verschil van mening tussen vakbonden en werkgevers over de interpretatie van het eindbod op het punt van het functiehuis. Met name de omschrijving van de in functiegroep III toe te voegen functie "specialist" is onduidelijk.
In bijgaande nieuwsbrief aan onze leden wordt tekst en uitleg gegeven over deze kwestie.
Zie ook
- 17-05-2013 FNV Bondgenoten vraagt leden Doe het Zelf branche inzet nieuwe cao
- 08-08-2012 Eerste onderhandelingsronde cao Doe het Zelf verloopt teleurstellend
- 19-07-2012 Onderhandelingen cao Doe het Zelf worden hervat
- 01-06-2012 FNV Bondgenoten heeft cao Doe het Zelf opgezegd
- 01-03-2011 Onderhandelingsresultaat CAO en Sociaal Plan SNS REAAL
Reacties
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken


Het invoeren van 1e verkoper in de bouw markten is een goed voorstel voor de CAO, daar hoort natuurlijk ook een goede belonig bij. Het loongebouw bij de DHZ CAO is veel te simpel er zit geen aantrekkelijke banen bij die personeel motiveren om meer voor hun baas te doen zodat er een promotie kan komen. Zorg voor een beter beoordelings syteem(formulieren) Nu is het woordje voldoende het meest voorkomende woord in die formulieren. Zorg voor een krachtige OR, haal de bedrijfsleiders en assistenten uit de OR en geef jezelf op. Zorg voor regionale overleg organen, zodat je problemen, maar ook oplossingen gezamelijk kunt behandelen.
bericht geplaatst op 15-10-2012 om 21:04