9(NoScript)11(2)&utmhid=1462374525&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/mijnbranche/branches/handel/nieuws/518315-supermarkten_die_worden_overgenomen_vallen_ook_onder_de_wet_overgang_van_onderneming_bw7663_ev/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d462651854.1462374525.1368895662.1368895662.1368895662.2%3b%2b__utmz%3d462651854.1368895662.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d462651854.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Supermarkten die worden overgenomen vallen ook onder de wet Overgang van Onderneming (BW7:663 ev)
Steeds meer supermarkten worden overgenomen door andere ketens. Nu weer diverse supermarkten die overgaan van C1000 naar Coop. De eerste signalen komen binnen dat Coop het niet zo nauw neemt met de Wet Overgang van Onderneming.
Ondanks het bij de wet is geregeld (BW 7:663 ev) dat alle rechten en plichten overgaan voor de werknemer, kan een overname wel eens lastig worden voor werknemers. Nu ook weer bij de overname van C1000 supermarkten naar Coop. Er worden andere contracten aangeboden waarin andere arbeidsvoorwaarden staan. Toeslagen worden afgebouwd en bonussen of leaseauto's, die onderdeel uitmaken van de arbeidsovereenkomst, worden afgebouwd of afgeschaft.
Dat is niet juist. Je houdt namelijk bij de overgang je arbeidsvoorwaarden die je al had bij je "oude" werkgever.
Teken dus niets als er een verandering in je nieuwe contract staat. Je hoeft trouwens niet te tekenen omdat je oude contract met arbeidsvoorwaarden gewoon mee overgaat.
Problemen? meld dit bij supermarkt@bg.fnv.nl
volg ook de Facebookpagina van supermarktfnv op www.facebook.com/supermarktfnv
Klik dan op de pagina dat je de pagina "leuk vind" en je krijgt dan automatisch alle berichten.
Meer nieuws over supermarkten?
Via Facebook blijf je op de hoogte van al het nieuws in de supermarkten
Zie ook
- 20-12-2012 Bekijk de werkelijkheid achter de supermarktreclames
- 01-03-2011 Onderhandelingsresultaat CAO en Sociaal Plan SNS REAAL
- 15-12-2010 Albert Heijn wil woensdag cao-onderhandelingen hervatten
- 07-12-2010 Cao voorstellen voor supermarkten in de maak
- 15-07-2010 "Heineken Group neemt arbeidsmobiliteit serieus"
Reacties
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken
ErnstKuntz
Grenzeloos sociaal houdt in dat we onze leden binnen bedrijven stimuleren om internationale contacten te leggen en netwerken op te bouwen met andere werknemers om gezamenlijk op te trekken en de mogelijkheden voor internationale medezeggenschap en vakbondsvertegenwoordiging te versterken.
En natuurlijk is ook hier weer een belangrijke rol weggelegd voor OR en vakbonden. Het gaat toch veelal om bedrijven met een flinke omvang, waar een OR aanwezig moet zijn die goed samenwerkt met de vakbonden.
bericht geplaatst op 14-08-2012 om 18:18