9(NoScript)11(2)&utmhid=1788806910&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/mijnbranche/branches/handel/nieuws/499645-oproep_dixons_werknemers_eind_terreurbewind_290612/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d718680902.1788806910.1369432908.1369432908.1369432908.2%3b%2b__utmz%3d718680902.1369432908.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d718680902.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- (fiscale) korting op betaalde vakbondscontributie in lopend kalenderjaar
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Dixons-werknemers meld je om eind te maken aan terreurbewind!
Vakbond FNV Bondgenoten roept leden die bij Dixons werken op zich te melden als zij geconfronteerd worden met degradatie, overplaatsing en/of een zgn. “vrijwillige” vertrekregeling. De bond wil deze werknemers op individuele basis juridisch bijstaan om hun huidige functie te behouden. Circa 80 leidinggevenden en shopmanagers worden geïntimideerd opdat ze kiezen voor degradatie dan wel “vrijwillig” ontslag.
Dixons wil op goedkope manier af van loyaal personeel
Henk van der Ploeg, bestuurder FNV Bondgenoten: “Ongehoord, onfatsoenlijk en onacceptabel! Dixons probeert op de goedkoopst mogelijke manier af te komen van de leidinggevenden en shopmanagers. Onder het mom van een assessment voldoen werknemers opeens niet meer aan de nieuwe kwaliteitseisen, terwijl ze hiervoor jarenlang een goede tot zeer goede staat van dienst hadden. Dixons wil gewoon zo snel mogelijk af van het loyale, duurdere personeel.”
Mes op de keel om handtekening af te dwingen
FNV Bondgenoten ontvangt steeds meer berichten van leden bij wie het mes op de keel wordt gezet om te tekenen bij het kruisje. Van der Ploeg: “Werknemers zijn helemaal niet verplicht om een beëindigingsovereenkomst te tekenen. Dixons hoort gewoon, zoals elke werkgever, toestemming voor ontslag aan te vragen bij de kantonrechter of het UWV. Deze regels zijn er juist om terreurpraktijken van schurken als Dixons te voorkomen.”
"Het is een verkapte reorganisatie"
De bond verwijt Dixons tevens van het oneigenlijk gebruik van een assessment. Van der Ploeg: “Dat instrument wordt gebruikt om na te gaan of iemand geschikt is voor promotie. Dixons zet het echter in om demotie van leidinggevenden te kunnen onderbouwen. Het is gewoon een verkapte reorganisatie waarbij Dixons zo min mogelijk geld wil uitgeven. Mensen zijn té bang om collectief in opstand te komen. Daarom adviseren wij werknemers individueel zich juridisch door ons te laten bijstaan.”
Zie ook
- 19-03-2013 19 Maart negende actiedag tegen overplaatsing productie Prins Dokkum
- 04-10-2011 'Aegon probeert wet te omzeilen'
- 03-02-2011 Bijeenkomst medewerkers Hans Textiel op 7 februari
- 17-01-2011 Werknemersbijeenkomst over sociaal plan Neckermann op 25 januari
- 16-07-2010 Sociaal plan bereikt met Dexcom
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken