9(NoScript)11(2)&utmhid=1669438558&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/mijnbranche/branches/fnvmetaal/nieuws/265527_vaklieden_verdienen_beter_141210/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d625057332.1669438558.1337769365.1337769365.1337769365.2%3b%2b__utmz%3d625057332.1337769365.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d625057332.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
‘Vaklieden verdienen beter’ inzet cao Metaal en Techniek
De leden van FNV Bondgenoten in de metaal en technieksector kunnen tot 21 januari stemmen voor de inzet voor hun komende cao onderhandelingen. De onderhandelingen krijgen als motto ‘vaklieden verdienen beter’ mee als de leden akkoord gaan.
Jan Berghuis, bestuurder FNV Bondgenoten: “De sector heeft nog last van de crisis, maar krabbelt op. Je ziet in sneltreinvaart het tekort aan vaklieden toenemen. Werkgevers schieten daarbij in een reflex door nog grotere flexschillen aan te leggen en loonmatiging te eisen. Dat gaat natuurlijk alleen maar ten koste van de aantrekkelijkheid van onze metaalsector. Wij willen dat er geïnvesteerd wordt in vaklieden, want ‘Vaklieden verdienen beter!’. De hoofdpunten zijn dan ook gelijk werk, gelijk loon, ook voor uitzendkrachten, behouden van koopkracht en een goede pensioenregeling en op een gezonde manier langer doorwerken.”
Loonruimte van drie procent
FNV Bondgenoten ziet een loonruimte van drie procent. Twee procent voor een structurele loonsverhoging en één procent voor het verbeteren van onder andere pensioen, opleiding en behoud van werkgelegenheid.
Gelijk werk, gelijk loon
De vakbond vindt dat de cao, en vooral de afspraken over uitzendkrachten, beter nageleefd moeten worden. Bij niet naleven van de cao, moet er sprake zijn van omgekeerde bewijslast. Werkgevers die de cao niet naleven, moeten aantonen dat zij dat wel doen. De vakbond wil dat een uitzendkracht of ZZP’er die vakkracht is, hetzelfde verdient als een vaste kracht. Vaklieden dienen de zekerheid te houden op een goed pensioen.
Investeren in scholing
Om de instroom van jongeren te bevorderen in de metaal en techniek, moeten de jeugdschalen worden afgeschaft. De ontwikkeling en opleidingsfondsen hebben eerder moeten bezuinigen, om meer te investeren in vaklieden is het nodig om de O&O heffingen met twintig procent te verhogen. Om jongere en oudere werknemers een kans te geven zich te blijven ontwikkelen. Berghuis: “Dit zorgt er tegelijk voor dat mensen langer en gezond door kunnen werken en helpt het tekort aan vaklieden tegen te gaan.”
Flex alleen bij ziek en piek
In de sector groeit het aantal flexkrachten sterk. Zij kunnen nauwelijks financiële verplichtingen aangaan als bijvoorbeeld een hypotheekschuld, en blijven vaak outsiders. FNV Bondgenoten vindt daarom dat flexibele contracten zoveel mogelijk beperkt moeten worden tot ziek en piek.
Stemmen
Onder de Metaal en Techniek cao werken ongeveer 330.000 werknemers bij ruim 30.000 verschillende bedrijven. De cao-onderhandelingen voor metaal & techniek starten op 16 februari. Leden kunnen hun stem tot 21 januari onder andere via de website van FNV Bondgenoten uitbrengen.
Zie ook
- 28-12-2011 Snoeipakket werkgevers leidt tot verergering van de economische crisis
- 08-09-2011 Cao Metaal & Techniek algemeen verbindend verklaard
- 01-03-2011 Onderhandelingsresultaat CAO en Sociaal Plan SNS REAAL
- 16-02-2011 Werkgevers kleinmetaal liggen op ramkoers met werknemers
- 09-02-2011 Vaklieden in de kleinmetaal ontvangen bombrief met cao-verslechteringen
Reacties
Log in om te reageren.
Wil je antwoord op een persoonlijke vraag? Onze klantenservice kan je helpen.
Onze spelregels
Heb je nog geen profiel? » Profiel aanmaken
Ik ben benieuwd hoe heet de soep wordt die op gediend gaat worden, na de afgelopen maanden heb ik er niet erg veel vertrouwen meer in .
bericht geplaatst op 15-12-2010 om 16:10Alleen al de reacties peilen en je ziet dat de betrokkenheid vaan de mensen in de sector metaal en techniek niet op het internet te vinden is. En zie daar mijn punt van de afgelopen jaren. Daar zal de FNV eens in moeten duiken om ook de beroepen die niet media interessant zijn te motiveren en stimuleren.
bericht geplaatst op 18-12-2010 om 09:32Juist Henkie, de betrokkenheid is bij werknemers ook niet groot in de kleinmetaal waar ik jaren ook gewerkt heb. (groot&kleinmetaal)
bericht geplaatst op 18-12-2010 om 16:34Deze versnipperde groep is niet meer te stimuleren/motiveren! De kleinmetaal bestaat uit teveel verschillende takken, waarbinnen men zich ook nog eens dood concurreert. Maatregelen zoals aanneemsommen, materiaal inkoop en betalingstermijnen etc. zijn al volledig kaal gegraasd, dus kwamen uiteindelijk de vaste contracten aan de beurt. Al jarenlang, maar steeds vaker worden uitzendkrachten en ZZP-ers ingehuurd ten koste van het duurdere vaste personeel. Laat, veel te laat komt de FNV er nu achter dat dit toenemend gebrek aan draagkracht voor zowel zichzelf als voor de groep die zij vertegenwoordigd fataal is.
bericht geplaatst op 18-12-2010 om 23:48Ja en nu gaan ze stoppen met de BK wat op zich niet zo'n enorme aderlating lijkt, maar dat is het natuurlijk voor onze sector wel. De mensen zitten niet alle dagen achter hun p.c om op de hoogte te blijven van het reilen en zeilen in de kleinmetaal en techniek. Hoe denkt de FNV deze mensen uberhaut nog te berijken. Of nemen ze bij alle aankomende stemmingen en reverenda wederom genoegen met de mening van de overgrote minderheid?
bericht geplaatst op 19-12-2010 om 14:06Gewoon iedereen een goede jaarwisseling en een strijdbaar 2011
bericht geplaatst op 31-12-2010 om 13:17Gisteren naar de leden vergadering geweest voor de provincie Utrecht Het was reuze gezellig Naast de bestuurder Christof en nog wel enen ander lid hebben we de toekomst van ons CAO besproken .
bericht geplaatst op 07-01-2011 om 22:31Gekke Henkie 07-01-2011 23:31>>><<< Zo gauw er bij mij in de buurt een ledenvergadering is hoop dat ik er nog meer "ene ander" lid aanwezig is met ene of meerdere bestuurders om de toekomst van de CAO te bespreken. De betrokkenheid is groot.
bericht geplaatst op 08-01-2011 om 09:40Beste Mark Als je ook in de sector metaal en techniek werkt is de kans groot dat jullie leden vergadering al geweest is.
bericht geplaatst op 08-01-2011 om 13:31Hoe komt het toch dat ik niets hierover in de landelijke dagbladen lees? Hang de belachelijke voorstellen van de werkgevers aan de grote klok, wordt er misschien massaal op gereageerd.
bericht geplaatst op 15-02-2011 om 07:33volgens het cao hoeft overwerk niet meer na je 55 ste jaar. Mijn werkgever komt nu met de arbeidstijdenwet daar staat er niets over in wet gaat voor CAO wat voor zin heeft een vakbond
bericht geplaatst op 24-02-2011 om 16:06Met de crisis krijg wij verplicht vrij, die wij nu op dit moment verplicht uur om uur weer weg moeten werken, hoezo sociaal als economie op volle toeren draait naar wie gaat de meeste winst juist naar de top en als het wat minder gaat wie is dan de gebeten hond juist jan met de pet...
bericht geplaatst op 24-02-2011 om 17:02